区域经理岗位职责

时间：2023-09-18 11:16:54 职场百态我要投稿

区域经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的区域经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

区域经理岗位职责

区域经理岗位职责1

　　1.根据公司下达的业务指标，制定相关的营销计划、部署营销工作，在规定的时间内带领团队完成下达的`指标;

　　2.负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导;

　　3.整合各种资源开拓新的网点，积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点;

　　4.提高营销人员展业能力及意识，定期组织营销人员进行相关培训;

　　5.遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。

区域经理岗位职责2

　　1.向华东配送网络总监汇报。

　　2.按公司华东配送网战略规划、业务模式，负责区域分公司的筹建，并制定业务发展计划。

　　3.负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。

　　4.实施区域人力资源管理策略，吸引相关人才，鼓励员工提高工作技能，激发员工提高工作热情。

　　5.制定内部管理制度，建立内部控制和监督体系。

　　6.监督和评估内部各方面的绩效指标，从中发现持续改进的机会，并加以实施。

　　7.建立营运成本的核算体系，负责营运成本的分析、控制。

　　8.建立高效、协作的团队，完成公司下达的区域绩效指标。

　　9.注重流程管理,不断提升工作效率，改善服务质量，提供高水平的物流服务。

　　10.与客户维持良好的关系，并不断寻找新的机会。

　　11.负责区域范围内各配送门店、网点的`建立、管理、控制。

　　12.吸引、整合社会物流资源，负责物流资源的采购，并与供应商建立良好的协作关系。

　　13.负责公司物流信息系统在区域内的实施。

区域经理岗位职责3

　　1、负责重庆(重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等)系统经销商的相关管理工作及促销活动的沟通，落实;

　　2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任;

　　3、完成部门下达的.业绩目标;

　　4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。

区域经理岗位职责4

　　1. 独立开发国外客户;保证有效跟进和日常维护，及时回复客户邮件，维护好新老客户。

　　2. 负责公司所分配的询盘回复、进单、跟单工作，按照和客户的约定收取货款，并跟踪后续生产、包装、运输等过程，制作和办理所需单据。

　　3. 协助客户及技术部门解决好售后和维修问题。

　　4. 建议并参加必要的国际展会，并负责预订展位、布展、撤展、接待和拜访客户。

　　5. 遵守公司各项规章制度，负责个阶段工作计划的制定、执行和总结。

　　6. 及时收集、分析并反馈市场信息和客户需求，协调企业内相关部门之间的工作，制定应对策略来满足客户需求。

　　7. 负责规避国际贸易中可能发生的`风险。

　　8. 完成上级安排的其他工作。

区域经理岗位职责5

　　1、负责营销团队的组建;

　　2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓;

　　3、负责团队日常管理及人员的后续培训;

　　4、负责本区域营销活动策划及组织实施，保证营销效果;

　　5、负责本区域人员的业绩督进，保证完成营业部下达的`各项考核指标;

　　6、完成个人自身的各项指标

区域经理岗位职责6

　　1、建立、规范、更新标准：合理建立各项业务工作流程，拟定并完善对内对外各项业务文本文书，使其得以规范、统一，以便各项业务工作有据可查，有理可依。

　　2、上传下达：及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等，加强执行力，做到联通无限，沟通无限。

　　3、加强引导区域合作：加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理。

　　4、拓展：配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，的谈判，并配合拓展部签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作;

　　5、积极配合分行业务开展：耐心听取客户的意见和建议，配合总经办认真处理客户投诉，跟进本区应收未收之佣金工作，及时要求分行向法律事务部提供相关资料，配合其进行追收佣工作;

　　6、定期组织会议：定期组织所辖区域的区会、营业经理会，加强沟通，解决存在的问题;

　　7、市场调研：收取市场的资讯及下属的意见并加以分析，及时向公司反映，与时俱进，推动公司上下一起改革创新;关注行家动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作;

　　8、做好员工思想工作：了解下属的`工作情况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气;善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服。处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少员工的流动量。

　　9、控制业务风险：主要控制合同风险，坚决贯彻按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。

区域经理岗位职责7

　　1、根据公司年度销售计划制定区域销售目标，按季负责区域商品订货、制定促销方案;

　　2、根据区域销售目标进行逐月指标分配并完成销售指标，各项管理政策的传达、落地和实施;

　　3、负责区域内销售目标的达成，及时向终端店铺给予销售支持;

　　4、定期对区域内销售数据进行分析总结，为销售决策提供依据;

区域经理岗位职责8

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额;

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的`实现;

　　3、协助制定医疗市场推广和销售任务，销售计划、量化销售目标并执行落实;提高市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

　　4、对销售的全过程负责

　　5、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议;

　　6、与用户建立牢固的信用关系，维护和提高企业声誉。

区域经理岗位职责9

　　1、负责客户关系维护及客户访问工作;

　　2、负责编制市场营销文件并向客户宣讲;

　　3、负责编制分管市场、完成分内销售任务;

　　4、负责策划、主持营销活动或会议;

　　5、参加编制投标文件并组织投标;

　　6、参加合同商务谈判;

　　7、参加合同签署工作;

