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执行总监的岗位职责

时间:2025-01-21 13:31:20 职场百态 我要投稿
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执行总监的岗位职责

  在现在社会,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家整理的执行总监的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

执行总监的岗位职责

执行总监的岗位职责1

  岗位职责

  招聘教育机构市场总监/执行校长

  要求有相关工作经验,能够独立运作团队;

  具体细节可以面聊。

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执行总监的岗位职责2

  职责

  1、负责活动执行项目方案策划撰写工作,能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;

  2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制,使活动达到预期的`目标和效果;

  3、负责活动后提交活动结案报告;

  4、制定活动执行计划,确保执行部门的资源分配和合理性;

  5、负责活动组与用户的沟通与协调,以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

  6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估,分析原始数据,撰写总结。

  任职资格

  1、两年从事中小学教育相关工作经验优先;

  2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力;

  3、有较强的团队领导、管理能力。

  4年龄35岁以下,执行力强。

执行总监的岗位职责3

  1直接上级:总经理

  2直接下级:厨师长、各部门经理

  3工作概要

  全面负责酒店的经营管理工作,带领全体员工努力工作,完成确定的各项经营管理指标,全面提高酒店的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益。

  4岗位职责

  a)全面负责酒店的运行和管理,向总经理负责。

  b)负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施。

  c)负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。

  d)负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。

  e)决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

  f)审定酒店的'预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同。

  g)审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。

  h)审定酒店培训计划,提高员工素质和服务质量。

  i)塑造良好的酒店形象,与社会各界人士保持良好的公共关系。

  j)负责重要客人的接待工作。

  k)发动广大员工群策群力,搞好民主管理;关心员工的生活和福利,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。

  l)主持召开酒店每周的经理例会。

  m)定期向总经理、董事长汇报工作,认真贯彻执行总经理、董事长的各项决议。

执行总监的岗位职责4

  领导执行、实施总经理的各项决议,完成总经理下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。

  主要职责与工作任务:

  1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议;对各项决议的`实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

  2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

  4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通,定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

  5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。

  6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开

  总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

  7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

  权力:

  对公司经营方针和重大事项的建议权

  对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

  对公司各项工作的监控权

  对下级之间工作争议的裁决权

  对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

  公司预算内的财务审批权

  责任:

  对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任

  对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

  对公司经营决策失误造成的损失负领导责任

  对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

  对所签署的合同、协议负责

  考核指标:

  营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

执行总监的岗位职责5

  职责:

  1、在VP或总监的领导下,负责发展与执行指定项目的全球注册策略,包括规范和非规范市场);

  2、 领导(总监)或参与领导(副总监)国际注册部或项目小组。作为注册部的联络人,与外部合作伙伴及内部职能部门进行沟通联络;

  3、负责产品开发及生命周期中国际注册相关工作的管理及执行,包括但不限于与药监部门的沟通及相关资料准备,制定注册申报计划,资料准备/编译,尤其是欧美的注册;

  4、始终把握最新的全球竞争格局,监管环境,注册法规和指导原则;

  5、参与指定的国际业务发展工作。

  岗位要求:

  1、理工科或相关专业本科及以上学历,优先考虑药学博士,生物学或生物工程学硕士及博士候选者;

  2、必须具备优秀的人际交往能力(口头及书面)和谈判技巧;必须具备优秀的英语口语和书写能力,能独立撰写(审核)英文申报资料并与外籍专家进行学术交流。

  3、具有3—8年制药企业的工作经验,包含2—5年药品申报注册的相关工作经验,有成功欧美注册申报工作的实操经验;具体工作年限要求依职级和工作经验而定。

  4、熟知生物制品尤其是生物仿制药制品的开发流程,优先考虑具备国际制药公司开发或生产工作背景的候选者;

  5、必须具备IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申报资料准备经验。优先考虑具有临床前和/或临床部分资料准备经验的'候选者;

  6、必须熟知全球注册策略相关的全球注册法规及指南,尤其是ICH,FDA,EMA,和WHO对药品注册的相关指导原则和法规;

  7、优先考虑具备与各国卫生监管部门有过沟通互动经验的候选者,尤其是具备与FDA或EMA沟通经验的候选者;

  8、优秀的发现问题和独立解决问题的能力,有效的时间管理能力;

  9、可适应到美国欧洲的出差,并配合商务部门到其他国家与药监局或合作伙伴沟通。

执行总监的岗位职责6

  职责:

  1、带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行(例如:路演、巡展、品牌推广促销方向)

  2、组建及管理执行团队

  3、独立撰写活动执行方案及结案报告,有一定提案能力

  任职要求:

  1、必须具有1年以上广告公司线下活动执行工作经验

  2、有丰富的执行资源,独立执行过多个知名品牌的.线下活动

  3、具有团队管理、企业运营的经验,形象气质佳

  4、大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力

执行总监的岗位职责7

  职责描述:

  1、制定公司的品牌整体推广策略;

