应届生求职的三忌
对于刚迈出大学校门的大学生来讲，零工作经验的他们，在茫茫求职路又会越到什么样的坎坷呢？也许出乎你的意料之外。我们看到应聘市场上求职失败遭到打击的比比皆是，究其原因就在于没有意识到应制定科学客观的求职攻略所致。中国人才网HR给出的建议是，仔细审视自身的特点，根据自身所长理智择业很关键，尤其对求职面试时应注意的.一些问题有所了解才能避免一再的失败，具体请看以下的详细介绍。
忌不懂装懂。
诚实可靠的人品是每个企业老总最看重的问题。几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍了解，不少应届毕业生在接受有的面试时，由于非常希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的 错误。
忌简历有错字。
简历都无法认真准备的人会做好其他事么。“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东某企业有限公司人力资源部经理说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
忌首先关注薪水。
自己能力都没有展现就在意薪水的举措不可取。“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州某汽车城人力资源总监表示，对于心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是一些民营企业，对于这些类型的大学生更为反感。
由此可以看出，对于大学生来说求职攻略的是否合适关系着将来择业的成功率。担不少大学生对此没有足够的认识，以上的介绍就是提醒这部分人应妥善对待求职时的各种问题，三忌只是一个方面，更多注意的问题有很多，所以合理的攻略是相当重要的。
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