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超市店长岗位职责

时间:2025-01-24 08:58:19 职场百态 我要投稿

超市店长岗位职责

  随着社会一步步向前发展,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编帮大家整理的超市店长岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

超市店长岗位职责

超市店长岗位职责1

  职责描述:

  1、负责超市日常运营管理工作;

  2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的打成,包括销售额、毛利、营运成本、商品耗损、利润、库存等;

  3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、财务等管理工作;

  4、负责超市人员管理与发展、团队建设;

  5、负责设备、库存等资产的`安全及管理,特高设备的使用效率,开源节流等;

  6、其他领导安排的事宜。

  任职要求:

  1、同岗位工作经验优先,熟悉超市营销管理;

  2、具备较高的综合管理能力及较强的营销管理能力;

  3、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力。

超市店长岗位职责2

  副店长(助理店长)岗位职责

  直属部门:营运部

  直属上级:店长

  适用范围:各门店副店长(助理店长)

  岗位职责:

  1. 负责店内良好的销售业绩,及时向店长反馈;

  2. 维持店内各部门正常运转,处理异常情况;

  3. 协调与当地政府部门的公共关系;

  4. 严格规范员工,控制人事成本。

  主要工作:

  1. 制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长;

  2. 在店长的`领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;

  3. 对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;

  4. 审查各部门员工业绩考评记录,并报店长;

  5. 检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;

  6. 起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;

  7. 制度审批后,负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;

  8. 与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;

  9. 起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;

  10. 做好消防安全,及时处理各项突发事件;

  11. 加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;

  12. 协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;

  13. 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

  辅助工作:

  1. 检查店内清洁卫生;

  2. 检查员工食堂工作质量,做好后勤保障工作;

  3. 检查设备维护及管理的情况;

  检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

超市店长岗位职责3

  岗位职责:

  1、 全面负责店面的管理工作,执行总部下达的各项任务,带领团队完成门店年度经营目标,配合总部的.各项营销策略的实施;

  2、做好门店相关部门的管理工作,监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

  3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

  4、掌握门店各种设备的维护保养知识;

  5、监督门店内外的清洁卫生、保卫、防火等作业管理,负责协调门店与政府各检查部门(工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等)的关系,使店内有宽松的经营环境;

  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  7、负责员工的培训、指导,培养继任人选。

  职位要求:

  1、28-38岁,统招大专及以上学历;

  2、6年以上知名大中型连锁商超实务管理经验,其中2年以上同职经验(资历稍浅者可定位副店长);

  3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作;

  4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

  5、可配合公司调派工作(深圳区域为主)。

  工作地点:深圳区域

超市店长岗位职责4

  店长岗位职责:

  1、全面负责门店管理及运作。

  2、提出门店销售计划,并指导落实。

  3、传达并执行公司的工作计划。

  4、负责与公司的联系沟通。

  5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

  6、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。

  7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

  8、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。

  9、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

  10、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。

  11、负责店内其他日常事务。

  12、向总公司反馈有关运营的信息。

  店长的八项任务:

  一、做好门店最高管理者的工作。管理门店日常经营活动的运作,并完成公司下达的各项经济指标。

  二、做好门店代理人的工作。作为公司总部的代理人,需和其辖区的`各个利益相关者,顾客,商业伙伴发展并维持良好的关系。店长的行为代表的是公司的形象,其做出的决定代表公司的决定。

  三、做好关系协调工作。当门店发生问题时,应在第一时间,以店长的身份,尽快加以协调,使经营活动得以恢复正常。

  四、做好传达者的工作。将公司总部的各项方针、计划、决定等准确、及时地传达给门店的员工。

  五、做好培训师的工作。指导和培训门店的员工是连锁店长的一项重要职责。在岗培训员工是门店的一项基础工作,为公司培养员工也是店长的义务。因为新开门店的人员都是要从老的门店中抽调,所以,如果店长没有这方面的能力,就不是一个称职的店长。

  六、做好保全的工作。店长须保证门店一切资产的安全。

  七、做好销售工作。店长也是门店的销售人员,他应当了解顾客购物的心理和需求,这样才能保证门店商品的适销对路,从而使业务蒸蒸日上。

  八、做好商业信息的反馈工作。门店的店长应当及时将所在地域的情况和消费动态向公司进行反馈,以便公司对市场的变化做出及时反应,采取相应的措施。

超市店长岗位职责5

  1、完成公司下达的各项经营指标,保持店内良好的销售业绩。

  2、制定店内全年的工作计划并组织实施。

  3、严格控制店内损耗。

  4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率。

  5、定期与员工、顾客、供应商进行沟通,搜集意见并改进工作。

  6、审核店内的预算与支出。

  7、加强门店安全保卫工作,做好防火、防盗等突发事件的'处理。

  8、对店内资产的完好,准确负责。

  9、商品验收、入库、陈列销售的过程控制。

  10、完成公司交办的其它工作。

超市店长岗位职责6

  职位描述:

