2016年护士发展方向怎么样
中国护士的职业发展前景：
据职业专家调研，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，但又是国际紧缺的人才之一。随着社会经济的发展和群众对健康的高度需求，以及科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，中国对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。
世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国 1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
我们了解到，现在医院越大，护士就越忙，妇幼保健院和儿童医院就更不用说了，许多年纪轻轻的护士因为每天来回的跑，脚上经常跑出血泡。业内人士反映：现在不管是医生还是护士都很难做，比如护士每次给小孩打针，孩子的爷爷、奶奶、爸爸、妈妈都盯着你看;很多时候因为小孩子胖，难保一针就打进去，这个时候孩子的父母往往都是破口大骂以及对护士更多的侮辱。现在很多护士都是80后独生子女，家庭条件较优越，平时护理工作就已经很累了，压力又大;如果还常被侮辱自尊，往往都会选择离职。造成目前护士工作超负荷，队伍建设难度大的现状。
近年来，反映护士工作量的几个主要指标，如日均输液人次、手术人次、危重病人数等均呈明显上升趋势，现有医院护士人数已经无法满足当前发展现状。
这些现象会影响医疗护理质量的控制和效果，使现有的护理工作模式难以适应社会和群众日益增强的人性化要求。
目前从护理专业出来的学生就业率非常好。据了解，由于现在很多三级甲等医院和地市、省一级医院对护士进编制都要求本科学历，所以专科的毕业生大多还会选择通过在职成人高考或函授或远程教育等来提升自己的学历。
面临现实的职业情况，很多高校纷纷开设护理本科专业和招收护理研究生。
国内护士目前普遍收入低、职业地位不高、压力大，无法照顾家庭等都成为了护理行业必须面临的问题。那么，如何从本质上去解决这些问题，还护理行业一片繁景?国外又有哪些经验值得借鉴呢?
著名社会学家、中国人民大学法律社会学研究所所长周孝正表示，其实行业面临的问题都是表面的，护士行业出现缺口的根源就在于护士的劳动价值没有受到应有的尊重。
浙江大学社会学教授冯钢则认为，现在国内护理行业面临的一些主要问题，根本原因在于将护士行业放进了整个医疗系统中。如果拿教育体制作为类比，医生本科毕业后可以发展为教授，但是护士不管怎么发展都只能是一个讲师。一个讲师想要拿教授级别的待遇，这是根本不可能的事情!
现在护士行业出现的.巨大缺口，在一定程度上是因为职业发展空间的问题，还有一方面是社会对于他们的专业要求不够突出。因此，专家建议要解决这类的问题，必须把护士行业分离出来，建立起一个与医生体系并列的护士体系，并逐渐去健全该体系中的内容，从教育到实践慢慢补充完善。
护士行业现在处于供需不平衡的状态，缺口大，需求大。医院在缺人的状况下必然会调高护士的待遇。涨工资涨的并不只是待遇，而是对于护士行业的专业认同，给予这个行业应有的职业尊严。这是与道德统一的，是物质与精神的统一。
我们预测国内护理行业管理未来五年必将进行大的调整，将与国际护理行业接轨，全面提升护理人员职业技能和职业素质，中国的医院管理体系也将更加重视护士的职业发展空间。
护士执业发展方向：
随着中国卫生事业突飞猛进的发展，护士眼界与思想也渐渐开阔，护士出国慢慢发展成为护士群体中一个主流的求职道路。
1护士出国的条件
中国护士出国需要具备以下四项基本条件：
第一，学历至少需要三年全日制护理中专以上学历，最好是护理大专。
第二，有一定的英语基础，大学四级或IELTS 5分是护士出国的基本要求。
第三，持有中国注册护士执照。
第四，本科护士至少应具备1年以上的工作经历;大专护士至少需要2年以上护理工作经验;中专护士应至少有3年以上医院工作经验。国外医院在选拔人才时特别注重工作经验和实际的操作技能，那些人到中年但具有丰富护理经验的护士是很受国外单位青睐的。
2护士出国的途经
