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职场人际交往存在的误区有哪些

时间:2023-03-15 20:02:25 职场百态 我要投稿
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职场人际交往存在的误区有哪些

  职场人际交往存在的误区

职场人际交往存在的误区有哪些

  1、不做自我介绍

  无论何种场合,相互认识是进一步交流的前提。遇到陌生人,主动自我介绍是避免尴尬的关键点之一。

  2、接电话时不回避

  在公共场合,大声打电话会特别显眼、甚至招人厌,最好先道歉并把音量放小声点,这是避免他人反感的不二法宝。

  3、夸夸其谈、自吹自擂

  聊天过程中有意无意地把话题往自己身上引,往往给人以自恋、爱显摆的印象,给人留下不好的印象。

  4、对待服务员态度粗暴

  态度是良好沟通的前提,无论他人是什么身份,粗暴的态度、自以为是的神情,只会让人觉得你这个人不可理喻。

  5、总是迟到

  每个人都希望被尊重,迟到虽然能找借口蒙混过关,但会让对方觉得你不重视这段关系。次数一多,感情也会打折扣。

  6、不让座

  让座给更需要的人,是最基本的人性表现。如果光想着让自己舒服一点,会在不知不觉中,给人留下自私、冷漠的印象。

  7、争账单

  出手大方会让人觉得你很热情,但没必要死磕。有人建议aa制时,不要你争我抢、争得面红耳赤,否则下一次大家可能不敢在一起娱乐了。

  8、占用公共设施

  如果“没事占茅坑”,比如在公园占着健身器械当椅子座、随处放东西、擦抹汗渍等,这些小小的动作,只会惹人反感。

  9、双手抱胸前

  说话时双手抱于胸前,会让人感觉你对他是有防备的、想拒绝他,让人觉得不被信任。

  10、小动作太多

  说话时总是敲手指头、挖耳朵、玩指甲等,会让人感觉你心不在焉。

  三大职场人际关系黄金法则

  一、真诚待人

  真诚是维持良好关系很重要的因素,真诚不仅能给你的人品加分,还能为人际关系中增添安全感。如果你抱着很虚伪的态度去处理职场的人际关系,那么你注定是上司的马屁精,是同事的眼中钉。

  二、乐观主动

  积极向上的处事态度,是为你的职场之路加分的利器。不要严肃刻板的对人,无论是上司、下属,微笑是化解彼此隔阂的最佳法宝。面对问题的时候,积极的去处理,在同事看来你会是一个很可靠的人。

  三、尊重平等

  在真诚待人的前提下一定要尊重他人,只有彼此尊重才会有良好的人际关系。这是文明社会的前提,也是建立舒适自由相处模式的一个很好保障。千万不要摆出高人一等的态度,此时你的职场会被葬送。现在是团队合作的时代,独立自我是无法在职场上闯出一片天。

  职场人际交往的法则

  一、 别交浅言深,别把私人话题都告诉同事

  一见面,就一肚子心窝子话往外吐,到后来,你今天的掏心掏肺、推心置腹就会成了将来他人的话柄,茶余饭后的谈资。

  二十几岁的我,聊天的时候不小心就会把自己谈恋爱的事情告诉同事。当时,图着心情愉快,一时口快,滔滔不绝。但是,当自己离开的时候,才发现同事们议论纷纷,成为他们无聊时候的话题。这样的话题多起来,还添油加醋的,把你说得面目全非,这样的传言甚至还可能毁了自己的清誉。

  建议与同事保持一份距离美,“君子之交淡于水”。

  二、悄悄干,默默想,努力奋斗

  不要把你的目标、你的理想、你的追求全天下暴露,因为那样只会让你成为别人围攻的对象。谁叫你张牙舞爪,锋芒毕露,好出风头呢。俗话说“枪打出头鸟”。你这样特立独行,多少有人会看不惯的。

  人们喜欢群居。他们想当个牛羊一类的群居动物,就不希望看到与众不同的特例。如果你有追求,积极过分,那就会招来艳羡和嫉妒的目光。“树大招风”,那样,就算你穿一件普通的衣服也会引来大家的评头论足。也许他们不想让你这样“招摇过市”的动物再添姿色,所以,他们会有意无意地,旁敲侧击地打压你,免得你尾巴翘上了天。

  任何一个单位都需要勤奋工作、兢兢业业的职员。尽管我们显得有些傻,有些呆萌,可爱得有点过分,但是我们却依然可以因此换得同事由衷地佩服和赞叹。因为人们总有一颗向善之心。大家对正义正派的人或事是肯定的,认可的。所谓“群众的眼睛是雪亮的”。同时,因为你的实力,因为你的能力,大家觉得跟你做朋友,是体面的,是健康的,是积极的。而且也是有利的,吃不了亏,你有能力帮助到他。和你在一起,“志同道合”,也可证明他本人也是优秀的,有实力的。

  四、不要在背后说同事的坏话。尤其是不要谈同事的私生活

  好事不出门,坏事传千里。规律就是:你在别人背后夸奖谁时,他(她)不一定听见,但你要是在别人背后批评谁时,她往往听见。何况,古语有云,“爱说是非者,必是是非人。”

  说人坏话是最危险的事,这就叫为自己树敌。应多交朋友,少四处树敌。今日你说他人是非;明日他人说你是非。这就是得不偿失了。

  五、不要羡慕嫉妒恨那些懒惰无能却总是获得名利的同事

  存在即是合理。你那些懒惰的,无能的同事,说不定就有着不为人知的背景和秘密。有话说“成功的背后不是肮脏,就是沧桑。”那么,你那位被升职或者获高薪的同事尽管看起来不够出色,不够优秀,但是,他不一定就是你们领导的小舅子或者小姨子。

  再也有可能,他智商不高,实力不够,但是他情商不错,人家八面玲珑、阿谀奉承比较拿手交际。因为那只是对待领导好,不以此对你,你没有发现他人的优秀之处。甚至你那位同事会“潜规则”的伎俩,也许你不了解其中的“奥秘”而已。

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