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退伍老兵年终总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家整理的退伍老兵年终总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
退伍老兵年终总结1
老兵退伍工作是部队建设中一项十分重要的工作，是部队日常管理教育水平的集中体现。退伍工作开展得好坏，直接影响部队稳定和长远发展，结合今年老兵退伍工作的情况，将连队经验做法汇报如下：
一、要充分认清当前退伍工作的新形势、新特点，切实把这项工作摆在重要位置抓紧抓好。
近几年来，老兵退伍工作根据社会发展和地方安臵政策的调整，较以往有很大的变化。从有利因素看，随着国家政策的深入贯彻，市场经济不断的完善，地方用人制度的不断改革，为退伍军人就业安臵提供了广阔的天地，这对稳定老兵的思想，解除老兵后顾之忧，起到了积极作用。从不利因素看，随着深化国有企业的改革步伐加大加快，官兵亲属下岗人员增加，对大部分战士“走与留”产生了较大的影响。从调查情况看，目前影响老兵思想情绪，导致老兵不愿意离队的主要因素有以下三个方面：一是对地方安臵办法的改革有等待观望的心理。二是对国家深化国有企业改革缺乏信心。有的担心分到企业后，会在减员增效中失业，有的担心企业被兼并、破产，就业机会减少；有的担心可能分到企业后一次性买断工（军）龄失去就业机会等等。三是家庭有实际困难有后顾之忧。有的老兵家乡经济不发达，家庭困难多，退伍回家感到前途无望，部队的待遇又比地方有很大的提高，家庭有特殊困难的同志想留在部队继续干。另外，想入党、评残、取得技术证书（驾驶、修理等）等老情况与当前部队的新问题交织在一起，构成了当前退伍工作的复杂局面。对此，连队支部必须保持清醒的头脑，坚决克服“老一套”“无所谓”思想，紧密联系本单位实际，有的放矢地做好工作。
二、端正工作指导思想，把退伍工作和抓部队的全面建设、长远建设统一起来。
老兵退伍工作在部队经常性工作中有着举足轻重的地位。因此，一是要克服临时观念。有的单位对老兵退伍工作的指导思想不够端正，不愿下苦功夫、真功夫、细功夫去强化管理教育，而是用哄骗甚至违反组织原则的方法消极保平安。比如，有的用提班长、立功、入党、送地方学驾驶技术、修理技术安抚老兵；有的用增加补助，在驻地找工作，抽掉档案中的处分表等办法讨好老兵；有的给即将转业、复员的士官放长假，一起吃吃喝喝代替必要的管理教育。这种做法对一时稳定老兵起到一定的作用，但一旦没有达到目的'，老兵就可能对组织和领导失去信任，造成工作被动，甚至引发矛盾和事故；假如满足了他们的要求，留队战士看在眼里，记在心里，到时候也会“照此办理”，势必影响到部队长远建设。因此，一定要克服临时观念，切实把老兵退伍工作作为部队长远建设的一项基础工作认真做好。二是要防止降低工作标准。老兵临近退伍，很容易产生混乱思想，放松对自己的要求。有的以为辛苦了几年，现在该“歇歇脚”，“享受享受”了，凡事动口不动手，出工不出力；有的自身要求不严，纪律观念淡薄，一日生活制度坚持不好，遇事讲条件，常借口身体有病不参加执勤训练，不参加集体活动；有原本想站好最后一班岗，但怕人说“出风头”，不敢理直气壮地干，工作也只好随大溜。在这种氛围下，如果干部工作指导思想不正确，听之任之，迁就照顾，任其发展下去，就非出问题不可。因此，越是临近退伍，越要从严管理部队，不能私毫放松对老兵的管理，尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度，切实将老兵臵于部队严格管理之中，做到工作学习不松劲，遵纪守法不松懈，服从命令、听从指挥，做留队战士的好榜样。三是克服工作作风漂浮。老兵退伍工作做得好不好领导是关键。各级领导一定要忠于职守，严格落实责任制，在其位，谋其政，狠抓工作落实，全力维护部队稳定。要实事求是，深入实际，调查研究，敢于正视问题，敢于揭露矛盾，摸准老兵退伍过程中可能发生问题的人和事，切实把问题消灭在萌芽状态，保证退伍工作圆满完成。
三、要扎实、细致、高度稳定地做好退伍各个环节的工作，确保老兵愉快、安全返家。
退伍工作涉及面广，难度比较大，要求比较高，稍有不慎就可能引发事故。因此，连队干部骨干对老兵退伍工作思想上要重视，工作上要深入，作风上要细致，标准上要严格，扎扎实实地做好工作，切实保证老兵愉快安全返家。一是要
