公司总经理岗位职责

时间：2025-04-24 08:58:47 职场百态我要投稿

公司总经理岗位职责【精选】

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的公司总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

公司总经理岗位职责【精选】

公司总经理岗位职责1

　　描述:

　　1、根据要求确定公司的发展方向和目标,建立健全公司的管理体系与组织结构;

　　2、拟订公司的经营计划,组织与实施公司的经营管理活动;

　　3、管理和工作的监督与评价;督导公司管理工作;

　　4、负责建立良好的公共关系和沟通渠道。

　　任职要求:

　　1、 45岁以下,本科及以上学历,经济师职称,有较强的事业心和责任感;

　　2、具有五年以上供水企业副总经理及以上管理工作经验;承诺服从工作调整安排

　　3、身体健康,能适应工作需要;条件优越者年龄可放宽)。岗位描述:

　　1、根据要求确定公司的发展方向和管理目标,建立健全公司的管理体系与组织结构;

　　2、拟订公司的经营计划,组织与实施公司的经营管理活动;

　　3、人事管理和工作的'监督与评价;督导公司财务管理工作;

　　4、负责建立良好的公共关系和沟通渠道。

　　任职要求:

　　1、 45岁以下,本科及以上学历,经济师职称,有较强的事业心和责任感;

　　2、具有五年以上供水企业副总经理及以上管理工作经验;承诺服从工作调整安排

　　3、身体健康,能适应工作需要;条件优越者年龄可放宽)。

公司总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责集团商管公司城市综合体项目的整体商业运作及管理;

　　2、负责完成集团公司下达的各项任务指标;

　　3、对重大事务的分析和决策，拟定商管公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

　　4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案。

　　5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案;

　　6、建设、发展、推广集团商业管理品牌形象;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历，45周岁以下;

　　2、五年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验及8年以上大中型企业经营管理经验;

　　3、熟悉当前国内外知名购物中心品牌流行趋势;

　　4、对项目经营与调整有清晰的管理思路;

　　5、有较强的危机公关处理能力;

　　6、很强的团队管理与沟通协调的.能力。两周内期望到岗，实在不行也可商量到岗时间，网页呈现薪资只是一部分，总包很有吸引力，负责的是北京著名mall，非常赚钱的项目，来人可带团队也可由我们搭建，上层集团是资方，所以此人自由度非常大，必须具备商业综合体管理经验，诸如凯德mall，万达广场，合生汇等的综合管理经验

公司总经理岗位职责3

　　一、职责

　　1、在董事会的领导方针下，负责公司全面工作。

　　2、负责公司管理体系的策划，确定公司发展方针、业务目标，负责主持管理评审。

　　3、负责公司组织结构图及部门职责的确定，对管理者代表的任命。

　　4、负责特殊合同的批准或签订，公司内部各种文件的.签发。

　　5、负责确定部门负责人的入职要求、培训计划的审批。

　　二、权限

　　1、有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。

　　2、有权对管理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。

　　3、有权对公司在生产经营者出现的重大问题做出决定。

　　4、有权审批各类日常费用开支。

　　5、有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。

　　6、有权决定外购、外协件等物资购买地点及新产品的开发。

　　7、对公司产品质量有否决权，并可对管理评审做出评价结论。

　　8、在外出期间，有权指定代理人。

办公室

　　20xx-2-17日

公司总经理岗位职责4

　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；

　　3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；

　　4、负责公司物流运营、质量控制；

　　5、采集、整合及管理物流外部资源；

　　6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。

公司总经理岗位职责5

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的'购置、调配和管理工作；

　　4、负责企业各种税费使用的审核工作；

　　5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作；

　　6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作；

　　7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作；

　　8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

公司总经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、建立并执行招商标准流程及各项规章制度；

　　2、负责项目招商组建、管理及后期运营；

　　3、负责完成项目招商任务及项目销售配合工作；

　　4、为内部员工组织并开展流程和规章制度的培训；

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

　　职位要求：

　　1、年龄30—45岁，本科及以上学历；

　　2、八年商业项目操盘经验，熟悉商业项目定位、招商、运营等系统工作，熟悉不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；

　　3、熟悉国内外零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的.品牌资源和市场渠道；

　　4、具有较强的组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强；

　　5、具有较强的商务谈判、文字表达能力及信息获取整合能力。

公司总经理岗位职责7

　　1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；

　　2.主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；

　　3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；?

　　名的高级管理人员；根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。

　　4.根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的`职能工作。

　　5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划，并分解年度经营计划，监督落实计划的执行，对执行过程与结果进行考核。

　　6.总经理根据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。

　　7.整合公司各类资源，提高资产运营水平和资产回报率，协调各方面社会关系，保障公司平稳良性运作。

　　8.团结经营班子成员和广大员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平，保障完成董事会下达的各项指标。

公司总经理岗位职责8

　　1、协助负责招聘管理工作;

　　2、负责公司员工培训管理;

　　3、负责员工合同签订和解除工作以及员工岗位异动管理;

　　4、负责员工考勤管理工作，负责办公室人员月度考勤统计工作;

　　5、负责考勤统计、审核工作;

