招商经理岗位职责

时间：2023-05-28 11:56:08 职场百态我要投稿

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招商经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的招商经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商经理岗位职责

招商经理岗位职责1

　　1、配合策划做好项目前期市场调研工作

　　2、通过公司提供的客户资料，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售任务

　　3、对客户提出的问题给予专业解答，有效维护客户关系

　　4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

　　5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

　　任职资格：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

　　2、有销售管理工作经验，有优秀的.沟通能力，领导能力

　　3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

　　4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

　　5.必须从事过大宗商品电子商务行业会展的工作经验2年以上

招商经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

　　2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

　　3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

　　4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

　　5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

　　6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

　　7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；

　　任职要求

　　1、具备基本的市场营销知识；

　　2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;

　　3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；

　　4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；

　　5、对品牌推广及管理有较强的`执行能力；

　　6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

　　7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。

招商经理岗位职责3

　　一、任职要求：

　　1、性别不限，年龄在25-40岁，医学、药学相关专业本科及其以上学历，特别优秀者，条件可适当放宽；

　　2、二年以上医药招商工作经历，身体健康，能适应出差；

　　3、有一定的医药营销网络资源和公共事务资源；

　　4、具有良好的语言表达能力、善于沟通；有一定的医药招商营销技巧；

　　5、具有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强；正直、诚信，有激情。

　　二、岗位职责：

　　1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售，执行公司各项管理制度；

　　2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；

　　3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；

　　4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；

　　5、研究医改新政策，提出营销新思想、模式，对市场进行科学的预测和分析；

　　6、定期总结经销商情况上报公司相关领导；做好和客户沟通的记录；根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等；

　　7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对本区域客户预测需求，组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作；

　　8、对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；

　　9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品）在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训；

　　10、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的`开发工作；

　　11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；

　　12、参与重大招商的谈判与合同签订；

　　13、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；

　　14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理，绩效考核等工作；

　　15、对本部门内费用预算与报销初步的审核；

　　16、完成公司领导交办的其他工作。

招商经理岗位职责4

　　1.收集市场信息:在特定目标区域内寻找、收集符合公司要求的目标客户的相关信息;

　　2.平台公司签约:协助分部总经理或城市经理与目标客户进行沟通谈判,对符合标准的客户进行意向签约,并推动尽职调查;

　　3.平台公司上线:协助分部总经理或城市经理,与平台公司进行沟通,力争在45天内完成已签约平台公司上线;

　　4.完成销售利润目标:协助分部总经理或城市经理,按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标达成;

　　5.平台公司支持:在签约、上线过程中,与平台公司保持密切联系,解决签约、上线过程中的`问题,帮助平台公司按公司要求签约、上线。

招商经理岗位职责5

　　（一）岗位职责

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　3、领导、组织、协调招商工作。

　　4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　1 0、"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的`素质。

　　1 1、"负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　12、"负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　1 3、"负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　1 4、"负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　15、"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　1 6、"适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　1 7、"负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　1 8、"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　1 9、"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　2 0、"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　2 1、"负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　（二）岗职规范

　　1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

　　2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

　　3、"每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。

　　4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。

　　5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

　　6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。

　　7、日常检查：

　　（1）每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。

　　（2）每天巡查街铺现场，日常管理。

　　（3）分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。

　　8、恪守职业道德，保守公司机密。

招商经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、参与项目前期布局规划及商业定位方案的.研讨;

　　2、根据商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略和实施方案;

　　3、制定并推行招商工作开展计划;

　　4、负责招商谈判与客户开发,包括负责品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、客户关系维护等。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,具有同岗位工作经历;

　　2、具备从商业项目前期定位到完成招商、开业的全流程招商经验;

　　2、具有项目分析、市场定位、招商策划、营运推广等计划和实施能力;

　　3、制定并组织实施招商工作流程;

　　4、具有项目推广相关工作经验和商务运作能力。

招商经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；

　　2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；

　　3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；

　　4、执行上级布置的其他工作。

　　任职要求：

　　1、热爱销售，一年以上商业地产招商经验，曾参与或主持过商业项目的具体招商工作，具有良好招商业绩，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求；

　　2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力；

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的`沟通能力及交际技巧；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；

　　6、专科及以上学历，房地产相关、市场营销等专业

招商经理岗位职责8

　　1.全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;

　　2.整合布匹批发/服装打版招商客户资源,有效地开拓新的商户资源,参与重点招商客户的谈判工作,维系重点客户关系;

　　3.掌握市场动态,及竞争对手招商情况,结合公司招商实际情况,定期提交招商工作报告,市场分析报告,上报招商工作思路等;

　　4.制订部门年度、月度工作计划、培训计划,分配工作任务,完成公司年度、月度招商指标;

招商经理岗位职责9

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的`工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

招商经理岗位职责10

　　职责描述:

　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;

　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

　　3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;

　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

　　6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。

　　任职要求:

　　1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

　　3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

　　4、具有丰富的.市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

　　5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商经理岗位职责11

　　1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的'开拓与日常维护;

　　2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;

　　3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;

　　4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;

　　5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;

　　6)完成领导交办的其他事项。

招商经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、根据公司业务和市场发展，置顶所负责本区域销售战略、营销计划、销售目标；

　　2、负责所辖各区域的`销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施；

　　3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配，分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。

　　任职要求：

　　1、35岁以下，3年以上化妆品行业终端品牌运作经验（有彩妆类市场经验更佳）；

　　2、对市场营销工作有较深刻认知，具备市场开发、渠道管理、促销推广等综合管理能力；

　　3、了解化妆品彩妆市场，有一定客户网络，

　　4、能适应长期出差。

招商经理岗位职责13

　　职责：

　　1、负责制定招商策略及执行计划;

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;

　　3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;

　　6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;

　　7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;

　　8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;

　　9、协助品牌商做好品牌宣传活动;

　　10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

　　3、熟悉商铺的.市场运作及营销推广方式;

　　4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;

　　5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;

　　6、有较强的组织管理能力;

　　7、诚实守信，勤奋敬业。

招商经理岗位职责14

　　1．与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。

　　2．每天按区域，利用网络、电话、展会等对有合作意向的客户单位进行及时跟踪，并做好记录。

　　3．完善现有合作客户的资料，并做好归档工作。

　　4．主动联系新客户，并推广销售我公司产品。

　　5．熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。

　　6．完成领导交办的`其他工作。

招商经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　2、领导、组织、协调招商工作。

　　3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的.变化和竞争的需要提出应对策略。

　　14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

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