加大思想政治工作力度。连队要尽早摸清底数的基础上，把正确对待走留教育作为退伍教育的重要内容突出出来，引导老兵正确对待走与留，得与失，跳出个人小圈子，一切听从组织安排。要组织老兵认真学习党的方针政策，帮助老兵坚定信念，以及对个人前途的信心，从根本上解决走者愉快，留者安心的问题。要紧紧围绕正确对待荣誉和进步问题，既要做好先进层的思想工作，更主要的是要做好后进层思想工作。同时，既要解决思想问题，又要注重解决实际问题，要大力开展赞老兵、学老兵以及站好最后一班岗的活动，激发退伍老兵珍惜警营生活的最后时刻；要充分利用消防部队与地方关系密切，深受人民群众拥护的实际，采取灵活方式让退伍老兵到驻地参观经济建设，请地方同志介绍创业经验，从而激发退伍老兵返乡后创业的斗志，稳定老兵的思想。二是要加大管理工作力度。临近退伍期间是部队管理难度最大的时期，人员外出多，战友之间聚会饮酒的多、病号多，部队内部失窃和物品丢失多，严重违纪的现象普遍存在。因此，这一时期的管理重点就是严格按条令要求，强化一日生活制度，绝不能对老兵有放松和纵容的现象。一定要加强对人、车、酒的控制，加强对要害部位的安全保卫，加强部队作风纪律建设，保证老兵退伍期间纪律不松、秩序不乱、人员不散。三是加大领导工作力度。连队干部骨干要率先垂范，靠前指挥；机关要选择有责任心、有基层工作经验和处理问题能力比较强的同志到基层具体指挥退伍工作；基层干部要在职在位，坚持“五同、六到位”，杜绝擅离职守的现象。
退伍老兵年终总结2
时间过的真快，一眨眼功夫半年已过去，虽然我现在已经退伍了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结，回顾一下这半年自己的问题和收获，半年的地方生活主要收获有以下几个方面：
一、能够端正思想，摆正自己的位置。
刚从退伍踏入地方生活有好多的不适应，毕竟在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处，天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天，开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活，总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的，就搞特殊化不合群。
二、能够认真工作，干什么工作都抢在前，干在先。
在(XX)公司已经待了近五个月的时间了，这五个月自己收获很多，交际、工作标准、工作效率等，同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时，有一种再次回到连队的'感觉，我记得那天第一天上班公司组织点名我的答(到)声是全场最大声的一个，当时全场人员都笑了，目光都瞧我这边注视当时看到这种情况我不知所措只好低下头，自从这件事以后，我什么也不敢，都不怎么说话。通过一个星期的适应后自己也能融入到公司当中去，能够配合好同事们完成各项任务，由于自己是新队员所以在各项方面都要抢在前，干在先!(现在签合同了也算正式员工了)我想这些好东西我应该继续保持下去。
三、能够主动的去和同事说话，拉近自己和同事之间的关系，同时认识了好多知友。
这点也是我最开心的一点，我从部队回来很多人都说我变的会说话了，这是我最想感谢的就是组织有些东西在地方根本就学不到，通过在部队的锻炼，自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提高了一个层次。
取得收获的同时问题同样也是存在的，下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题：
一、工作标准不够高，人变得松散了。
在部队有组织有纪律所以有些事迫使你自己在做时，一定要想着工作标准，一定不能偷懒，回到地方这些东西就被涿渐的谈化了，所以导致现在人变得松散了，在干工作时这个标准把握的也不是太好，抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。
二、不够节约，存在乱花钱的现象。
虽然现在有了工作，可以自己养活自己但回头来想下，这样做肯定不对肯定也要为家里分担一部分，有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了，出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!