中国护士出国途径通常分以下四种模式：
1、“短期语言培训 + 护工工作”为主要出国模式
这种模式可谓是介于留学与工作之间的一种中间模式。 这主要是因为西方国家急缺护士，因此对护士入境条件较为宽松。 具体表现在对学历、资金担保、英语水平、办理签证的手续等方面都大大降低了要求。
这种途径比较贴近中国护士的实际现状，回避了中国护士由于英语无法达到国外要求而不能出国就业的尴尬和遗憾，但是只能作为护工或护士助理工作，而不能作为注册护士(RN) 工作。
2、直接出国工作
目前选择这种途径的中国护士几乎都是到国外的老人院或护士之家做护工工作。此类工作较为简单，对语言要求也很低，出国后即可工作，经济上的压力较小，因此大多数中国护士可以胜任和接受。主要国家有新加坡、沙特、阿联酋等中东国家以及非洲国家。这种途径正受到相当一部分中国护士的青睐。
3、申请就读国外大学的护理专业课程，以传统的留学生身份出国
这种途径是中国护士的一项长期投资，对于中国护士将来的长远发展大有帮助。因为拥有国外高等教育背景和文凭及生活的经验，未来薪水待遇将大幅提高。
这种途径办理签证要求较高，体现在IELTS成绩、资金担保多等方面，适合工作不到5年、家境好、外语较好的护士优先选择。
4、通过发达国家的护管局的评估，直接去国外医院实习，拿到所在国的注册护士执照。
这类途径主要有到澳大利亚，英国的医院实习，或者去美国考NCLEX等考试，然后拿到所在国的注册护士执照。
这种途径比较贴近IELTS 6分以上中国护士，或有2年以上海外护理工作经验的30岁以上中国护士的实际现状，并有较强的可行性和稳定性医学。
3护士出国所需要了解的内容
01什么样的护士适合出国
想出国发展的护士最好能符合以下几点条件：
(1)有一定英语基础
差不多每个护士在开始时都会问：英语要到几级，雅思几分才能出国?其实雅思成绩并不关键，也不是必要条件，护士出国并不需要提交雅思的成绩单，但良好的英语能力必不可少。如果你的英语水平在大学六级左右或者雅思5.5-6分，敢开口讲，而不是哑巴英语，口语能基本交流，那就能达到海外客户的要求。
但是，除了日常用语外，最为关键的就是护理英语。这点对准备到新加坡、沙特、阿联酋等国家做护士的人来说更为重要，因为你需要考取对方国家的护士证，而这些全部是用英语进行的。当然，考试并不太难，因为全部是单项选择题。
需要提交雅思成绩的，是新西兰、加拿大、英国、爱尔兰等国家“出国培训+带薪实习”的项目。不同国家、不同项目，对语言的要求有所不同。爱尔兰需要雅思4.5分，新西兰、加拿大最好要有6分以上的成绩，否则需要提前在语言学校补习英文。
(2)适应能力强，独立，吃苦耐劳，善于学习
成为发达国家的注册护士，待遇福利确实非常诱人。但在海外发展首先要做好充分的思想准备，特别是出去的半年至一年，更会充满艰辛。对语言、文化背景、生活习惯、工作环境等的陌生和不适，需要你在最开始的时候默默承受，不懈努力。
(3)有一定的临床工作经验
新加坡登记护士需要有至少1年的工作经验，注册护士需要3年以上的工作经验。虽然沙特官方要求2年以上的工作经验，但因为手续简单、方便，所以实际上很多中国护士刚一毕业就去了，甚至个别人在无良中介及学校的引导下还没毕业就出去了。国内的工作经验非常重要，不然即使出了国也很难适应，语言本来就有问题，如果专业再不熟练，你的同事、上司及医生很容易发现你是一个“菜鸟”。
所以，对那些没有任何临床工作经验的护士们，如果你拿到了海外的Job Offier，那请马上找一家医院加强自己的业务技能练习吧，没有薪水也不要紧，重要的是获得经验。
(4)有必备的经济基础
如果想去新加坡、沙特、阿联酋当护士，准备2-4万元人民币足够。如果想去加拿大、新西兰等地当护士，考取当地RN注册护士资格，然后就业的前期费用需20-25万，准备30万最有保障。虽然在海外有稳定的兼职工作，能赚够取自己的生活费和学费，但重要的是你的家庭需要提前向签证官出具这些资金证明，以帮助你获得留学签证。
2护士出国都去哪儿
护士出国如何定位?出国的目的是什么?职业发展方向是什么?很多人只是在跟着别人走，跟着潮流走，而没有认真考虑过这些问题。那么，到底去哪个国家适合自己呢?
