如何成功升职加薪，做人生赢家
在职场中想升职，大概是每一位职场人士都梦寐以求的，这是体现自我价值、获得优越感的方式之一。那么如何做升职加薪的赢家?一起看看吧。
职场中人脉和能力的重要性：
人脉能带来更多机会
有8年理财经验的鞠先生认为，人脉的作用不可小视，其实经营好人脉也是一种能力。人脉就像润滑剂，有它能让你的工作更好更快。一个拥有强大的人脉的人，必然在处理人际关系中具有一定的水平，不然他无法去维持他的人脉，而在一个地方工作，经常会遇到需要与其他同事其他部门相互沟通协调的事情，而这个时候一个人在处理人际上的能力会在某种程度上影响到这件事情进度与质量。
能力能带来更远发展
“升职是因为公司和领导需要有能力去做事的人。所以，普遍意义上来讲，晋升是靠个人的能力，去做对事。虽然有的时候，个人的绩效优劣并不明显，很多技术、行政等岗位，不容易展现个人特别的长处，那么有一个好的上级就显得尤为重要了。上级能对员工各方面进行综合的评价，认定他认为表现最好的员工。其实无论是政府组织、企业，完全靠关系上去的人并不多。但是真正的能力能带给你长远的发展，升职也就自然而然。”在电商方面有16年工作经验的营销总监吴先生分析道。
人脉和能力缺一不可
“总的来说，人脉和个人能力， 我们不能顾此失彼，不要单一的去打造人脉，也不要单一的去打造自己，两者相辅相成，你的`职业发展道路才会更精彩。人际关系欠佳，不但会让你在工作上的发展受限，更会让你心情不好、甚至会危及身体健康。而缺少能力，更是职场大忌，做不出成绩，领导不认可你，下属不服你，你如何在职场立足?只有二者兼备，才能获得职场的成功。”这是一位有30年工作经验的总经理陈先生的回答。
良好的人际关系，要求你能设身处地为他人着想，保持真诚聆听的态度，对别人不吝赞美、肯定对方的价值;想要拥有超过他人的工作能力，要对工作一直保持热忱，用活力和积极性面对职场，不要计较多做一些事。想要未来向上发展，就要肯付出努力，同时，人脉、能力缺一不可，当领导看到你的价值，升职的时候就到了。
下面，跟随小编一起看看职场升职加薪的六个定律：
一、永远排在倒数第二的位置上
知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，逃将出来。如果你已经在外面，请谨慎不要再踏进去。
二、该闭嘴时就闭嘴
有时候，你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时，你刚好就在“现场”。对未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是，你知道这只是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。事实上，当裁判员挡“路”时，还会被凑呢。在这个多变的人际关系“化学世界”中，请等到酸碱完全中和，而酸碱值也回到正常时，再有所“动作”。
三、避免完成别人的句子
我们了解这样的冲动，你想要向别人展示你是如何的与他们的思路契合。但是，假如你真的与他们的思路相契合，那么你就该知道，他们多喜欢听自己说话。从在沐浴时唱歌，到在你的答录机上留下一长串的讯息，再到在一个会议中，把同样一件事情用不同的方法讲5遍，人们似乎永远都不会厌倦自己。假如你够聪明，你就该让他们一偿“夙愿”。假如你需要让别人知道你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个不只会听人说话，而且还了解别人的人，就算你压根儿就不是。避开麻烦、困难而不必要的工作，以及窘境，别像个喜好挑战的参赛者一样来过活。
四、发明一个容易解决的问题
你天生具有实现自我价值的冲动。但是，唉，你就是懒惰。因此，你最好的赌注是去发明一个容易解决的难题，并且把它给解决，而不是在那寒冷残酷的世界中，寻找一个真正而且难以驾驭的难题。什么事是你恰巧碰上，或是无意间已经尝试过了的?也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动;或者只是为特定市场找到现成的普查资料。先请求你的老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了。以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你将被视为一个上进的特别人物。在人生这家连锁商店的经营中，你将会被视为成功的连锁商店业者。
五、别兴风作浪
除非你正在海滨，或是在一场球赛当中，否则，你千万要把“兴风作浪”给忘了。在海滨时，你可以冲浪;在球赛中，你可以加入啦啦队的行列;但是在办公室，你将会被淹没在其中。虽然总是会有意外，但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”。
六、让别人认为有别的工作在等你
在上司与同事的眼中，不会有比自愿离职更有身价的表现了。那就为什么是你必须要总是看起来像要离职，或者是至少正在考虑的样子。你成为前任雇员的可能性，将提供给你更多的加薪、晋升以及受尊重的机会，这是再怎么努力工作也永远比不上的。自在的在上班的对谈当中，洒下你正在寻找工作的暗示：“John，你知道吗，直到几天前，我才了解我的价值。”当某个同事经过你的桌子时，至少要有一次，突然“砰”地把电话给挂掉。身为某个似乎要往更大更好事物移动的人(可以是任何事物)，你将会受到同事们前所未有的崇拜。
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