面试时切勿“随便聊”
其实，在面试环节，并不是所有的面试官都以严肃的面孔对人。有的面试官为了缓解氛围，会在面试的开头随便和你聊一下，这时候求职者要注意了，千万不要因为气氛的放松而步入“陷阱”暴露自己的缺陷!那么，面试时需要注意什么呢?
一、“随便聊”可能是“麻醉药”
第一，面试官说出随便聊的时候，可能真是只是单纯的想让你放松下来。因为只有在放松的状态下，你才能将自己最好的一面展现出来，面试官才能全面的了解求职者，方便他们为企业选择合适、优秀的人才。如果是这种情况的话，你可以不用考虑的太多，自信的表现自己就好。
还有一种可能，那就是面试官想要麻痹你。让你在轻松的聊天中放松下来，将自己的本性和不好的缺点暴露出来，用以考核你的人品。这样的面试官看着“和蔼可亲”但是在不知不觉中便已经在你的面前设下陷阱。一旦真的放松下来，就可能“忘乎所以”，毫无遮掩的谈到以前公司的坏话。
因此，在你不了解面试官让你放松下来，是为了营造良好的氛围还是划下陷阱的时候，千万不要忘记自己的身份，你是来面试的!
二、“随便聊”中不能说的问题
在面试中，即使你与面试官聊的再开心，有些话还是不要说为好。第一个，不要随便的夸赞面试官的外表。无论你们聊的多好，你们的求职者、面试官的对立身份，决定了你们无法和普通朋友一样的放松。如果你冒失的去评价面试官的长相或是穿着的话，可能不小心“拍错马屁”，使得面试官留下轻浮的坏印象。
还有一点就是不要提起你在前一家公司遇到的问题。无论是你和公司同事的关系，还是你不能接受的'工作方法，甚至是你不喜欢公司老板，这些问题在面试官的眼中，统统都是你为了逃避自己的责任找出的借口。如果你不能明确的从自己身上找原因的话，面试官会觉得，你没有摆正自己的态度，下次你依旧可能会用将上述问题当成你辞职的一个原因。
最后一点需要注意的是，不要和面试官强套近乎。不一定非得和面试官有相同点才能聊的开心。面试官在办公室内的摆设等职能代表他的个人爱好和品味，并不意味着你也要强迫自己喜欢相同的东西。融洽的关系不一定非得找共通点，试着聊一下天气或是问几个与公司相关的问题也是很好的。
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