运营经理岗位职责

时间：2025-02-27 09:00:00 职场百态我要投稿

运营经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的运营经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

运营经理岗位职责

运营经理岗位职责1

　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的`检查、考核；

　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

运营经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责新店开业前期的当地市场调研，并给予加盟商开业意见指导，以及店铺开业前的活动推广、开业驻店支援等；

　　2、负责协助门店人员的招聘指导，以及人员培训及首批人员专业知识的考核等；

　　3、负责协助加盟商进行店员培训、道具陈列、服务及内容指导等；

　　4、负责策划开业促销活动等扶持工作，并做好相关工作总结；

　　5、负责与门店后续沟通和交流，收取加盟商建议，及时反馈并协助解决问题；

　　6、负责监督店铺促销活动的执行及促销结果的`反馈工作；

　　7、负责完成公司交付的其他事情。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上游乐、娱乐等行业相关线下运营工作经验；

　　2、熟悉和了解终端门店的管理模式；

　　3、具有敏锐的视角，善于发现问题与解决问题；

　　4、具有良好的沟通与协调能力，以及良好的逻辑思维能力及语言组织能力；

　　5、能承受一定的工作压力；

　　6、能适时短期出差。

运营经理岗位职责3

　　1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

　　2.制定区域全年销售费用预算;

　　3.分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

　　4.组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

　　5.按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

　　6.督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

　　7.汇总、协调本区域内的`商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

　　8.检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

　　9.督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

　　10.处理并跟进营运突发事件，并上报;

　　11.按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;

　　12.负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

　　13.负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;

　　14.分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

　　15.按公司要求做好门店培训跟进;

　　16.关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

　　17.督促区域各门店做好门店终端销售管理;

　　18.负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

运营经理岗位职责4

　　销售经理职责描述:

　　1、负责公司产品在广东移动及地市公司市场的销售,完成销售指标,并实现回款;

　　2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展市场;

　　3、收集运营商行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持;

　　4、负责销售项目从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理;

　　5、维护客情关系、收集客户信息、挖掘项目机会、开展有效的市场销售。

　　任职要求:

　　1、熟悉运营商行业市场,了解行业特点、熟悉业务流程;

　　2、了解运营商计划、建设、运维、IT、业务支撑、采购等部门运作流程与运作方式;

　　3、有电信等运营商行业拓展工作经验,有广泛的客户资源,具有运营商大型集成项目和集采项目销售经验;

　　4、30岁及以上,5年以上通信企业工作背景,3年以上电信运营商大客户销售经验,;

　　5、具有强烈的'成就动机、沟通表达能力、商务谈判能力、学习能力,抗压能力强,具有敏锐的市场分析、洞察、判断力,能彻底贯彻执行公司的销售策略、完成销售指标;

　　6、为人正派,具备良好的敬业精神和职业道德操守,认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度;

　　7、本科或以上学历,通信、计算机、企业管理、市场营销等相关专业。

运营经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责公司管网管理;

　　2、负责气站运行管理;

　　3、负责抢修抢险的现场指挥、协调管理;

　　4、负责调压和计量设备的日常管理,组织闲置的运营生产设备处理;

　　5、负责督导场站运行管理;

　　6、负责管网运行制度和流程的建设,保证各项指标和行动方案的落实;

　　7、负责部门员工的培养与人才梯队的.建设,协调员工关系,加强团队凝聚力;

　　8、负责部门费用控制、风险管控、信息化应用、公共关系维护、安全管理、创新管理及县市公司的支持与管控。

　　任职要求:

　　1、本科学历,管理类、燃气类,5年以上燃气行业相关管理工作经验;

　　2、熟练掌握燃气专业知识及运营相关知识;

　　3、掌握基础办公软件应用;

　　4、有责任心、组织能力、领导和管理能力、沟通能力、谈判能力、表达能力、决策能力、敬业精神、人际关系能力。

运营经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.全面主持公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施；

　　2.对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导；

　　3.监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；

　　4.处理公寓内的紧急事务，收集家友的建议，处理家友异议；

　　5.负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控；

　　6.开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队。

　　任职资格

　　1、管理或相关专业本科以上学历；

　　2、有3年酒店、物业管理经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；

　　3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，强悍的`责任感与敬业精神；

　　4、熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，能适应加班；

　　5、不错的文字功底；

　　6、具有良好的学习能力、思维敏捷，条理清晰，强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；

　　7、具备较强的沟通和协调组织能力，善于人际交流，性格乐观开朗，谦虚谨慎；

　　8、有强悍的执行能力，能够全面合理的领导团队作业、分工及资源分配，善于统筹、判断

运营经理岗位职责7

　　职责:

　　1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势

　　2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导

　　3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议

　　4.拟定区域调整招商方案并组织实施

　　5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

　　6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

　　7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准

　　8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

　　9.完成上级交办的其他任务

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;

　　2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的`管理经验;

　　3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;

　　4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

运营经理岗位职责8

　　1、协助负责区域分公司网络的覆盖和规模、利润达成;

　　2、跟进负责区域内分公司各项运营达标优化及合规;

　　3、负责区域内分公司的.经营指导(数据管理及分析)、业务叠加、培训服务及考评;

　　4、负责平台公司营收计划达成的方案实施、监控与效果评估;

　　5、对区域平台公司进行帮扶,落地赋能产品,协助平台规模做大,网络覆盖能力;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,物流管理专业优先;

　　2、3年以上物流管理经验;

　　3、熟悉物流仓、配业务管理流程和操作规范,熟悉电商物流业务模式;

　　4、熟练操作电脑及使用office、办公系统;

　　5、良好的沟通能力、语言表达能力;

运营经理岗位职责9

　　职责：

　　1.管理自媒体及短视频等平台的日常运营及推广工作;

