电话面试时需要注意的事项
随着科技的发展，面试的方式也变得多种多样，其中电话面试广受企业的欢迎。电话面试可以在短时间内完成对求职者的筛选，选择一批最合适的人前来面试。这样可以降低企业招聘的开支，尤其是对于异地招聘，电话面试就更加实用。然而，对于求职者来说，这却是一个挑战，因为很多求职者没有电话面试的经验，乍一接触电话面试，则会手足无措，在面试中的表现极其差劲，白白丢掉工作机会。
电话面试与面对面的面试不同：在面对面的面试中，求职者可以根据HR的表情、反应来随时调整自己回答问题的方式和内容，而电话面试的问题则显得天马行空，求职者的回答又毫无根据，这造成了很多求职者在电话面试中的失败。再者，对于面对面的面试，大多数的求职者都是驾轻就熟，对HR提问的内容和方式以及整个面试的内容都有大致的了解，而电话面试则显得相对陌生，求职者难以把握如何才能通过电话获得HR的好感。
其实电话面试和面对面的面试只是交流的介质不同，并没有本质上的区别，HR同样是要考察你的职业能力、专业能力和交际能力等。当然由于介质的不同，求职者在应对电话面试的时候就会显得相对局促，这常常会导致电话面试的失败。那么求职者需要怎样做，才能增加电话面试成功的可能性呢?
1.提前进行练习。很多时候，并非求职者本身的能力不足或者是应对能力较差，而是因为对于电话面试太生疏，在面试的时候，往往词不达意，无法较好地表达自己的观点。所以，面试前的练习就非常重要了。练习的时候，你可以请一个朋友帮忙，让他对你进行提问，然后你将自己回答的内容进行录音。这样，就可以回过头来听听自己的回答究竟有哪些地方存在问题。由于电话面试只能通过声音来判断一个人，所以，在练习的时候不仅要注意自己说话的内容，还要注意语气、语调和停顿等。
2.把一份简历放在眼前。在电话面试的时候，HR肯定会就简历的内容进行提问，如果你对简历的内容并不能做到完全熟悉，那么最好把简历放在眼前，，以备需要的时侯查阅。另外，根据你所应聘的职位，你也可以准备相应的材料，这样在回答的时候就会顺畅很多。
3.注意听HR的语气。在电话面试的过程中，你无法从对方的表情和动作中获知HR的反应，只能高度注意听他说话的语气，从他的语气中判断他对你的回答是否满意。同时，你在回答的时候，也要注意自己的语气，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行。
4.保持精力的高度集中。电话面试的时候由于看不到对方，而且周围发生一切事情都能吸引求职者的注意，所以经常会导致走神的状况发生，导致电话面试的失败。声音转瞬即逝，即使我们错过一丁点儿，也很有可能会影响接下来的面试。精神高度集中还有利于求职者对HR在电话面试中所谈到的问题进行记录。
5.避免长时间停顿。停顿是电话面试中的大忌，如果你对于HR提出的问题不能快速地做出反应，那么你将会被视为知识匮乏;如果你在回答的过程中时断时续，那么你将被视为缺乏语言能力。
6.确保记下给你打电话的人的名字(拼写要正确)、电话号码和地址。
做到以上几点，那么你在电话面试中就很有可能会赢得HR的好感，获得第二轮面对面面试的`机会。除了以上这几点需要注意以外，还有几点是H最不愿意见到的，一旦出现，绝对会让HR对你的印象打折扣。
1.接电话不及时、不礼貌
HR是没有太多的时间等你的.如果你长时间不接电话，那么很可能会错过电话面试的机会;即使能够在HR挂断电话之前接到电话，也会给HR留下不好的印象，且这种印象难以改观。一些人在平时的生活中养成了接电话不礼貌的习惯，拿起电话就是一句：“你找谁?”这种“你是谁?’’的接电话的方式对于HR来说绝对是非常刺耳的，他会立刻怀疑你的素养。
2.态度不积极
求职意向强不强烈是HR判断是否要录用一个人的重要标准，如果你在接到HR的电话的时候表现得心不在焉、一副无所谓的语气，那么几乎可以断定你的电话面试必然会以失败告终。
3.说话犹犹豫豫
在应对HR的问题时一定要爽快，是就是，不是就不是;行就行，不行就不行。这样可以显得你这个人非常干练、果敢。如果你一副欲语还休的语气，那么HR不得不怀疑你是在想编谎话骗他，或者是你根本是一个没有自信的人。
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