　　8、落实分管合同回款;

　　9、向研发部反馈顾客需求、协助研发立项;

　　10、完成领导临时交办的其他任务。

区域经理岗位职责10

　　1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

　　2、掌握所辖地区的'市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则;

　　3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

　　4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

　　5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

　　6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

　　7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策;

　　8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。

区域经理岗位职责11

　　1、开拓客户资源，组织策划营销活动;

　　2、定期拜访客户，了解金融理财需求，并做好相关分析统计工作;

　　3、加强团队建设，提高团队营销人员的整体绩效，确保团队完成总部下达的各项绩效目标;

　　4、协助部门经理计划、落实各区域的`销售指标分配工作，并跟踪做好绩效分析工作;

　　5、配合上级领导完成其他各项管理工作;

区域经理岗位职责12

　　1、根据公司经营规划和业务开展要求，制定和优化分管区域门店内部管理制度和工作流程，并组织实施。

　　2、制定分管区域门店各项运营指标、年度发展计划，推动并确保分管区域门店营业指标的顺利完成。

　　3、分析分管区域门店整体经营运行情况，编制经营分析报告，为经营计划调整提供支持。

区域经理岗位职责13

　　1、熟悉掌握公司品种的全面情况，各地表现、品种卖点、适宜区域、可替代的竞争品种等;

　　2、熟悉掌握公司的销售规划、营销政策以及实施的办法;

　　3、收集、利用市场信息;

　　4、熟悉掌握品种的栽培方法并传授农村示范户;

　　5、准确评价品种的表现，掌握基本的病虫害及防治方法。

　　6、决策力：作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。

　　7、沟通力：沟通时有较强的个人魅力，影响力极强，有很强的感召力。

　　8、理解力：对简单事物本身有较客观的`认识，能够抓住问题的主要方面。

　　9、胜任力：能进行预测分析，事先发现问题，制定多个解决方案，并从中寻求较系统的解决方法。

区域经理岗位职责14

　　1、负责区域内产品的招商工作，负责代理商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作;

　　2、负责区域内销售任务分解，确保区域内销售任务的.完成;

　　3、负责区域内协议的跟进和实施，督促产品的医院覆盖，提供帮助及管理;

　　4、负责区域内产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和医院推广会;

　　5、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况;

　　6、完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。

区域经理岗位职责15

　　1、负责区域内重点KA商超客户(大润发、欧尚、永辉)，发展与KA商超和连锁超市合作;

　　2、完成渠道责任区域内KA的销售任务;

　　3、熟悉各大卖场的.日常运营流程、合同细则、结算标准，掌握娴熟的卖场谈判技巧;

　　4、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护工作(上架率、库存管理、促销执行、BA管理)等。

　　5、持续优化KA商超渠道销售的专业化、标准化运营管理体系;

　　6、对于KA商超店铺出现的任何问题，及时与相关人员积极沟通并妥善处理;

　　7、按时完成商超对帐、结算工作，杜绝超帐期事情发生;

　　8、收集反馈市场信息，并进行档案整理、建立、完善、反馈给公司。

区域经理岗位职责16

　　1、独立管理、发展、维护与大型4S集团及主机厂的良好业务关系;

　　2、深度挖掘重点集团的'潜在需求，为集团提供满意的解决方案;

　　3、对潜在集团进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成集团销售目标;

　　4、配合销售团队，完成销售目标;

　　5、响应集团要求，接受集团投诉，为集团解决问题。

　　6、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;

　　7、参与并能够独立进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

区域经理岗位职责17

　　1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

　　2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的.任务指标。

　　3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

　　4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

　　5.协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

　　7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

　　8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

区域经理岗位职责18

　　1.制定海外区域市场的营销策略。

　　2.负责海外渠道的.规划与管理，深化市场网络的开发，维护区域市场秩序。

　　3.负责经销商的协调、服务、支持与管理工作。

　　4.负责区域市场的各项推广活动策划、组织、实施。

区域经理岗位职责19

　　1、具备较强的市场开拓能力，负责重要客户的开发及维护

　　2、按照公司的远景规划及销售目标、销售政策，规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养、渠道客户开发建设工作；

　　3、销售业务管理，按照公司要求完成月度、季度、年度销售目标；

　　4、高效执行力，严格执行公司的销售政策及产品价格体系。

　　5、独立策划月度、季度促销活动的能力，要求执行、监督、管控与后期评估的能力。

　　6、按照产品、渠道、客户的特点及贡献率掌控、分配、使用市场费用及各种公司可以提供的资源，将投入产出比率控制在合理的范围内。

　　7、指导、协助省区其他销售人员做好销售推广工作。包括：指导渠道经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作。

　　8、根据市场的特点及经销商客户的特点，适时进行合理的市场调整，以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定并充满工作激情。

