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职场中什么员工最有前途

时间:2021-03-30 16:01:33 职场百态 我要投稿

职场中什么员工最有前途

  今天要说的这事让人啼笑皆非,有人请病假旅游丢了工作。成都一家外企的员工卢女士向公司请了病假后,转身开始自己的度假旅程。可是,她随后将度假照片晒到了微信朋友圈中。她公司领导后来发现了,做了一个“微信朋友圈证据保全”公证。随后,凭借这一公证,解聘了她。

职场中什么员工最有前途

  这事发生之后,有几种观点,一是认为这位员工不诚信,给解聘是不冤枉的;第二种观点,现在很多企业带薪年休假制度,执行得不怎么样。很多员工想请个假很难,于是想出旁门左道恐怕情非得已。所以,这员工是值得同情的。

  第三种观点,这个事件实际是上了一个普法课。既然请假手续齐全,她是在哪开的假病历和假病假条呢?反倒是那位外企负责人很懂法,先做“证据保全”,再解职员工,一步一步走得很规范。

  我要做一个基本的判断,是否诚信的确影响个人的前途。以前我也说到一个类似的故事。有大学生去求职的时候屡屡碰壁。这人名校毕业,能力也不错,可是到最后环节,人家都不要他。一问,人家就说了,你是不是地铁逃票过?你不诚信,人品有问题,就会影响我们的录用。

  这两个事情,一个是发生在入职之前,一个发生在入职之后,结果一样,都影响了自己的职场前途。那好,我们就不妨探讨一下,职场中什么员工最有前途呢?

  正好,我最近正在读《胡雪岩》,这位大商人如何富可敌国,如何叱咤风云就不多说了,倒是胡雪岩的成长经历非常让我感兴趣。

  胡雪岩小时家里穷,仅念了两年私塾,8岁时给人帮工放牛。按说这样一个“拼二代”是没有多少上升通道的。但是,他后来顺风顺水,一路总有人帮助提携,27岁就当上了钱庄老板。胡雪岩的职场生涯,这从员工到老板的'过程简直是火箭速度,但是,这一切并不偶然。

  看上去,他是在13岁开始人生转折的。据说那是一个风和日丽的下午,胡雪岩像往常一样到野外放牛,在路边一个凉亭休息的时候,发现一个挺大的蓝布包袱,包袱里面全是金银财宝。

  胡雪岩很镇定,先把包袱藏到草丛里面,然后像没事一样,坐在那里等待失主。一直到太阳快下山了,也不见有人过来,但他还是强忍饥饿,继续坐在那里等。

  终于,失主神色慌张地跑来了。包袱失而复得,当然高兴,要酬谢胡雪岩。结果,胡雪岩连连拒绝。失主大为感动,真是活雷锋啊!于是告诉他说:“我开有一家杂粮店,你这么好的小孩子在这里放牛可惜了,你跟我干得了”。一个放牛娃的命运从此改变。

  后来,15岁时,因照顾生病的金华客商而被对方相中,到金华火腿行做学徒。因为做事踏实,又勤劳能干,19岁时进了杭州的阜康钱庄。23岁由学徒升为跑街(业务助理),半年后升了出店(业务主管),27岁的时候,老板临终前把整个钱庄给了胡雪岩。

  其实,胡雪岩8岁的时候,就“学过雷锋”做过好事。有一个小孩子,一不小心掉进了山沟,其他孩子一看情况不对,都吓得跑回了家。只有胡雪岩沉着冷静,他慢慢摸索着下去,把那个孩子拉了上来,并扶上牛背送回家去。当时,所有的邻里都赞扬他,说他机灵、勇敢,又有好心肠。

  胡雪岩一生的经历,也正是对这几句评价最好的印证。无论是诚信,还是机灵、勇敢,好心肠,用两个字概括,就是人品。

  我忽然想到国外的一个年轻人,那是旅馆的夜班服务生。在一个风雨交加的夜晚,他接待了一对老夫妇,他们想要住宿一晚。可是,当时,已经没有房间了。这位服务生不忍心这对老夫妻再次置身风雨中,就把自己的房间让给他们住。

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