　　2.负责课程在新媒体渠道的推广工作，对新增咨询客户数量负责;

　　3.负责推广内容的优化及审核，包含营销软文及短视频等;

　　4.负责新媒体平台推广效果的`跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作;

　　5.熟悉当下新媒体和新渠道的发展方向，对新媒体和新渠道有一定的敏锐度，能够做好平台嫁接。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，传媒、新闻学、广告学、市场营销专业优先;

　　2.有头条等自媒体、抖音、微视等短视频平台经验;

　　3.对社会化营销、内容营销、移动营销有深度认知，有自己的洞察和趋势判断，具有互联网思维能力，对热点事件、新闻动态等信息敏感，紧跟最新创意动向;

　　4.优秀的文案能力，能针对专题进行系列活动的策划及执行;

　　5.能够独立运营自媒体、短视频平台等，有较强的选题策划能力。

运营经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责项目装修工程质量、进度和安全生产的组织管理工作;

　　2、审核施工方案、施工组织设计、施工进度计划;

　　3、负责现场施工单位装修材料使用情况的监督管理工作;

　　4、参与对新材料、新工艺的考察、评定、应用以及后期工程竣工验收、交付工作;

　　5、为项目的改造、装修提供工程方面的.技术支持。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历，装饰设计或土建类专业，有物业经验、资产管理、旧改项目经验优先;

　　2、熟练掌握土建、装修等专业知识，熟悉建筑工程、装修工程的行业规范和标准;

　　3、熟悉精装修工程的设计、施工、管理等各环节程序，擅长成本、进度、质量控制;

　　4、具有较强的沟通协调能力、工程管理管理能力和优秀的执行力。

运营经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.协助总监制订、修订产业园区运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2.协助总监完成年度、月度招商及运营策划活动方案的制定与实施;

　　3.负责监督市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库;

　　4.负责各类合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　5.负责项目资料及客户资料的管理;

　　6.负责协调公司与外界的关系维护与拓展工作。

　　任职资格:

　　1. 40周岁以内,本科及以上学历,生物医药相关专业优先;

　　2. 3年以上工作经验,熟悉创业园区、产业孵化运营管理者优先;

　　3.具备较强的`协调、沟通和客户谈判能力,文字能力较强;

　　4.具备较强的执行能力,有全局意识和责任心,富于团队精神。

运营经理岗位职责12

　　1、负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责。协助经理处理日常工作。

　　2、在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

　　3、协助经理与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作。协助经理处理有关公共事务。

　　4、全面负责门店管理及运作。制订门店销售、毛利计划，并指导落实。传达并执行营运部的工作计划。

　　5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。 6、保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。

　　7、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

　　8、指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。检査本部门营运规范的执行情况并组织辅导、考评。

　　9、审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的如果对您有帮助！感谢评论与分享

　　选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。

　　10、制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。

　　11、对百货商场内部制定的'制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。

　　12、督促门店的促销活动。

　　13、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况。加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。

　　14、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。，希望能帮助您！

运营经理岗位职责13

　　一、工作内容:

　　1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;

　　2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的'目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;

　　3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;

　　4、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;

　　5、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;

　　6、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;

　　7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;

　　8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。

　　二、任职资格:

　　1、年龄要求:26岁-40岁。

　　2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。

　　3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。

　　4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。

运营经理岗位职责14

　　职责:

　　1、负责商城店铺运营统筹工作，以及运营团队的搭建、管理工作;

　　2、负责运营管理工作，进行产品运营、平台运营、营销规划、货品规划;

　　3、制定阶段目标、关键KPI，以及针对运营数据分析和改进方案制定;

　　4、负责策划和组织站内营销活动，协调产品、研发、采购供应链资源;

　　5、关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展

　　任职资格:

　　1、三年以上电商行业运营管理经验;擅长品牌策划推广，有食品类成功品牌推广运作管理经验优先;

　　2、精通微信、微博、社区类网站的运营推广，熟悉独立B2C商城运作规则，如淘宝、天猫、京东、微商城等。

　　3、思路清晰，有敏锐的电商洞察力，具备较强的.团队管理能力及沟通能力;

　　4、热爱电商行业。有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先;

运营经理岗位职责15

　　职责描述：

　　1. 全面负责餐饮商户的整体运营管理工作；

　　2. 根据商场年度运营目标，组织所在楼层完成公司下达的各项经营指标；

　　3. 根据所负责的楼层及餐饮品类进行全方位的市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化和需要，为合理挑选供应商提出建议；

　　4. 根据集团整体发展战略，对所负责楼层及餐饮品类的招商整体战略及计划提出建议，并参与实施；

　　5. 负责营运管理中，商户组合动态调整，维护与供应商长期良好的合作关系，保持集团品牌形象；

　　6. 组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订所负责楼层的应对措施和调整方案；

　　7. 熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的策略，合理规划商场整体布局；

　　8. 负责所在楼层的.人员管理及培训，提高团队凝聚力；

　　9. 解决所在楼层内较严重的顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验；

　　10. 负责监管所在楼层的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态；

　　11. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进；

　　12. 完成上级领导下达的其他工作。

　　岗位要求：

　　1. 年龄30岁至45岁，工商管理、市场营销、财务管理等相关专业全日制本科或以上学历；

　　2. 具有五年及以上百货零售企业管理工作经验，具有三年及以上大型百货零售餐饮运营管理工作经验；

　　3. 熟悉百货零售全面业务流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；

　　4. 具有较强的经营管理理念以及实施能力；

　　5. 具有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力；

　　6. 具有优秀的项目管理能力，严谨的组织策划能力；

　　7. 品行端正、稳重大方、具有良好的职业操守。

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