「求职技巧」如何制作简历

时间：2021-01-30 16:02:34 求职指南我要投稿

「求职技巧」如何制作简历

　　◇简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时赋予你信心。

「求职技巧」如何制作简历

　　1、简历的制作原则

　　三个牢记：

　　⑴简历的直接目的—赢得面试的机会

　　⑵简历的第一阅读者—人力资源部的人员

　　⑶简历的有效时间≤1分钟

　　三个明确：

　　⑷求职目标

　　⑸你的优势

　　⑹单位的需求

　　2、简历基本组成部分

　　简历没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、求职目标、教育背景、实践经历、技能特长、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

　　⑴个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、联系地址(包括邮编)、电话(区号)、照片等是必须的，一般书写在简历最前面。籍贯、民族、身高、视力、政治面貌等，可视情况而定。

　　⑵求职目标：说明你想做什么?你能给公司提供什么价值?要求简洁，不超过两行，可直接表明你申请的职位、目标。每个公司、职位都要重新确定。

　　⑶教育背景：一般采用倒叙：先写现在，再写以前的。写明时间、学校、专业(为体现专业特长，有的把主修课列出，辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可写在主修课程之后，但也可不写，附成绩单)。学习成绩优秀、获奖学金、荣誉称号，特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯的闪光点，可以写上，表明你的出类拔萃，也可安排在别的栏目，不要重复。

　　⑷实践活动：用人单位比较看重你在课余参加哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。内容包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其它活动。要写明时间单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。要简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献要依据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的'偏好，来突出自己的特点。如果是工作经历，每项工作应列出公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程。

　　⑸技能特长。你特有的能力，特别是中文写作、外语、计算机能力和其他特长，如果通过国家的等级考试，应一一列举。

　　⑹奖励和荣誉：若少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述。

　　⑺兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力，但要与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。

　　3、其他注意事项

　　⑴如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。

　　⑵如果经验和成就能够占优势，不妨把它放在前面，教育背景放在后面(在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景更重要)。

　　⑶不该写的、没有把握的就不写，否则会成为面试中的问题;

　　⑷一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信;

　　⑸不使用我或I这个词;

　　⑹独有的经历要保留。;

　　⑺所选经历应为最近五年内发生的;

　　⑻应与应聘工作尽量相关(独特经历除外)。