  2、精通互联网线上运作规律,同时对互联网的'创新进行研究,有较强的沟通表达能力和文字编辑能力;

  3、公司的整体形象构思、设计;

  4、负责传媒行业公关,保持与新闻界的良好关系

  任职要求:

  1、第一学历为统招本科,35岁以内

  2、熟练使用Photoshop或CorelDraw等设计软件。

  3、具备发散思维、有创意有活力;

  4、不低于8年相关工作经验

执行总监的岗位职责8

  品牌活动策划执行总监岗位职责:

  1、负责公司会务及活动项目。

  2、根据公司需求,提出有创意、可执行的方案构想。

  3、负责项目策略、活动推广方案的.研究和制定及公司相关资料的整理及汇报。

  4、独立撰写文案熟练写作公司所需各相关工作文案。

  5、与客户建立良好的互动关系,提供品牌顾问支持。

  6、负责项目的落地执行。

  任职要求:

  1、三观正、悟性高、忠诚勤勉。

  2、至少两年以上品牌推广/活动策划工作经验。

  3、对活动策划执行、品牌建设、项目策划等有较深的理解,有实际操作经验及成功案例优先。

  4、良好的语言表达能力,逻辑思维能力、才思敏捷。

  5、富有团队精神,工作沟通配合能力强。

执行总监的岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责组建高素质的婚礼策划团队,制定部门标准化系统;

  2、负责定期组织召开策划部会议、团队培训;做到良好的团队激励、提升团队的凝聚力和专业能力;

  3、负责根据公司发展策略,对店总负责,执行和落实上级领导指派的工作任务,保证本部门工作的正常运转;

  4、负责开发市场调研、分析和预测,把控婚礼套系的整体定位、预算和可执行性;

  6、负责公司供应商与执行人员的`婚礼执行与日常管理;

  7、负责公司的婚礼品质的维护与提升;

  8、负责公司有关婚礼执行的相关协助;

  9、参与部门管理,制定部门绩效考核,确保执行部门有效运作;

  10、完成上级安排的其他工作及各部门协作。

  任职资格:

  1、25-40岁,本科及以上学历,有婚礼执行相关知识,从事媒体、婚礼相关行业5年以上;

  2、有较强的团队合作精神,爱团队、爱协作吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;

  3、有较强的执行力及与客户的沟通能力;

  4、熟练掌握各类办公软件。

执行总监的岗位职责10

  岗位职责:

  1.对目标领域和行业研究分析,系统梳理、挖掘潜在标的,判断标的的稀缺性;

  2.对标的的案头研究分析,判断标的价值及可行性;

  3.根据标的具体情况的风险和限制性要素,设计可行的'项目方案;

  4.对标的开展尽职调查,协调外部合作机构工作;

  5.项目法律文件的洽谈、协商和准备。

  任职要求:

  1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、管理、财会、法律、经济类相关专业优先。

  2.7年以上大型企业集团投资管理或5年以上财务顾问/投资管理机构的工作经验;

  3.较强投资、金融、财会、法律知识基础,熟悉主要投资分析工具与风险控制框架,具备金融、会计、法律职业资格的优先;

  4.具备较强的市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力,善于独立思考;拥有较强的风险敏感度和鉴别力。

  5.具备较强语言和文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力;

  6.具备良好的商务沟通及谈判能力,能够组织人员完成必要的工作协调;

  7.具有良好的英文听、说、读、写能力,能够独立完成国外标的研究分析及沟通谈判工作;

  8.执行力强,有能力将目标明确清晰的分解为具体行动计划,具备良好的敬业精神。

执行总监的岗位职责11

  职责:

  1、协助CEO制定商业运营计划;

  2、根据计划招聘相关人才,落实项目运营;

  3、年度活动策划与执行;

  4、市场推广与宣传;

  6、代表公司出席商务活动;

  7、拓展对外商务合作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,汽车贸易或后市场行业管理经验5年以上;

  2、男女不限,良好的对外形象与社交能力;

  3、有独立项目工作经验。

  4、具有一定人脉与社会关系。

执行总监的岗位职责12

  职责:

  1、负责公司会务及活动项目工作,公关、产品推广的开展与实施,完成年度任务指标;

  2、根据公司及客户需求,提出有创意、可执行的方案构想;

  3、公司市场活动(客户活动、展会活动)的组织策划、选择场地、方案撰写、流程制定、活动现场分工及执行、活动总结;

  4、根据活动的规模和特点,及时做好、地、人员及物料的统筹、安排、组织与实施,控制活动成本以及处理各种突发事件;

  5、跟踪分析活动实施效果,提出合理化调整建议,并编制活动报告;

  6、能独立撰写文案并指导下属制作公司所需各相关工作文案;

  7、与客户建立良好的互动关系,提供品牌顾问支持;

  8、负责项目的落地执行。

  任职要求:

  1、三观正、悟性高、忠诚勤勉;