一般情况下，英语水平不是很高或者家庭经济条件一般的护士，可以考虑先去新加坡或沙特。出国费用也就2-3万人民币，每月能挣5000-9000元。工作2年后有了海外工作经验，语言水平相应提高了，也有了一定的经济基础，就可以更容易地跳到加拿大、新西兰、澳洲等发达国家做护士，这也是为什么越来越多的中国护士选择去沙特的原因。沙特并不是中国人十分向往的国家，但确实是一块非常好的跳板。
如果你的目标是在国外获得国外的文凭和工作经历，以后还回国，那建议你选择目前很流行的护士“短期培训+带薪实习”项目，英国、澳洲、爱尔兰都是非常不错的选择。这类项目的缺点是：没有当地注册护士资格，兼职工作是护工，工作待遇和注册护士相比还是低一些的。
如果目标是在国外成为注册护士且能全家移民定居，那最好的选择是加拿大和新西兰。中国大专以上文凭、拥有2年以上工作经验的护士，只要你的英文水平能达到对方护士局的注册要求就可以。目前，只有这两个发达国家对海外护士的英文要求相对低一点。而英国、澳大利亚对海外护士的英文要求是一次性地考取雅思听、说、读、写4个单项7分，这对中国护士来说，几乎是Mission Impossible!需要补充的一点是，即使你在这几个国家读取了他们的护理本科文凭，想要成功注册，也是要达到雅思4个7分的!我们最近接待了许多在澳洲读护理的同学的咨询，他们毕业后在澳洲根本呆不下来，而只能选择回国或想办法去沙特、新加坡等。
美国移民局在2009年12月31日就停止了引进海外护士的H1-C签证，所以即使现在你考取了美国护士证，找到了美国雇主，也没有办法拿到签证直接赴美国做护士。即使在2009年以前，因为全球有太多太多的护士想去美国，而美国每年只有500个名额，所以很多人考到美国RN后也得等个3-5年才有机会申请到签证。
其实，每个人出国都有个人的理由或原因，每个人也都有不同的选择。无论怎样，出国前看清楚在某个国家获取RN的难度、找工作的难度、RN的待遇及未来移民政策的变动，这是非常非常重要的。否则，几年光阴和努力换回的将是后悔与折腾。
3国外护士有多好
为什么这么多护士想方设法去国外?最主要原因不外是以下几种：
(1)人文关怀不同，工作制度和待遇不同。英国和澳洲的护士年收入能达到40万人民币，新西兰最低级的护士也能拿到25、6万。除了薪酬，其他待遇譬如休假、进修、弹性的工作时间等等就更不用说了。
(2)提升英文能力的最佳途径就是到国外生活和工作一段时间。
(3)工作环境、护理制度及体系不同，你所积累的经验是国内的护士长或护理部主任也很难掌握的。当然前提是需要主动观察和学习。
(4)与高层次的人共事，你会进步很快，因为身边人人都是你的导师，所以你周围同事的素质及水平决定了你能力的高低。
(5)护士晋升制度不同。西方国家的护士是有处方权的，享受和医生同等的职场地位及个人发展空间。这一点，也是很多非常优秀的护士出国的主要原因吧。
(6)跳出框框看世界，体验不同的文化和生活方式，眼界不同了，人生经历会更丰富。
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