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大学生初进职场备忘录

时间:2020-12-26 19:36:38 求职故事 我要投稿

大学生初进职场备忘录

  宝典一:衣着勿扎眼

大学生初进职场备忘录

  一个新来的大学生,往往是同事关注的焦点,趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣的松松垮垮形象是绝对不能出现在工作场合的。男大学生切忌过于妆扮,油头粉面往往会让人觉得你不稳重;女大学生可略施淡妆,但过于花枝招展或过于暴露往往会招来女同事尤其是女上司的嫉妒和反感。

  实践总结:没听说吗,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就让自己有气质;如果气质也没有,那就纯朴点。

  宝典二:待人接物不卑不亢

  最基本的一条是,无论对领导还是同事,无论喜欢还是讨厌,都要彬彬有礼。接待客户或办事人员要从容自如,不卑不亢,表现出真挚和诚恳的样子;对待年长的同事,如果他没有职务,你不妨称呼“X老师”或“X师傅”,千万不要学着别人称他“小X”,因为他有很多工作经验值得你学习,况且也容易得罪人。

  实践总结:刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲,尤其是“名牌”出身的大学生最容易犯这样的毛病,给人的感觉是没礼貌、少教养。恰当的礼貌往往会提升一个人的素质。

  宝典三:莫与同事交朋友

  动不动就提意见,想方设法要改变原有的运行机制;或是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行横加指责,这是年轻气盛的大学生不成熟的一个重要表现。此外,有的单位小团体之间界限分明,如果刚开始就旗帜鲜明地站在一方,会立即遭到另一方的不满甚至排斥,一旦进了小团体,带给你的往往是数不清的麻烦。所以在有人跟你谈起另一方的种种缺点时,你千万不要明确表态支持或反对,更不要做个“两面派”,那样可就惨了。另一个需要注意的问题是,千万不要在同事面前表达你对单位的不满情绪,小心第二天就会有领导找你谈话。

  实践总结:有人说“莫与同事交朋友”,这话虽有些片面,但不要轻易相信一个人的态度还是应该有的。

  宝典四:工作多自信

  在实际工作中往往会遇到许多难题,这时候需要自己为自己鼓劲加油,相信凭自己的聪明才智一定能胜任这份工作,要善于总结经验和教训,从中发现规律。当领导交给你一项工作后,应该把它看作是获得一个表现自己才能的机会,要使出浑身的力量和招数,脚踏实地地把工作做得最好,争取获得领导的表扬,这样会给你带来无穷的力量和自信。

  实践总结:对刚毕业的大学生来说,工作是全新的,遇到困难往往会怀疑自己的能力,有时甚至会怀疑自己干不好是否会被解聘,实际上这些心理负担是多余的。任何一份工作都会经历从陌生到熟悉,工作中多一些自信、多一些勤奋,总有一天别人会对你刮目相看。

  宝典五:得失少计较

  初来乍到的大学生一般应先从“学徒”干起,工种没有什么可挑挑拣拣的,领导叫你干什么就干什么,而且,打开水扫地之类的杂活,你还得多“兼职”一下。也许你发现有的同事工作比你轻松,薪水却比你高,千万不要愤愤不平、斤斤计较,倘若刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,那无疑是给领导和同事一个不良的印象,势必会影响今后的人际交往。

  实践总结:从长远的眼光来看,对工资待遇的斤斤计较是最愚蠢的,很可能得不偿失。刚开始工作的你,在评优争先等方面应主动推让给其他老同事,因为无论从哪一方面来讲,他都要优于你。

  宝典扬六:个性要张

  年轻大学生的思想往往会迸射出奇异的灵感的火花,要在工作中张扬你的个性。如果你有把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率,那么你不妨向上司表达你的建议,让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。如果你过早地因循守旧、唯唯诺诺,不但得不到领导的赏识,就是一般同事也未必瞧得起你。只有高效率而有个性的工作才会引起领导的注意和赏识,你的发展才会有前途。

  实践总结:在工作中个性的张扬是你与老同事竞赛的重要砝码,如果你的光芒闪耀在工作中,那么即使有人感觉不舒服也只有从心底里对你表示佩服。

  宝典七:心理善调适

  许多大学生初到单位时会表现出各种各样的心理不适应,有的对分配的部门很不满意,怨脏嫌累;有的感到理想与现实严重脱钩,常常有一种怀才不遇的委屈;有的'抱怨单位不公平,处处照顾有关系的新同事;有的不善交际,与同事交往起来经常提心吊胆,和领导谈话时常如履薄冰;抱怨最多的是工资待遇太少,和老同事相差太悬殊……这种心理不适现象的存在是正常的。应学会自我调节,摆正自己的位置十分重要,作为一个刚刚走进社会的新手,从基层做起、从最苦最累的工作做起,对自己今后的发展大有裨益。

  实践总结:刚刚参加工作,新的朋友圈还没有建立,心理上的困惑可经常跟父母、老师、同学交流,向他们倾吐你心中的困惑,相信大家的关注和鼓励会使你早日走出心理的泥淖。

  宝典八:应酬不逞能

  参加工作后应酬会逐渐多了起来,大学里喝得酩酊大醉的一幕千万不要再重演,否则你可就真的演“砸”了。为了工作,应酬是必要的,但应把握住“量力而行”这一原则,不能喝而强为之的逞能做法是不可取的。要适当控制各种吃请,过多的吃请不但会搞垮你的身体,也会搞坏你个人的财政。

  实践总结:年轻的新职员往往有一种不服输的傲劲,这股逞能往往会导致许多人的前几场“演出”成为酒桌上的花絮。多学些应酬知识,也许将会使你的事业如虎添翼。

  宝典九:“充电”要及时

  书到用时方恨少,工作中你时常发现自己在许多方面的缺陷,所以,需要利用业余时间学习多涉猎一些其他知识,在未来的竞争中就会多赢得一些筹码。同时,要经常谦虚地向同事们请教工作中的难题,在工作中避免走弯路。

  实践总结:走进社会就会发现竞争已经日益白热化,只有活到老学到老,抓住每一次机遇,才不至于被未来的社会所淘汰。

  宝典十:跳槽勿草率

  大学生刚到单位后,不能适应工作的最后结果就是跳槽走人。新大学生来到单位后对单位的种种失望需要时间来抚慰,这一过程就是大学生自身适应社会的一部分。要相信是金子就总会发光的,在你发光的时候,也就必将得到重用。这时再考虑跳槽问题也不算太迟。当然,如果你发现新单位是濒临倒闭的烂摊子,你,逃得越快越好。

  实践总结:在大学不断扩招、就业形势越来越严峻的今天,找到一份工作并不是一件很容易的事情,找到完全符合自己理想的工作更是难上加难,看看那些没有工作的大学生们,珍惜你现在的工作吧,脚踏实地,才能绘就人生绚丽的篇章。

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