  2、年龄:25—40岁,本科及以上学历,会展、新闻学、广告学、中文类等相关专业,至少5年以上品牌推广/活动策划执行工作经验;

  3、对活动策划执行、品牌建设、项目策划等有较深的理解,有实际操作经验及成功案例优先;

  4、善于撰写活动策划方案,熟悉活动各个流程的相关环节、具有较强现场执行能力;

  5、良好的语言表达能力,逻辑思维能力、才思敏捷,口才好,有现场提案讲标能力;

  6、勇于承担责任,执行力强,有良好的团队合作精神和一定的`领导能力。

  职责:

  1、将策划方案转化为具体的行动计划,细化执行流程,并提供最优性价比的执行方案;

  2、确保执行部门的资源分配和合理性,负责按照项目管理指导下属人员;

  3、对活动实际运作中出现的情况有一定的预判断能力,对各种突发情况能及时进行调整补救;

  4、根据公司品牌特色和客户要求选展布展,构思活动主题、展览形式;

  5、全权负责活动品质,对所负责项目进行过程把控和管理;

  思路清晰,良好的逻辑思维能力,把控全场的能力,强烈的责任心,能深刻理解客户需求,具有独特创意及团队合作精神;

  6、负责活动成本核算及执行文档撰写,合理进行现场分工,指导场地布局,并按照分工进行现场供应商管理。

  7、积累供应商资源确保准确迅速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作;

  8、根据策划方案进行执行工作分配并跟踪,现场的执行统筹管理;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,5年活动执行、会展等公司相关经验;

  2、熟知大中活动的运作流程,具有较强的现场执行经验;能独立组织和完成中小型活动项目;

  3、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验,精通地产、品牌、政府类等公关活动的组织实施;

  4、具有灵活应变的沟通、组织协调能力,能有效整合和管理内外部资源,擅长活动报价及相关文档制作;

  5、机智灵活,具备快速反应能力,能有效处理各类突发事;

  6、具有良好的管理能力及团队建设能力;

  7、乐观开朗,拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。

执行总监的岗位职责13

  职位描述:

  1、领导客户的业务分析工作,出具有竞争力的工作报告

  2、及时了解新趋势,竞争对手的动向,为客户带来一些有效的方法

  3、对合作伙伴的支持,为初级合作伙伴提供指导

  4、与客户内部和外部的相关利益者建立友好关系

  5、对客户的理解对客户做一些有利的指导

  6、引导客户的年度计划,制定活动策划战略

  7、明确内容和创新机会和工作内容/创新/数字性能团队,确保策略方法可以实行

  任职资格:

  1、至少5年媒体策划和执行经验。有数字背景者优先

  2、对文化和消费趋势的了解

  3、对数字很好的理解

  4、良好的个人组织管理能力

  5、中英文交流,良好的人际关系和社交技巧

  职位描述:

  1、领导客户的业务分析工作,出具有竞争力的工作报告

  2、及时了解新趋势,竞争对手的动向,为客户带来一些有效的方法

  3、对合作伙伴的支持,为初级合作伙伴提供指导

  4、与客户内部和外部的'相关利益者建立友好关系

  5、对客户的理解对客户做一些有利的指导

  6、引导客户的年度计划,制定活动策划战略

  7、明确内容和创新机会和工作内容/创新/数字性能团队,确保策略方法可以实行

  任职资格:

  1、至少5年媒体策划和执行经验。有数字背景者优先

  2、对文化和消费趋势的了解

  3、对数字很好的理解

  4、良好的个人组织管理能力

  5、中英文交流,良好的人际关系和社交技巧

执行总监的岗位职责14

  职责:

  1、负责小组项目策略的撰写及提报;

  2、负责小组新项目竞稿,确保小组业务饱和,以实现业务核算;

  3、负责对小组项目服务方向把握和服务质量的整体把控;

  4、确保老项目的正常运营,全面把控在线项目的正常运作;

  5、全面负责本小组的管理工作;

  6、完成上级安排的其他事务。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,广告类、语言类、艺术类等相关专业;

  2、对策略、设计、文案有综合的.把控能力;

  3、能独立确定项目策略方向,并完成整体策略方案;

  4、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和培养能力、敬业精神、团队意识强;

  5、有房地产广告从业经验者优先考虑。

执行总监的岗位职责15

  职责:

  1、根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作;

  2、细化活动执行流程,负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进;

  3、协调解决活动过程各类问题,保证活动顺利完成,及时反馈项目进展,提出建设性意见;

  4、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的.队伍;

  5、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;

  6、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

  任职要求:

  1、高中及以上学历,有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验;

  2、具备较强的执行管理能力,能够管理团队作业,具有较强的沟通能力和协调能力,能够及时处理突发事件,具掌控现场的应变能力;

  3、有较强的语言表达能力,工作细致、严谨,富于激情,有客户资源者优先;

  4、具备良好心理素质,严谨细心,责任心强,有一定的承压能力,可出差。

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