  本职位是为联华超市股份下属标超业态,孵化餐超结合的新的门店终端模式,创立子品牌,招募新店店长。

  职责描述:

  1、必须按期完成公司下达的各项经营指标,如年度销售额、利润、费用指标等;并根据具体情况,将销售计划分级落实到人;

  2、根据公司的统一要求,圆满完成总部的各项促销、营销计划,执行价格变动;

  3、对销售过程中的各个环节,如商品进货验收、布局陈列、商品质量管理等状况,进行监督执行,全面掌握门店商品的进销存情况;

  4、掌握门店经营动态,准确掌握门店的'商品库存数量和结构,洞察市场变动趋势和消费特点,作出改进经营的对策,制定必要的梳理和调整措施;

  5、负责门店商品质量、缺品的管理和情况反馈,抓好商品规范陈列、关联陈列、主题陈列,满足顾客的需求,促进顾客消费;

  6、加强和带领员工深化服务意识,根据总部制定的服务标准,严格监督店员执行,提升服务质量,减少顾客投诉,负责门店一般不合格服务的评审处置;

  7、督促员工严格按公司关于商品流转环节控制的有关规定执行,减少商品流失,负责门店盘点组织和监督员工执行;

  8、督促员工做好门店前后场环境、商品整洁工作,督促员工严格执行后厨卫生清洁、制作存放要求,为顾客提供整洁、舒适、优美、宜人的购物环境,安全放心的商品;

  9、学习掌握食品安全相关知识,严格执行和监督员工执行公司食品安全相关制度,不发生令公司及品牌形象受损的食品安全事故;

  10、严格执行公司有关的现金管理和收银机操作规范,落实收银机防窃、防范措施;严格控制收银员的溢缺率,对门店的收银情况进行不定时的抽检;

  11、严格按制度做好门店的安全保卫工作,落实防火、防盗、防汛等安全措施,确保企业财产避免遭受重大损害;

  12、根据公司的人事管理制度,负责门店员工工作的日常考核及奖惩、培训等管理工作,科学高效合理安排员工工作,控制工时,提升门店用工效率;

  13、完成上级交办的其他工作。

  职位要求:

  1、有三年以上商超工作经验,有小业态工作经验佳;

  2、有餐饮相关工作经验一年以上佳;

  3、有团队管理经验和一定的综合管理能力;

  4、掌握电脑操作技能,具备较好的经营分析能力;

  5、生意意识、服务意识强,有较好的沟通协调能力和突发情况应变能力;

  6、大专及以上学历。

超市店长岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责超市的日常经营和管理工作;

  2、负责落实本部门的岗位责任,并对员工的工作进行监督、培训指导和绩效考核;

  3、协助组织超市商品的采购与订货,确保优质畅销产品的进场;

  4、负责组织超市商品的进货、验收、陈列与展示、库存管理、损耗管理及成本控制;

  5、负责超市的营销与宣传及卖场氛围的营造;

  6、负责超市信息系统的管理;

  7、负责组织对超市商品的定期盘点,对门店商品库存进行分析和控制,重点控制经销商品的库存,防止出现商品库存积压,并分析损益原因;

  8、负责超市的'售后服务工作;并负责同行业市场的调研分析,完成分析报告;

  9、及时处理超市运营过程中突发的各种问题。

  任职要求:

  1、大专以上学历;有超市管理经验三年以上;

  2、良好的团队沟通协调能力;

  3、熟悉超市运作及管理,熟悉精品超市或有大型卖场经验优先

超市店长岗位职责8

  真鲜生连锁超市店长中山市万谷菜篮子广场投资管理有限公司中山市万谷菜篮子广场投资管理有限公司,万谷菜篮子1、负责生鲜门店的管理及运营;

  2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报;

  3、有效管理所负责门店的运营,最大限度地完成门店的销售和利润指标,并负责人力成本、营运成本及损耗的控制;

  4、负责门店库存管理,保证充足的货品、准确的库存及订单的'及时发放;并配合营销部组织及落实好各种促销活动;

  5、负责门店员工的管理、培训及考核,监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律;

