面试官：应聘要胆大心细脸皮厚

面试官：应聘要胆大心细脸皮厚

“毕业前4个月才开始准备找工作，就好像把二锅头倒在茅台的瓶子里，不能尝，尝了一定会吐出来；毕业前4年开始准备找工作，就像打磨一枚钻石，一面面磨到剔透，直到无可挑剔为止。”昨晚，微软面试官们聚集在同济大学，为大学生们上了一堂实实在在的面试课。

微软亚洲研究院教育与合作总监华宏伟先生是面试官之一。他指出了大学生参加大公司面试的三大绝招：胆大、心细、脸皮厚。胆大即自信；心细指要注重细节；而脸皮厚则指要执着。面试时的偶然性因素非常大，一般面试官看简历只有30秒的时间，因此一丁点偶然的因素都会对面试结果产生重要影响。学生即使面试失败，也不应该立马灰头丧气地回去，可以找面试官问一下失败的原因，甚至请求他再给一次机会。

原微软中国区总裁唐骏先生过去8年以来面试了2500名应聘者，因此对大学生求职面试有自己独到见解。他提出成功“4＋1”法则：知识、机遇、勤奋、激情＋性格。性格决定一切，性格决定成功。他说，现在网上流传了大量微软面试的题目，其实很多题目是没有答案的，面试官自己也不知道答案。如：“井盖为什么是圆的，不是方的？”等。每个人的回答都可能不同。面试官不在乎答案，而是在乎应聘者的性格和思维方式，观察这个人性格是否积极向上、热情、奉献和是否具有分析问题、解决问题的能力

http://www.cnrencai.com/

【面试官：应聘要胆大心细脸皮厚】相关文章：

形容脸皮厚的幽默句子04-14

创业做App推广也要胆大心细07-17

面试官，写好应聘者的面试评语很重要07-30

应聘遭遇变相性别歧视 女性要懂得依法“自卫”08-07

如何打动面试官07-15

面试官惯用的圈套09-25

面试官面试技巧08-06

如何战胜面试官07-25

面试官话术技巧07-23

面试官倾听技巧11-09