- 相关推荐
求职途径有哪些
在过去，找实习单位往往是通过老师、家长的人脉关系推荐，可如今这样的观念需要大大改变。以下是小编收集整理的求职途径有哪些，仅供参考，欢迎大家阅读。
求职途径
网上求职
依靠网络求职，说得更确切些是通过网络获得一次面试的机会，无疑是当今时代所特有的方式。
(1)直接投递简历
(2)网上求职信
(3)网上在线申请
(4)制作个人宣传网页
(5)发布自己的求职启示
(6)主动出击，直接联系
邮寄简历
邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种，即使在今天，邮寄简历也还是非常必要。这种方式能方便求职者投递比较多的求职材料，而且每一份材料都能做到量身定做，这有助于你博得用人单位的好感。
借助周围力量
向老师、朋友、老乡、亲戚寻求帮助，动员一切可以动员的力量。其效果往往是自己独自面对就业难题所不能比拟的。通过熟悉的人介绍，成功率会更高些，有时候一条独家内幕信息能使整个局面柳暗花明。
通过中介介绍
登记查询是各人才机构或职介机构拥有的最基本服务方式，各家在服务质量、手段、收费上差距很大，对应聘个人的求职效益而言也是如此。一般情况下，人才机构都拥有一定数量的人才供求信息，其数量、时效性直接影响服务质量和求职效益。也正是在这一点上各中介机构差别甚大，为招徕求职者从其它报刊或人才机构窃取信息者随处可见，这种信息因缺乏时效性而给求职者带来相当大的负面效应，常使求职者满怀希望奔至招聘单位，得到的却是简单的一句人已招聘完毕。
参加人才交流会
人才交流会因其管理规范、信息集中，且可进场获取大量求职信息等材料，同时也是许多用人单位择才的首选方式。相对而言，人才交流会的可信度较高，特别是专门针对应届大学毕业生的专场人才交流会，是绝不应错过的。人才招聘会有这样几种类型：校园招聘会、人才市场招聘会、定期举办的人才集市等。
求职途径
直接到心仪公司的网站去找
很多企业，尤其是大型集团企业和世界五百强，都会在网站上不定期发布招收实习生的信息。李x凯建议，有心的学生一定要留意心仪企业的网站。
参加公司的学生俱乐部
目前，微软、西门子等知名企业都建立了学生俱乐部或类似组织，这些公司会优先将实习信息通知学生俱乐部的成员，而且还有优先录取的可能。
学校网站的求职版
李x凯介绍，各大企业走进学校不仅是招正式员工，也开始招收在校就读的实习生，这是最近几年开始出现的新趋势。以北大为例，一年大约能接到1000到2000条的企业招收实习生信息。
求职网站发布的实习信息
除了智联招聘、英才网等求职网站外，目前已经有网站专门瞄准实习生市场，汇总实习招聘信息。
亲朋好友推荐
这是最传统的办法，但也是非常有效的办法。由于有推荐，可以事先对应聘单位有比较深入的了解。另外，本专业老师在相对领域中有一定的人脉关系，可以和老师沟通得到信息，校友的资源也可以很好地利用。
【求职途径有哪些】相关文章：
解决劳动争议的途径和方法有哪些08-31
求职途径汇总09-16
求职失败的原因有哪些08-02
最有效地求职途径09-25
招聘单位对求职者有哪些要求？11-03
风水书籍有哪些12-15
电脑的作用有哪些09-23
面试的礼仪有哪些05-15
创业类型有哪些07-27