公司总经理岗位职责9

　　1、在店长的直接领导下，贯彻酒店的各项经营方针，负责酒店的各项管理工作。

　　2、组织酒店的经济核算，组织、编制和审核会计、统计报表，按规定时限及时组织编制财务预算，并向店长和公司财务部报告工作。

　　3、审查各项开支，熟悉掌握酒店的成本和费用水平。

　　4、审查各部门的支出和请购计划，签署意见后及时呈报店长审批。

　　5、管理和掌握酒店资金的运用，合理安排资金使用，保证酒店各项业务活动的正常进行。

　　6、每季度组织一次库存现金和备用金的全面检查，不定期抽查各收银员的库存现金和备用金的使用情况。

　　7、督促有关人员抓紧应收帐款的催收工作，加速资金回笼。

　　8、检查、督促各有关人员认真执行酒店的`财务管理制度，负责财务部员工的培训工作。

　　9、经常了解经营情况和市场信息，及时提出意见和建议供店长决策参考。

　　10、密切与税务、金融等部门联系，及时掌握财税及金融政策动向。

　　11、定期进行市场调查，做好酒店原材料进价的审核工作，确保原材料进价的合理。

　　12、定期协助店长对酒店的财务状况进行分析，提出财务分析报告。

　　13、对酒店员工的入职、离职、工资调整、加班及奖罚等情况进行审核。

　　14、保存酒店财务工作方面的文件、资料、合同和协议，组织财会人员做好会计档案的管理工作。

公司总经理岗位职责10

　　1、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。

　　2、负责国外客户联系信息的记录，把握客户的需求。

　　3、负责组织有关人员进行对国外客户要求的.确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求，并做好评审记录。

　　4、定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求。

　　5、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类，并把处理结果及时反馈给客户，做好售前、售后服务。

　　6、负责销售团队的日常管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。

公司总经理岗位职责11

　　1、42周岁以下,大学本科及以上学历;

　　2、八年以上房地产营销管理经验,知名房企或快速发展房企区域或大体量项目三年以上项目全盘管理经验,有多项目营销管控经验;

　　3、具备敏锐的商业和市场嗅觉,较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力;

　　4、熟悉项目工程开发、设计管理、成本管控各环节,具备项目工程管控能力;

　　5、具有对大程项目的策划、统筹和实施的.能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力。

　　2、八年以上房地产营销管理经验,知名房企或快速发展房企区域或大体量项目三年以上项目全盘管理经验,有多项目营销管控经验;

　　3、具备敏锐的商业和市场嗅觉,较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力;

　　4、熟悉项目工程开发、设计管理、成本管控各环节,具备项目工程管控能力;

　　5、具有对大程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力。

公司总经理岗位职责12

　　1、协助总经理室进行公司发展战略研究，制定战略发展计划;

　　2、在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;

　　3、协助总经理分管运营管理工作;

　　4、负责制定运营计划，完成各项运营指标;

　　5、负责运营管理的持续优化和改进;

　　6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;

　　7、协助总经理室处理对外公共关系;

　　8、完成总经理室交办的其它工作任务。

公司总经理岗位职责13

　　1、认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

　　2、坚持国家安全生产法律法规及各项规定，在一切重大的`经济、技术、计划工作的决策过程中，都要同时贯彻“安全第一”的思想，把安全工作列入公司重要的议事日程。做到安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

　　3、重视和加强劳动保护工作，逐步改善职工劳动条件，监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用，保证以上各种经费专款专用。

　　4、认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生，环境保护工作的方针、政策和法令。经常督促和检查各副总经理，各职能部门、各生产单位的贯彻执行情况。

　　5、组织、检查企业安全生产责任制、“分级管理、分线负责”和安全管理目标的实施情况。

　　6、积极听取员工有关安全生产的建议，在管理评审会议上报告本公司安全生产、职业健康卫生、环境保护工作情况，严格执行管理评审的决议。

　　7、负责向上级主管部门报告安全生产情况，接受上级有关部门对安全生产工作的检查和指导。按照“三不放过”的原则，组织有关人员对重大安全生产事故进行调查、分析和处理。对施工中的重大事

　　故隐患，组织工程部和有关人员，制定防范措施，并责令有关单位期限解决。

公司总经理岗位职责14

　　一、职责：

　　（一）、的经营工作；

　　（二）、组织实施公司经营和投资；

　　（三）、拟订公司内部管理机构设置方案；

　　（四）、拟订公司基本；

　　（五）、制定公司具体规章；

　　（六）、提请聘任或者解聘副、负责人；

　　（七）、聘任或者解聘除应由执行董决定聘任或者解聘以外的负责管理；

　　（八）、执行董事会授予的其他职权。

　　二、主要例行工作：

　　（一）、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。

　　（二）、组织实施经董事会批准的公司年度和财务预算及利润分配、使用方案。

　　（三）、实施经董事会批准的新开发。

　　（四）、根据公司管理制度，每周五组织总经理办公会议；每周六下午16:00-18:00参加例会，每月30日由总经理主持生产调度会；由总经理负责召开。

　　（五）、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长权限内，以法人的身份代表公司签署、、合约和处理有关事宜。

　　（六）、决定组织体制和人事编制，决定总经理人选，各职能和下属各关联经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统

　　一、高效的组织体系和工作体系。

　　（七）、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、顾问，并决定其报酬。

　　（八）、决定对成绩显着的予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　（九）、审查批准年度计划内的`经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

　　（十）、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　（1）、抓好公司的生产、工作，配合各分公司搞好生产管理。

　　（2）、抓好员工的工作，加强员工队伍，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

　　（3）、坚持民主集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　（4）、加强企业文化建设，搞好公共关系，为公司树立良好的企业形象。

公司总经理岗位职责15

　　一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

　　二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

　　四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

　　五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

　　六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

　　七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

　　八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

　　九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

　　十、行使对分公司经理及以下人员的.聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

　　十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

　　十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

　　十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

　　十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

　　十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

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