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面试的自我介绍技巧

时间:2021-05-22 09:24:55 面试技巧 我要投稿

关于面试的自我介绍技巧

  当来到一个新环境中,我们总少不了要向他人介绍自己,自我介绍是认识自我的手段。写自我介绍时总是没有新意?下面是小编为大家整理的关于面试的自我介绍技巧,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于面试的自我介绍技巧

  面试技巧自我介绍1

  在找工作面试时,我们首先是会被要求先做自我介绍,看似比较简单,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。

  要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下三点内容:

  1.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。

  ①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

  ②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

  ③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

  举个例子,可以说:我叫xx,是xx广告公司的公关部经理。

  (3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:我的名字叫xx,是xx公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。

  2.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

  (1)讲究态度

  ①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

  ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

  ③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

  (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

  总的说来,面试自我介绍技巧十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

  (2)控制时间

  ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

  ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍

  3.详细了解自我介绍的分类

  简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

  (1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

  (2)求职面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

  面试技巧自我介绍2

  面试中的自我介绍往往是面试技巧中的点睛之笔,可以给考官留下很深刻的印象,那么如果很好的让考官了解到自己的长处,而又不显得太做作?这也每个应试者都应该必备的面试技巧之一。

  1、自我认识

  想要客观的认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

  所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

  随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

  然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

  用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

  2、投其所好

  清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

  好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

  但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

  3、铺排次序

  内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

  面试技巧自我介绍3

  1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信

  我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到这份工作。

  2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题,以积极、正面的答案回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外,可进一步说明此工作可活用自己的专长。

  3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。

  (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)

  4、你是否喜欢你老板的职位

  回答当然是YES,如你不满意,可补充:当我有这个评测能力时,或有这样一个空缺时吧。

  5、谁曾经给你最大的影响

  选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

  7、你将在这家公司呆多久

  回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,我在这里继续学习和完善自己。

  8、什么是你最大的成就

  准备一两个成功的小故事。

  9、你能提供一些参考证明吗

  你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

  10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标

  回答一定要得体,根据你的能力和经历。

  11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

  说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

  12、导致你成功的因素是什么

  回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:我喜欢挑战性工作。

  13、你最低的薪金要求是多少

  (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

  14、你还有什么问题吗

  你必须回答当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

  这里有一些供你选择的问题:

  1、为什么这个职位要公开招聘?

  2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?

  3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?

  4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?

  5、决定雇用的时间大致期限要多久?

  6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?

  7.公司对于录用的大学毕业生有何培训计划,是否重视他们的职业生涯规划?

  面试技巧自我介绍4

  面试自我介绍什么最重要?很多人都说口才,当然一点都没有错,因为有好的口才才能够把自己更好的介绍给别人,更好的展现自己。由此很多人都忽略了一点,那就是时间,甚至那些口才好的人更是滔滔不绝,但到头来自己并没有被看上,他忘记了其实面试自我介绍把握好时间是非常重要的。有这么一个例子,高学历毕业的小韦口才很好,曾经在学校参加过演讲比赛,校外做过销售兼职,因此对于即将到来的面试中的自我介绍环节很不以为然,以自己的经历,完全无须花时间准备,到时候临场发挥就行了,他的求职意向是做网站策划,在应聘一家著名的网站时,面试官要求他进行自我介绍,在这个过程中,他从行业的现状,到发展,趋势,洋洋洒洒讲了一大堆,结果被面试人员毫不客气地打断了,自然这次面试也再无下文。这便是不善于把握自我介绍时间的恶果,那究竟该怎么样控制自我介绍的时间呢?我们建议,最好每一分钟,阐述一项内容。

  在面试自我介绍中,给予求职者的时间一般是三分钟,在这三分钟里面,如何安排时间呢?首先,第一分钟的时候,可以进行个人基本情况的.介绍,例如教育背景,第二分钟的时候,可以就自己以前的工作情况做一个展开,如果你是应届毕业生求职者,可以说说你在学校的社会实践情况,在第三分钟里,你可以简单谈谈对本职位的了解,以及本行业的看法,在面试中,经常会见到1分钟自我介绍这种面试方式,这个时候,时间更不充裕,应该就一点开始展开,例如你是应届毕业生,就应该侧重教育背景,工作经验丰富,则应该具体阐述工作经历。

  当然太仓促的自我介绍有为适得其反,在很多面试中,一些求职者不重视自我介绍,只是简单介绍下自己叫什么,是什么学校毕业的,曾经工作在哪里,几秒钟就结束了自我介绍,浪费了面试官给你的介绍机会,这点是很糟糕的,一方面,面试官无法从你的这些介绍中,抽取所需的信息和你进行深层次的交流,另一方面也表现了你在表达能力的欠缺。在面试中,应当合理把握自我介绍时间,既不要浪费,也不要拖拉。

  面试技巧自我介绍5

  在面试时经常会碰到这样的时候,面试开始了,面试官给你一句话:说说你自己吧!也就是给机会你来个简单的自我介绍。这问题看似简单,实则不好回答,怎么说?说什么?该注意什么?去年大学毕业的xx,前两次面试,就在这个问题上栽了跟头,那么,这里面有什么要注意的吗?在面试中犯了自我介绍禁忌的四大问题,以下都一一说明。

  一、尽量少用"我"这个字眼

  求职面试自我介绍中是这样表达的:"我叫某某,毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———"一连串的"我"!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。

  分析:人们一般讨厌把"我"字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。

  出招:最好的办法是,把"我"字开头的话题,转为你字开头,"你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?"您说呢?你认为怎么样?等等。

  二、把好事留后头

  面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数,扬扬万里。

  分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。

  出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试官兴趣,来主动问你。

  三、给自己留条后

  为了证明自己"对这个企业的价值",作为一个刚从高校毕业的学生,夸下海口:"一年内,我能实现500万的利润!"

  分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么",张口结实。

  出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。

  四、语言简洁,语气明快

  是这样介绍自己的:"我出生在海边,那儿风景优美———"

  分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。

  出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。

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