如何营销生涯中的“薯条”
最近在一本知名财经杂志上看到一则关于肯德基外卖为什么没薯条的讨论。薯条的最佳品尝期限是7分钟，超过这个期限，将无法保证薯条内软外脆的口感，而外卖很难在7分钟内送达，所以肯德基的外送菜单中舍弃了薯条。麦当劳的麦乐送承诺点餐后30分钟内送达，为了保证口感，麦乐送特制了有分区的外送箱将冷热分隔，薯条被放在有风扇的一侧以防止受潮。
战略决定结果
同样是注重品质标准化的快餐企业，肯德基轻松做出了薯条不外送的决定，而麦当劳却想了很多办法来确保薯条在送达时的口感。表面上看是营销策略不同，而深层次上，这与两家公司在中国各自的发展战略不同有关。进入中国市场以来，肯德基一直更为重视本土化发展，在2005年10月，肯德基宣布将薯条全部撤出套餐产品，用“蔬果搭配餐”取代了之前的“经济豪华套餐”。麦当劳更看重的则是快餐行业的标准化管理原则，典型的“汉堡加薯条”的美食快餐组合是他们在中国主推的产品。
发展战略是指一种科学构划的`、积极的、向前的、全局性的蓝图。正如肯德基、麦当劳因发展战略和价值观不同，对待薯条就产生了截然不同的两种态度，从而产生不同的营销手段和结果，人生的职业生涯发展何尝不是如此?进取的企业需要制定适合企业自身又能不断壮大的发展战略，清醒的人生也需要理性、适合自我发展和提升的生涯规划。就像肯德基对待薯条，以他“重视中国本土化发展”的发展战略，可以轻松地评估薯条外送对这一战略而言能起到的推动作用甚小或者微乎其微，于是将其舍弃。这无疑大大降低了投入成本，提高了效率，从而可以将更多精力投入到与发展战略一致的路径上。
提前规划自己
规划自己的职业和生涯，对于大学生来说，首先，要对自己有一个清醒的自我认知。这种自我认知包括对自己性格、特长、期望、兴趣、价值取向等多方面的洞察和客观评价。青少年在进入大学后或更早之前，就应该在不断和社会的交互中，逐渐形成对周围社会的思考和认识，从而更主动、深入地探寻自我。这是大学生为自己的人生制定正确的职业和生涯规划的重要基础。
其次，无论是战略还是规划，都是一个长期的、需要不懈为之努力的过程。大学生在对自己的职业和生涯进行规划时，不但要对3~5年的目标和步骤有计划，还要清醒地认识到，任何事业的成功，都值得人们毕生去追求。这就需要有“风物长宜放眼量”的勇气和决心，以宽阔的胸襟、长远的眼光去辨证地分析问题，面对挫折、苦难，能保持一份豁达的情怀和积极向上的人生态度，以坚持自己的追求，成就自己的事业。
衷心希望船院毕业生在遇到自己生涯中的“薯条”时，都能找到最合理的“营销手段”。
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