职场百态

职场百态栏目为大家收集了各行各业职场人的生存法则和发展技能。行走职场,就如过一条大河,开始是摸着石头过河,难免磕磕碰碰。把握了必知的职场法则,会让每位职场人士少犯一些失误,多一些成功的几率;把握了它们,就可以轻松自如地驾驭各种关系,实现自己升职、加薪的目的。
职场百态 职场百态

1职场生存法则

法则一:承认自己能力有限,是心理健康的前提。

法则二:拥有良好的心态。

法则三:爱比服从重要。

法则四:思考比学习重要。

法则五:企业是靠结果生存的,过程对它没有意义。

2职场生存3字诀

忍——低调做人,放低心态

按照我们理解的含义,忍应该就是隐忍,委曲求全,其实不然,在职场上的忍应该说是心平气和,谦虚谨慎的职场心态。这点对于职场新人尤其重要。

狠——高调做事,打造核心竞争力

我们一般说的狠是指性格或脾气上很厉害。在职场上是说要培养自己的核心竞争力,具有别人无法替代的“专利绝活”。

滚——果断选择合适自己的平台

滚在我们日常生活中是用来骂人的,但是在职场上却是个褒义词,说的是要适时、果断、理性的重新寻找职业平台。

  • 在职场上最忌讳谈论的5件事分别是什么2018-08-10

    一个人的一生中,工作占据了最多的时间。在职场这个充满利益纠葛的场所,并不应该分享所有的心事。 1、你的薪水 在职场中这是一个大忌,谈论薪水会招致部门内部的不和谐和嫉妒,因为在一家公司里,哪怕是相同的职位

  • 阻碍你走向成功五大职场恶习分别是什么2018-08-10

    在工作当中,每个人都有自己的行为习惯,但有些坏习惯会成为你实现目标的障碍。下面是五种职场常见的坏习惯,虽然它们不像酗酒和吸毒具有那么明显的破坏性,但绝对会阻碍你取得事业的成功。 在工作当中,每个人都有

  • 职场的穿衣秘诀是什么2018-08-10

    据台湾《经济日报》报道,就业市场人浮于事,有些求职细节不可不知。履历表上的学经历虽不能改变,除了表达能力之外,注重服装仪容打扮和外在条件,必能让面试官对求职者的第一印象更为加分。 《EMBA没教的形象打理

  • 职场安全保卫战之老板是什么2018-08-09

    谁是老板?是你的头就是老板。老板是神马?老板是你想要在职场安全生存斗智斗勇的那个人。不管是眼前的入职、升职、加薪,还是今后的职业发展,你的上司老板都会是需要拉拢的一个人。 老板不是浮云 老板可以是山、是

  • 最受老板青睐的职场红人都有什么特征2018-08-09

    很多职场菜鸟都抱怨,自己出来工作了四五年了,依然是个打杂的,老板身边的职场红人入职一年不到就不断晋升,为什么自己就成不了老板身边的职场红人呢? 案例: 小颖毕业后,进了一家化妆品公司行政助理,她工作积极

  • 马上踏入职场的人他们喜欢的什么样的老板2018-08-09

    六月毕业季即将到来,前方正有一大批22、23、24岁的朋友要投入职场(以下,我们取个中间数,统称他们为“23岁”。我们不打算用“90后”这个标签了,因为年龄跨度太大,以及我们一直觉得这么划分挺不对劲的)。 我们

  • 最热门的职场词汇是什么2018-08-09

    大城市的餐桌上、酒吧间、健身房、高尔夫练习场,除了有气宇轩昂的成功人士们卓而不群的笑容和英姿,还时常可以听到他们的只言片语,而社会的生活风尚、精英们的思维热点有时则可以在其中窥其一二。粗略地回忆了一下

  • 马上踏入职场的年轻人他们想要什么样的老板2018-08-09

    我们不打算用“90后”这个标签了,因为年龄跨度太大,以及我们一直觉得这么划分挺不对劲的。我们取个中间数,统称他们为“23岁”。 六月毕业季即将到来,前方正有一大批22、23、24岁的朋友要投入职

  • 职场上的老实人得不到领导重视原因是什么2018-08-09

    莎士比亚曾说过,“老实人就是傻瓜,虽然一片好心,结果还是自己吃了亏。”这看似一句比较犀利的评语,但是仔细想想却有道理。常听人说做人不能太复杂圆滑,这是指在待人接物时要有一颗真诚善意的心。但在职场中,许

  • 职场上别人为什么要接受你的领导2018-08-08

    1、 有选择性地自曝弱点。 当领导人显露其弱点时,他们是在毫无保留地向我们展示最真实的自我。事实上,如果高管想显示自己在所有的事情上都非常,那就说明他们凡事都无须别人帮忙,也就不需要追随者。暴露弱点,可

  • 职场是什么是内行领导2018-08-08

    什么是“内行”领导? 美国著名的电子专家W·肖克利是晶体管的发明人,诺贝尔奖金获得者,为电子技术的发展做出了巨大贡献。1956年,雄心勃勃地肖克利在硅谷成立了以他的名字命名的公司——肖克利电子公司,自任总。

  • 企业需要什么样管理人职场论文2018-08-08

    英国行业技能发展机构10月发布一份报告指出该国金融公司业绩不佳,原因可能与许多不做事的管理人有关。管理者对现代企业发展的重要性不言自明,然而更多与此相关的研究表明,高效的企业需要的不是更多的管理者,而是

  • 为什么职场里变化管理那么难2018-08-08

    为什么变化管理那么难? 绝大多数变化经理都花很多来记录已经发生的变化。但是他们为什么没有花同主要决策人一起在这些变化发生前共同战斗呢? 曾经多次出现的题目又被提及。企业预算在经过几年的艰难岁月后再度复苏

  • 为什么要有感恩的心的职场感悟2018-08-08

    自古以来,人类感恩 的美德一直在延续。古人云:滴水之恩,涌泉相报。对于中国人而言,感恩是中华民族传承多年的传统美德,懂得感恩是一个人最起码的道德品质,能知感恩也是懂得真善美,分辨是非的最起码的觉悟要求

  • 是什么在阻碍你的职场升迁2018-08-08

    工作两三年以后,累积了一定的经验,我们也从职场新人慢慢变成了“老人”。一起进公司的同事,有的升职了,有的另谋高就加薪了。可是自己却一直没有动静。到底是什么阻碍了我们的职场升迁? 症状一:单打独斗,缺乏

  • 什么样的上司会阻碍你的职场上升路2018-08-07

    在职场,升职就意味着工作能力、水平的认可,也是加薪的主要途径。因此,锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力,但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升,这是最令人沮丧的。失意的

  • 什么样的工作态度在职场上最受欢迎2018-08-07

    对老板来说,你是否在急我所急,是否对工作全情投入,从态度上可以看出大概。但这里面的问题是,急老板所急,和急工作所急,着急的对象可能会不一样。因此员工需要这样考虑:一,从纯工作需要考虑,轻重缓急的顺序如

  • 在职场上什么人最可怕2018-08-07

    职场上,学习高深的理论,钻研有难度的技术,对于有大学基础的人来说都算不上是难事,只要你肯下功夫,都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道,特别是与那些可怕的人打交道。那么,职场上谁是最可怕的人? 一、昏庸偏听

  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 下一页
  • 末页
  • 6100