三类毕业生求职最不受欢迎
为了帮助求职者更好的在招聘会上表现自己，中国人才网小编提醒毕业生：“强调报酬”、“自以为是”、“缺乏诚信”，这三类人最不受用人单位欢迎。
强调报酬，易引起反感
一位人事经理告诉记者：“大学生找工作关心待遇，这种心情我们可以理解，但一开口就讨价还价，怎么说也容易让人产生反感。”就业办的有关负责人提醒正在找工作的毕业生：一般来说，用人单位在见习期间，提供给本科生的薪酬在1000元左右。如果求职时动不动就要几千元，就太急功近利了，而且也不现实。自以为是
难获青睐
方欣米业的黄晓琛告诉记者，根据往年招聘的大学生来看，最大的不足就是眼高手低，不善于学习，自以为是。就业办的负责人说，现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。
求职造假，得不偿失
就业办总结的'求职中第三个最忌讳的就是“缺乏诚信”，事实上，这已成为大学生求职中的一个普遍问题。
高校毕业生中流传着一句玩笑话：“简历不作假，典型一大傻”，现在简历注水已经不是什么稀罕事儿。某高校化工学院大四的学生段鹏告诉记者，现在企业招聘时都很看重实践经验，但是由于课程紧张，我们参加社会实践的机会并不多，我没有这样的经历，只能编。“简历、测评作假的直接后果是用人单位对毕业生诚信度大打折扣，这是给所有大学生拆台。即使利用虚假简历进入企业，自身能力却无法造假，最后只能得不偿失。”就业办有关负责说。
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