如何应对面试官突发奇问？

如何应对面试官突发奇问？

　　金三银四的求职高峰季节到来了。在面试过程中，用人单位突发奇问，问血型问星座，还问谈过几个男朋友，诸多怪问题弄的求职者不知道该如何回答，也看不明白用人单位问这是何意。

　　反复问前公司机密

　　李小姐曾在一家外贸企业做财务工作，有两年的工作经验。上周，她在人才市场投简历，看中了同样是做外贸的某企业。

　　面试时，老板娘对李小姐的前任公司似乎很感兴趣，问她，“前公司的年销售额是多少。”被李小姐以不方便透露为由拒绝后，老板娘依然不断反复地问该问题。李小姐坚持不说，老板娘又换个问题试探，追问前公司的税收是多少。

　　李小姐说，跟这家单位聊了半天，问她个人的问题很少，多数都围绕着前任公司来询问，不晓得老板娘心里打的什么算盘。不出李小姐意料，最后公司让她回去等电话通知。李小姐的第一感觉是，没戏!直接要回了简历，离开了面试现场。

　　问男朋友是为了啥?

　　22岁的王艳丽是应届毕业生，前不久参加了一个公司的面试。公司是做网络的，老板很年轻，团队也很年轻，问出的问题也很怪。

　　小王说，老板面试第一个问题就是问我什么血型什么星座，后来又问了有没有男朋友，谈过几个男朋友?为什么分手?

　　越聊到后面，小王心里越打鼓，“问血型问星座或许是想了解我的性格，可是问谈了几个男朋友?这是啥意思啊!”小王心里犹豫着，嘴上还是老老实实地回答了老板的问题。

　　离开后，小王一直在想这个事，要是以后再有人这么问，自己到底要不要回答呢?回去后，她把这事告诉了身边的同学朋友，有的说这是隐私问题，不需要回答，有的说回答也无妨，老板无非就是想多了解一下求职者。

　　专家：不同问题区别对待

　　中智集团的人才人事服务部经理龚慧敏提出了自己的看法。“有的企业领导就是相信星座、血型这些东西，尤其是一些年轻的领导，他们会把这些方面和如何与人相处、如何处理工作挂钩。”龚经理认为对于招聘单位提出的问题，应聘者完全可以如实回答，“就算在应聘的时候为了迎合招聘者的心理，而选择了撒谎，但是如果被正式录用了，时间一长也会露馅，所以还不如一开始就诚实一点，是怎样就怎样。”

　　那么如果招聘者提出一些比较隐秘的问题，像是询问应聘者之前工作单位的营业收入或者会有哪些客户的问题，那该如何回答呢?博仁招聘的人力资源顾问凌磊给出了答案。“对于这种属于公司机密的问题，你完全可以拒绝回答。如果应聘者是为了刺探你之前单位的机密才对你进行面试，就算你如实说了，他们也会认为这次你会为了应聘出卖单位，下次也会因为其他原因出卖现在的单位。”有的应聘者会担心，如果自己拒绝回答问题，会失去被录用的机会，“这个不用担心，如果招聘单位纯粹是看中你的才能，就算你不回答这些问题，他们也会录用。”

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