2016求职：名校仍是最好的敲门砖
晨晨的专业是文化产业管理方向，她希望能做一名时尚类杂志或网站的编辑。为实现这个目标，她从大二开始努力学习英语，还参加了托福考试。“大二寒假，我在微博上看到《男人装》发布招聘摄影助理实习生，就主动打电话。开始他们不要，后来我死乞白赖反复打，总算争取到实习机会。通过实习我发现，中国的时尚界都是跟着欧美跑，做时尚编辑最基础的一项工作就是翻译欧美时尚类杂志的文章，以及把国外的各种show展示给国内观众。后来我为了闭关学英语，把微信删了半年，自学托福考了96分。但是现在，每次我给时尚集团或者Vogue这样的'大公司投简历时，都是石沉大海，连参加笔试的机会都没有。”
晨晨透露，由于他们学校不是全国重点高校，校区又在北京郊区，所以很少有企业来她们学校办校园宣讲会。晨晨很羡慕比她大三岁的堂姐。堂姐学历史，毕业于某所211名校。虽然专业不是很好，但她求职那年还是有很多企业主动联系学校的。“很多企业招聘时，最看重的还是学校，并不是专业。今年经济形势不好，名牌大学的女生机会都不多，更别说我这样普通本科的女生了。”
企业：让学生自己策划宣讲会
对于企业的人力资源经理来说，想招到适合本单位的年轻人也不是容易的事。马丽是一家外企的招聘经理，她介绍：“校园招聘对企业的意义已经不是招聘一批员工那么简单。它更是企业进行品牌宣传、树立口碑的重要途径，相当于企业给自己打广告，为下一届招聘积累筹码。”
马丽介绍，为了避免跟同行业的跨国巨头在学校“撞场”，她们会在时间上尽量避开竞争对手企业的宣讲，同时努力揣测学生喜欢什么风格。马丽介绍，如果是知名企业，在宣讲环节就省事很多。“我遇到过一家名企，甚至直接让应聘大学生自己策划宣讲会，因为学生最知道同龄人关注什么、喜欢什么。结果那次学生们把校园乐队搬上台，把新人入职的故事编成了小品，效果很好。但这样做的前提是企业要有一定知名度。”马丽透露，她最不愿看到已经发了offer、人却被大公司抢走的情况，但这在招聘名校学生时却经常发生。
大学生：创业也是一条路
当别的同学忙于找工作之际，北京联合大学管理学院的龚林则埋头钻研自己的手机App。他正试图开发一款供近视眼患者远程验光的手机软件，如果能够成功，广大近视眼患者足不出户就可以配上眼镜了。
龚林介绍，目前一些电商网站也提供网上配镜服务，但前提是配镜人知道自己的屈光和散光度数，而且不急于用眼镜。“如果不知道自己准确度数，需要你把眼镜寄过来，我按照你的度数给你配一副一模一样的，一星期之后再给你寄过去。”如果能开发一款通过手机镜头验光的App，那么远程配镜的准确度和客户体验就会得到极大提升。当然，龚林深知自己的资源很有限，若想完成软件开发还需要攻克很多难关。“如果遇到国际知名眼镜公司招聘，我也不会放弃机会。在大公司锻炼几年，再出来干自己的事。”
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