　　9、按照公司要求按时上报各种工作报表。完成上级领导安排的其它相关工作。

　　10、完成本团队的.工作考核，注重团队合作，注重团队合作精神的培养。

　　岗位描述：

　　1.有三年或以上母婴类别销售经验并有相关渠道资源；

　　2.负责线下实体店渠道开发及销售跟进；

　　3.执行销售工作，完成销售目标；

　　4.负责门店培训工作；

　　5.制定工作进行月底总结，月度计划，数据分析；

　　6.负责市场信息的收集及竞争对手的分析，及时掌握市场动向，满足客户需求；

　　岗位要求：

　　1.积极主动，沟通能力和说服能力强，具备综合处理问题能力；

　　3.诚实勤奋，工作认真仔细，有责任心和良好的客户服务意识；

　　4.具有吃苦耐劳精神及敬业精神，具有一定的抗压能力和坚强的意志力；

　　5.具有良好的市场观察力和分析力，能独立完成工作；

　　6.勇于挑战高薪，公司提供完善的晋升机制和培训体系。

区域经理岗位职责20

　　1、自觉并积极全面的了解公司文化，融入公司融入团队。

　　2、自觉遵守公司各项人事行政有关的规章制度。

　　3、主动学习所在的岗位各项专业知识，自觉参加公司每阶段举行的各项目培训会议，并能学以致用。积极与各部门同事配合、协作，将每项上级交代的工作保质保量完成。

　　4、心态良好，遇顺不骄，遇挫不颓废。力争在本职岗位通过不断的努力创造最大的进步。

　　5、自觉服从上级指示的每项工作，不断要求自己不断提高自己。

　　6、爱护公司每项办公设施及资源，做一个有素质的职场区域市场经理。

　　7、坚决执行公司各项出差操作要求及差旅报销制度，严格要求自己每次出差的工作质量。

　　区域市场经理——日常工作

　　8、具体执行年、月、周市场发展与销售工作目标;

　　9、必须深入了解公司经营品牌的知识，掌握品牌的面料特点、款式设计风格、流行趋势，以及同类品牌的性价比和竞争优势等;

　　10、维护公司形象，与客户建立良好的客情关系;

　　11、执行各品牌的季度招商会及订货会，包括前期工作安排、公司政策、会中签约、订货等工作、会后执行及跟踪等各项事宜的分工，做到各项事宜按期、保质、保量完成。

　　12、时刻关注所负责区域内所有终端店铺的经营状况，对其店铺形象、货品组合及卖场陈列布局、货品销售、库存、人员等情况必须时刻了解，并针对所了解的'信息作出合理化的方案，并加以执行。

　　区域市场经理——指导工作

　　13、指导并监督本部门的品类主管的各项品牌管理、区域销售、回款、客户上货等各项业务工作，使其按期、保质保量完成。确保网点运营的良性发展。

　　14、定期安排部门内各级员工的相关培训事宜，努力打造团队战斗力与凝聚力，时刻关注各级员工的工作心态与情绪，并做好指导工作。

　　区域市场经理——监督工作

　　15、监督所辖区域各员工的日常销售、回款与客户沟通工作。并跟进各项销售指

区域经理岗位职责21

　　1、辖区内各市场的日常及安排;

　　2、各市场招商工作及商户的管理;

　　3、能够独立完成与政府各相职能部门的对接;

　　4、市场调研，完成月、季度、年的`营销计划、推广策划以及相关宣传工作;

　　5、调研所属区域的相关市场，并出具可行性分析报告;

　　6、各市场人员编制配备计划，人员考核等工作。

区域经理岗位职责22

　　1、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答

　　2、负责贝壳平台规则的宣导落地，并对平台的品质进行监督管理、辅助经纪人优化平台产品的`视觉呈现

　　3、产品功能培训，产品落地效果追踪和反馈，根据用户和自己的使用经验推进产品的迭代更新

　　4、根据各项产品使用数据的进行问题分析，并帮助经纪人解决业务流程的相关问题，提升产品使用效率

区域经理岗位职责23

　　1、协助和监督办事处人员开发和维护核心经销商的分销商;

　　2、协助和监督办事处人员开拓空白区域，实现地级市全覆盖，全面进攻县级市;

　　3、协助和监督办事处人员销售新品和开展新品推广会;

　　4、协助和监督办事处人员召开城市合伙人推广会以及经销商会议;

　　5、协助大区召开经销商会议。

区域经理岗位职责24

　　1.负责所管辖片区内各物业管理处的全面工作管理。

　　2.负责所管辖片区内物业费的收缴工作的计划、监督、执行工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解片区内各项目年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策。

　　3.负责制订区域工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对各项目经理的绩效考核。

　　4.对外与政府部门建立良好的.公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。

　　5.积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

区域经理岗位职责25

　　1、负责区域内市场调查，信息收集整理，汇总并完整反馈市场信息，确定区域市场的目标客户及潜在客户，制定宣传计划

　　2、负责建立、健全区域内销售网络，并负责网络培训与管理

　　3、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发及招生的前期咨询等工作;

　　4、负责所辖区域内团队的管理，学校整体形象的维护;

　　5、负责所辖区域招生的宣传方式，招生渠道拓展，收缴学生的`各项费用，及时对账、催款;

　　6、和所合作的学校做好沟通和协作，完成领导交代的其他任务。

　　7、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

　　8、遵守职业道德，保守商业机密。

　　9、完成上级交办其他任务。

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