根据以上几个问题做个有心人：
在干每一项工作时，都要树起干就要干出标准的思想，注意一些细小的方面，养成良好的节约习惯。感觉自己回到地方的半年，这样东西都还给了部队，真挺对不起班长。
以上是本人的个人半年工作总结，若有不足之处望友友们批评指正。
退伍老兵年终总结3
海阔天空任那鱼跃鸟飞，龙游大海如我未来。时光匆匆，转眼间我已经走出了部队这所大学校 大熔炉。两年的磨砺 两年的灌输，新兵蛋子已经成长为一名职业军人。青涩迷茫已经变为了果敢坚毅，20xx年11月25号承载着返乡创就一番事业的梦想，我踏上了回家的列车。
春节左右，回想朦胧，一腔热血也无施展，与社会脱节的身心，在朋友的帮助下开始面对现实，当今社会需要什么：军事精通的战士?吃苦耐劳的战士? NO都不是，天方地圆，部队是方的，从被子到营房，但是社会却不是，社会很圆，他会抹去军人的棱角，社会没有道理，有的只是能力，说服 打动 ，只有成功与失败，没有对错。总体磨合期的社会青年。
节后的我当时的想法是，先学开车等待民政局分配工作，但是事事难料，2月我参加了回家后的第一份工作，在一个高档小区当起了保安，不算苦，不算累，站岗之时想起部队，7天转正，月底得到的奖金。
但是x左右的工资明显不能让自己所满足，怀揣着冲动的心，3月去给一个房地产老板做保镖说的日薪x，有事另外给，这是一个好经历，虽然最后实际没挣多少钱，但是学到了很多东西，法律有边缘，最赚是垄断，表面一套，心里一套，好多的好多，但是现在的保镖其实就是干些灰色事情的人，所以1个月之后，我果断的选择了走人，我的青春伤不起。监狱那不是我该去的地方。
4月份，新的开始，新的故事，我在朋友的介绍下，开始做了现在的一份工作，销售，前期是在学习，有点朦胧，有点不懂，以为顾客那是上帝，现在想想不然。当月收入x。 51我们的黄金期，爆发人流，旺盛的市场，也是我真正意义的一次实习，当时的想法，顺应顾客，给她推荐对的。
踏踏实实的干了x个月，转眼一次人员调整，老大把我调到的杨家坪，新的市场，新的`环境，说实话才去我还有那么一点不适应，但是现场的督导人很不错，蒋大哥教会了我很多东西，让我明白了，物品的实际价值并不是他的销售价值，光是踏实肯干，做不好销售，如何把握市场环境，顾客心理，相当重要，“不好的卖的卖好，好卖的卖贵”，将让我受益终身，杨家坪的竞争(压力山大呀!)当时收入x左右。
9月份，在次的人员调整，承蒙老大看重，我来到了我们这个行业重庆最好的旗舰店，起初的意气风发，优良的开头，确实不很丰满中间，一月的观察，让我从新有了市场的定位，天时地利人和，相对而言天时，就是我们的大盘走向，地利就是我们的位置，人和确实个人能力和领导支持，可以说现在的环境对我们压力很大，很大 。
寄语，新的未来，新的开始，我现在正是事业的上升期，我一定要稳步学习成长，学习是首位，收入是次位，努力加油，人生路我现在走的就是最关键的那几部，走好阳光大道，不好满路荆棘。
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