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真诚才是面试的真正“法宝”
对于应届大学毕业生而言,最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧,于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略,还有的去向师兄师姐讨教面试“法宝”。
王鹏是众多求职者之一,和别人一样,面试之前,读过相关文章、查过不少资料、问过几个师兄。反馈回来的信息五花八门,无奇不有,反而把他弄得有点不知所措。特别是那些“经典的特例”更是让他觉得玄玄乎乎,难道面试真的像故事里写的一样吗?王鹏设想了好几套方案,决定灵活应对,以“巧”取胜。
他要去的这家公司向往已久,因此做的准备也相当充分、仔细。终于轮到他了,人事部里只坐着两位考官。一位中年人先开口:“你的资料,我们大致看了,你在学校各方面似乎并不太突出,我们的看法正确吗?”
怎么也没料到,考官一上来就问这样的问题。王鹏镇定一下后回答:“是这样!也许我还不够努力。”连他也没想到自己答得如此之“笨”。接着年长者发问:“你为什么来应聘我们公司?其实出色的公司有许多,为什么不去别的地方试一试?”
可能还没从刚才的“口误”中回过神来,王鹏随口答道:“我大三时就看上你们公司了,它非常适合我。听师兄说,公司工资虽不算高,但给员工的发展空间大。如果不能被录用,我当然也只能到别处去碰碰运气。不过我是特别特别想进贵公司的。”
年长者示意下一位进来。王鹏离开时,颇感失落,因为他对自己今天的表现极其不满,没想到会如此怯场和笨拙,所有的“设计”都没展示。当然他也没料到面试的话题这么简单。看来,希望微乎其微。
半个月后,王鹏收到这家公司的录用通知,当时的感觉如同天上掉下了馅饼。后来,他才知道年长者是公司总经理,是他执意要录用他,理由很简单:这个小伙子真实、单纯,是块干事业的料。
真诚是职场面试的“法宝”,不少求职者缺乏的或许正是这种品质。
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