广告学就业前景如何？

时间：2022-10-14 12:14:42 求职指南我要投稿

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广告学就业前景如何？

　　大街小巷铺天盖地的广告，也许会让选择广告行业的你窃喜，因为这正说明我国广告行业的发展欣欣向荣。广告行业发展得态势是否也说明广告专业的就业前景广阔呢?江西德林人才网小编将领你一探究竟。

广告学就业前景如何？

　　广告业发展的国内外大环境

　　广告作为一种有偿的、付费的信息传播形式，它利用各种传播媒介把广告内容传播给大众。同时，广告也是文化价值观念的载体之一，在一定的社会文化环境中就会产生适应这种社会文化环境的广告。一方面，广告受到特定的社会文化环境的影响，是反映特定社会文化的一面镜子;另一方面，广告本身就是社会文化的一个组成部分，对整个社会文化有着潜移默化的巨大影响。因此，广告除了宣传具体商品之外，还宣传了特定的社会价值观和文化价值观。

　　改革开放以来，我国的广告业有很大发展。既宣传具体商品，又反映了体现人们价值观的广告，不但得到了商家的亲睐，而且还点缀了广大群众的生活。中国 1979 年初在全国范围内逐步恢复了广告业务，至今 20 年来，我国广告业在各方面都取得了相当大的发展，广告媒介的发展也极为迅速。据不完全统计，仅北京市大大小小的广告公司就有 3000 多家。时代呼唤高质量的广告和高质量的广告人才。

　　与广告业蒸蒸日上的发展情形不相适应的是专业广告人才的缺乏。我国目前的广告从业人员不下 20 万，但真正受过高等专业教育和系统培训的不到二十分之一，许多广告从业人员都是 “ 半路出家 ” 。当然这不是说非专业出身的就拍不出好广告，只是从整体上看，显得广告制作队伍参差不齐，且大多数水平不是很高。中国的广告要赶上世界先进水平，就必须从根本上提高广告队伍素质，而提高广告队伍素质最根本的一条就是从高等教育的专业毕业生中选拔优秀人才。据中国人民大学新闻学院广告专业近三四年的毕业生分配去向表明，该专业的毕业生由于人员少，质量高，远远不能满足用人单位的需求，分配状况十分看好，甚至超过了其他热门专业。

　　中国加入世界贸易组织，中国经济与国际接轨，越来越多的外国企业瞄准了中国市场，同时中国的民族工业也要走向世界，这时宣传自己的产品品牌，扩大企业知名度就显得尤为重要。广告业作为生产者和消费者之间的桥梁，在市场经济大潮中的作用将更加突出。中国的广告业还将获得更大的发展，有更大的潜力可挖。如何使我们的广告获得质的飞跃以适应时代发展的要求，最根本的还要落实在 “ 人 ” 的身上。而现在我国设立广告专业的高等学校还很有限，有相当教学水平的学校更是屈指可数，因此广告人才要达到饱和，还要十年左右的时间。

　　广告的世界是一个竞争性强，瞬息万变的世界，要求广告从业人员对社会有准确的领悟，既对时尚潮流了如指掌，又对民族的、精典的、传统的东西领会透彻;既要关心商家想做到什么，又要关心老百姓在想些什么;反应敏捷，思维活跃，有饱满的热情和充沛的精力。这一切没有长期的积累和训练是办不到的。很多很好的大学广告专业教育正是从这样一点一滴的小处着眼，从基础理论、基本思维、基本技巧、基础训练等方面为使学生成为一个合格的广告人做准备。所以优秀的广告专业毕业生一定是学有所长，学以致用。

　　随着国门的打开，外企的进入，合资的增长，中国人开始接受 “ 白领 ” 一词，不再把它当作资本家剥削、压迫工人的罪证，而是以积极的姿态看待它在社会生活中的作用和引起的变化。广告人是最典型的 “ 白领阶层 ” 。

　　广告专业就业前景

　　智联招聘提供的数据显示，2007年1月，公关广告的职位还只有15863个，到6月份就增加到31301个，增长非常明显。其中，广告公关人才的需求主要来自北京、上海、广州和深圳，尤其是北京和上海几乎占据了所有需求的半壁江山。

　　合格人才严重短缺被认为是雇主面临的主要招聘挑战。各行业领域中，有39%的受访者表示，公司在招揽高级人才时所遇到的最大问题是技术人才短缺，这个人数是提到其他招聘挑战的人数的两倍多。薪资上涨被企业认为是第二大挑战，银行业、资讯和电信业以及媒体、公关、广告领域中的薪资问题尤为严重。

　　2005年12月10日，中国履行在加入WTO时的承诺，广告业全面向外资开放。事实上，早在几年前，因为这个承诺，各大广告企业就开始“明争暗斗”起来：国内广告企业谋求在“大赦”前抢先占得一席之地;国内广告企业为在争抢蛋糕的过程中不被挤掉，或合并或联合或引进外资，进一步巩固自己的地位。有数据显示，2004年我国广告营业额达1264亿元，广告从业人员达91。38万人。中国广告业以近年均40%的增长速度，成为全球广告业增长最快的市场之一。

