求职的一般流程和手续
想当初，自己也是一片茫然地投入了求职大军，不知道自己该做什么。看到百合有个job版就点进去了，从精华区的简历制作开始看起，到版上零星的笔经(笔试经验)、面经(面试经验)，然后开始从那繁多的招聘信息中搜寻自己合适的企业。基本上我很少上外面其他的求职网站，觉得job版够用了，而且版上提供的信息在职位质素上比较切合南大学生的水平。
大四上学期还算很幸运地在一个月内拿到满意的offer然后退出了求职大军。而下学期在办理相关手续过程中的波折却让我感觉到，拿offer不是求职过程的全部，后面还有段路要走。
为了后面的同学的路走得更顺，分享这些经历
1、简历制作
求职的第一步，必须在企业校园招聘进场和招聘旺季到来之前，弄好。好的简历需要在前期修改几次，并根据你所投企业的各种类型、或你不同方面的专业所长而制作一些略有不同的针对性版本(当然过于频繁的修改和过多的版本是完全无必要的)。
简历制作的原则在job版精华区有很深刻和全面的论述，十分有用。至于模板，个人不倾向用表格化的，那似乎也是很多人的共识。印上一张帅帅的证件照会很有帮助(所以也不要尽信前人关于“最优模板”的总结)。
2、海投、笔试、面试
所谓“金九银十”，就是9~10月份是质优企业进入校园的密集期。按09年的经验，一些著名外企和IT公司在9月初就进场了，9月中旬到10月份国内的大企业也相继进场。当然也有些牛逼外企会把招聘过程推到圣诞节才结束，例如那个卖啤酒的。
因此投简历、找工作的最好时机大概是在9月~12月，其中11月~12月貌似是国内银行、各种机关事业单位比较多。而到了下学期，职位机会相对很少很少了，而当中能满足南大人胃口的更是凤毛麟角。
3、拿offer
offer就是企业对你的录取意向，一般列明了一个答复的有效期，此期间你可以拿着offer到就业中心或院系领取三方协议，和企业签订具有法律效力的入职协议。
从投出简历，到拿offer，个人经验一般要半个月左右，当然一些招聘流程比较BT的企业要耗费你一两个月也不定，而一些企业“求贤若渴”，也会闪电战地在一个星期内搞定。
拿offer固然开心，但有些offer是不能乱拿的，很可能暗藏陷阱。广州日报曾对大学生就业做过一个专题报道，提到目前为了争夺最优人才，质优企业都会尽早进场。但也有一些竞争力不那么强的企业为了抢人才而混杂其中，这些企业的offer一般会被毕业生作为保底之用，一旦他们有更好的选择就会弃之。而一些企业为了防止这情况，会在offer中暗藏一些霸王条款，让拿了offer不去的人付出沉重代价。
2009年的南大校园招聘的著名案例就是TP-LINK的offer纠纷事件，涉及人数和影响估计是最大的，这个案例会在以后的帖子中详细分析，敬请关注。
4、三方协议和就业推荐表
三方协议一式4联，第一联是你对企业的“卖身契”(这是企业最重视的)、第二联是企业对你的录用承诺、第三联是给学校作为统计学生去向的、第四联是给企业所在地的地方政府的(估计是根据这个发出接收函，和档案、户口迁移有关)。
正常流程：你填写了三方协议表格上的个人基本信息，然后连同推荐表寄给企业，企业收下第一联和你的推荐表(那边就对你放心了，不再管你三方协议的`其他联)，盖章后将另外3联还给你，你再拿第2联到就业中心盖章登记(这个和你的报到证有关)。
5、学生违约
在应届生就业这环节中，三方协议的一个很重要角色其实并不是帮助学生争取自己的权益，而是帮助企业捕猎所需人才并方便企业和学校对应届生的监控，并对那些不肯就范的应届生进行打击报复。
怎么说呢?从三方协议的签订说起，是首先由你自己画押然后卖身给企业，企业得到你的签名了你逃不掉;而企业要反悔，不盖章就是了;另外还有些企业的待遇和offer上的不一致，你也没辙，因为你签三方之前根本不知道企业会往上面填什么信息。
当你签了字、恨错难返时，折磨人的违约流程开始了三方协议是每人只能拿一份，不能挂失的(推荐表可以挂失重办);所以你要签第2家企业，只能拿回原来的三方，并让企业寄来【解约函】，才能到就业中心领取新的三方协议。这也是为什么三方协议的黑市那么发达的原因。当然，并不是拥有新的三方就行的，如果你的签约信息已被就业中心登记，你只能老老实实拿到【解约函】。
【解约函】是很难拿的。为了对你打击报复，很多企业磨磨蹭蹭不给你办，还狮子开大口地跟你讨要高昂的【违约金】，但【解约函】却往往拖到最后关头才给你。就如前述的TP-LINK，一直拖到次年3月份的春季招聘结束，才磨磨蹭蹭给你办解约流程。
记住：即使是“违约”，拿offer和签三方的法律效力是不同的。后者除了要负法律责任还关系到你的毕业就业手续。而前者，双方基本不用承担法律责任，涉及的权责只在于offer有效期内的有效性，尽管有的企业会在offer中增加“两方协议”，但这协议所产生的法律纠纷只在于你和企业之间，劳动部门并没有赋予学校在这种纠纷中的角色和权力。
违约是大多数名牌大学应届生的普遍特征。签了三方不去自然是该千刀万剐的，但也有同学可能会觉得拿了offer不去也是伤人品的，因此对于一些霸王企业的不合理要求会逆来顺受。而实际上offer顾名思义是双向选择的一个意向而已，作为即将走进社会的人了，还是要学会怎么保护自己合法权益的好。
6、报到证、档案
到了大四下学期，当你学分够了、答辩通过了，教务员审核你的状态确认能通过毕业，就业中心就会根据你之前三方协议登记的信息，向你的院系派发你的报到证。
报到证一式两联，一联夹在你的档案里面，一联给你自己留用，作为办理户口迁移证和入职报到手续的“通行证”。
这里要十分注意的是，有些企业是将所有员工的档案挂靠在当地的人事局或相关机构上的，因此报到证的接收单位未必是写该企业本身，而是需要写上对应的人事机构，而另外在备注栏写上企业名。关于这个，一定要严格根据企业的入职指引来做，并提前通知就业中心怎么去填这些信息。
7、户口迁移证
持报到证和户口簿到你目前的户口所在地的派出所办理户口转出，并拿到户口迁移证，在入职时交给企业。
8、入职报到一般所需要的证件
毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、身份证，以及相关复印件。一些比较人性化的企业，会在你报到当天，邀请所有手续的相关部门到场，现场为你一次性办好，而不必你到处跑。
因此哥也不大清楚这些手续具体都要找什么部门弄的。
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