女生求职的8大心理误区
求职道理上，最容易导致女生求职失败的原因，主要是以下8大心理误区的影响关系。
一、不相信自己是优秀的女人
容易过分的要求自己，觉的自己还不够达到一个优秀的水平，甚至那些很优秀的女人也不相信自己的能力而过低的评价自己。
二、没有突出自身的经验和技能
我们发现不少的女性在求职的履历表中只是列出了曾经的工作内容，而并没有对自身优良的'技术水平以及工作中得到的经验加以详细的说明。
三、等待招聘单位的来电
通常情况下，你应该积极的与招聘企业的相关部门保持适当的联系，直到企业单位正式的拒绝你。
四、不谈薪水，利益和工作条件
如果你对这份工作有兴趣，但又希望工资能再高点，你可以适度的提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，那么谈判的砝码就落在了你的手上。
五、对掌握新知识的能力轻描淡写
你要强调“你能”，因为你说你几乎可以做任何事情，而最后你往往会学到很多新的东西。
六、不要求试用。
你非常希望能在那家工作工作，但几率并不大的时候，就试着向对方要求一个试用的机会。你也许能从中获得好的经验，而且当你表现良好，他们一旦有职位空缺就会想到正式聘用你。
七、重复自己犯过的错误
要认识到自己的错误，在下一次的面试中不要重复错误。
八、不去反思为什么没有被聘用
了解你没有被聘用的原因，哪里不足就充实哪里。提高你的求职能力。
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