　　在巨大的市场前景和利润驱使下，国内广告公司与国际广告公司抢夺人才的战斗，已经出现白热化趋势。外资的涌入使原本就稀缺的广告人才更加珍贵，“挖墙脚”、培训新人的势头愈演越烈。

　　外资广告公司财大气粗，为求发展往往不惜重金“挖人”，它们更多“猎取”的是拥有资深行业背景，具有开拓市场、挖掘潜在资源的高端管理人才。目前，奥美、电通、麦肯环球、BBDO环球、智威汤逊等世界排名前10位的广告公司都在中国设立了合资公司。麦肯光明、盛世长城、星空传媒等多家外资广告巨头都已将招聘信息在中华英才网的黄金地段发布。总体说来，资深的广告人员，如客户经理、文案策划、美术指导、平面设计、项目服务等，几乎都是招聘需求席位上的“常客”。

　　中华英才网专家表示，目前越来越多的年轻人投身到这一行业，但至少需要有3—5年的时间“磨合”才真正能达到企业的需求。目前，企业很难找到既熟悉本土广告业情况，又了解国际广告运作模式的人才，因此最为紧缺的也是那些专业化程度高、有工作经验、外语能力强的人。

　　广告业开放之后，国外优秀的广告人才也将进入中国，竞争之下“不合格”的广告人会被淘汰。要想抓住机遇，从业人员必须全面完善自身的各项专业技能，夯实业务基础。广告人的创意、经验、外语能力是三大重要条件。有多年媒介从业经验，尤其是在外资企业工作的经验，往往能够从国际市场的角度思考问题，并且具备很强的学习和抗压能力，还有良好的沟通能力和客户服务精神。随着行业的进一步开放，从业者与外籍人士沟通的机会越来越多，拥有较强的外语能力也是有志于提升自己个人竞争力的从业者必须重视的技能。

　　与广告人才的“热度”相比，国内对公关人才的需求也不在话下。有数据显示，自1984年美国伟达公司进入中国以来，国内五个城市专业经济公共关系公司已经超过2000家，营业额超过45亿，年增长率超过30%;截至目前，全球排名前20位的国际公关公司已有三分之二进入中国，且保持着15%以上的平均年增长率。行业的高增率长必将带动公关人才需求量的大幅增加。

　　由于大多涉及对外业务，公关行业里最吃香的是拥有深厚行业背景、广博的知识和优秀的外语能力的精兵强将。在招聘人才时，企业都要求公关从业者具有本科以上学历，拥有新闻、市场、营销、社会学、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作或政府关系。大多数公司比较看重本土人才，毕竟公关的运作大多需要和本土媒体、政府打交道。公关人员由于经常需要接触不同行业的客户，因此需要不断充电学习，而创新能力也是高层公关人才应该具备的素质之一。

　　中华英才网的薪酬数据显示，具有代表性的北上广深四地，在从事广告、公关的人员中，高级策划年薪一般在6万元左右，优秀者能达到8万元以上;高级经理年薪一般为7。5-9万元之间，也有非常出色的高级经理，他们的年薪高达18-23万元;而一般的市场专员年薪在4。5万元左右，高者能达到8万元上下。

　　广告专业就业方向

　　抛开广告学方向外的就业方向不说，本专业未来的就业方向主要是以下几种，当然，其中也会因为具体公司设置的职位不同，而出现交叉的情况，如在哈尔滨广告公司大量存在的“文案策划”就需要创意型、策略型甚至企划型等综合实力。广告学专业的学生需要对自己客观的能力及喜好进行定位，现在就有目的有方向的去学习相关方面的知识，以做到在毕业后有的放矢。

　　[创意型文案]

　　对于策略只要到“能理解”层面就OK，即针对于某个市场推广问题知道“要说什么”就可以了。主要功夫在于从哪个角度说、怎么说。

　　学习锻炼的方法是多看各种文学书籍，吸取各种文风，词汇、语句搭配和组合方式等。适合对文字有兴趣和敏感的同学。

　　职业发展阶段为：创意执行文案、文案指导、创意总监。

　　[广告策略型文案]

　　未来的职位是“AE”，即客户。主要工作在市场的一般性分析、产品优劣势分析等，主要是为广告创意提供铺垫和依据，以及媒体组合方案等广告创意的执行文案。

　　职业发展阶段为：客户执行、客户经理、客户总监。

　　[市场策划或企划]

　　偏于市场营销，主要谋取职位的方向是企业甲方，或营销代理公司。主要技能要求4P、4C等理论及执行。

　　职业发展阶段为：策划执行、策划师、客户经理。

　　因为这一方向更接触市场营销的操作，可以为自己将来的实体创业提供良好的铺垫。

　　[平面设计师]