  6、完成上级领导交办的其它工作。

超市店长岗位职责9

  直属部门:门店 直属上级:店长

  适用范围:各门店店长助理

  岗位职责:

  1、对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提高店长工作效率。

  2、卖场卫生环境的巡视检查,员工出勤、形象、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈店长

  3、与总部人事、文员、后勤的接口,门店各部门,总部各部门住处通知,准确传达。

  4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪,卖场公共资料文件整理保管。

  5、门店日常会议安排,通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

  6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

  7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析,卖场经营指标进度的统计分析。

  8、门店各种资料档案的`统一登记管理。

  9、店长交办的其它事项,各部门相关报表的跟催

  10、执行店长行使权,不直接管理,但有绝对建议权,对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。

超市店长岗位职责10

  超市助理是对超市助理的概括。超市店长助理用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应该明确超市店长助理并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。

  一:对超市店长负责,根据店长指示开展工作。

  二:协助店长使公司的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。

  三:协助店长做好超市销售工作:

  (1) 协助店长落实超市的销售计划,并监督执行情况向店长反映。

  (2) 带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。

  (3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

  (4) 跟踪促销活动的'执行情况,并提出促销建议。

  (5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。

  (6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

  (7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

  四:协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

  五:及时向店长反馈超市的运行情况。

  六:在店长授权下代行店长职责,对店长和超市负责。

超市店长岗位职责11

  职责描述:

  1、超市整体运营管理;

  2、店面人员管理、商品管理;

  3、销售达成,有效解决客户投诉等情况,维护店面声誉与形象。

  职位要求:

  1、大专以上学历;

  2、3年及以上商超店长工作经验;

  3、精通超市人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;

  4、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将o2o思想贯彻至店面管理中。

  工作地点:根据实际开店地址安排

超市店长岗位职责12

  岗位职责:

  1、制定并达成各项经营业绩指标;

  2、商品的进销存及结构管理;

  3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

  4、严格控制各项成本,降低损耗;

  5、做好员工的`招聘、培训、激励与绩效考核;

  6、主持门店的日常营运工作;

  7、及时处理顾客投诉及意见。

  任职要求:

  1、24-40岁,高中及以上学历;

  2、5年以上零售业工作经验,至少三年以上超市管理经验,具有较强的店务管理经验;

  3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

  4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

超市店长岗位职责13

  职位描述

  1、年龄26-35岁左右,大专及以上学历,市场营销类专业;

  2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

  3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的.各项流程的制定、执行;

  4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

  5、良好的沟通、协调、组织、外联能力,工作认真负责。

  工作地点:安徽省合肥市

  超市店长(岗位职责)

  职位描述

  工作地址在贵阳或者安顺,可以就近安排。

  1、年龄25~45岁 性别不限,身体健康,大专以上学历。

  2、工作积极主动,认真负责,有团队配合精神,有管理工作经验。

  3、有超市同岗位1年以上批发零售行业(其他服务性行业经验也可考虑)及营销工作经验,1年以上团队管理经验,熟悉贵阳市场,具有较强的沟通能力及组织能力。

  5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。

  6、完成超市销售、毛利、库存等各项经营指标。

  7、负责对卖场人员、卖场卫生、陈列等进行管理。

  8、熟悉商品(食品、非食品)品类、品项及销售特点。

  9、配合公司对门店的管理和相关政策的执行。

  10、工作地点在贵阳各区门店、可根据本人意向选择。

超市店长岗位职责14

  岗位职责:

  1、顾客、商场及店员关系的协调。

  2、促销活动的执行和实施管理。

  3、协助商品、物料的调配和有效管理。

  4、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略。

  5、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的'指引,帮助下属改善工作效率。

  6、完成上级安排的其他工作。

  任职要求:

  1、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。

  2、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

  3、高中或以上学历,有seven eleven、泽润等连锁超市工作经验着优先。

  备注:

  工作地点:青岛开发区。工作地点不合适的,请勿投简历!

超市店长岗位职责15

  职位描述

  要求:

  1.具有2年以上大中型超市管理经验。

  2.熟悉超市各项运营业务;

  3.制定并达成各项经营业绩指标;

  4.商品的进销存及结构管理;

  5.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

  6.严格控制各项成本,降低损耗;

  7.做好员工的.招聘、培训、激励与绩效考核;

  8.主持门店的日常营运工作;

  9.及时处理顾客投诉及意见,对超市经营有独特的经营管理见解;

  10.有过新店储备或开业及运营经历优先

  待遇面议

  1.本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展

  2.此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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