技术岗位面试试题及答案

时间:2018-03-20 编辑:凤娟 手机版

  为了让大家更深入快速的击破面试难关,得到高薪职位,如下是中国人才给大家整理的,希望对大家有所作用。

  技术岗位面试试题及答案

  1、谈谈你对公司加班的看法?

  解读:但凡互联网行业,就没有一家公司不加班的。而面试官之所以会这样问,一来是想给求职者打一剂预防针,二来也想听听应聘者的答案。

  回答参考:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在已经成家生活上已经稳定(我现在单身没有任何家庭负担),这样更能全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  2、你对薪资的要求?

  解读:说实在的,大多数公司福利待遇都不是特别完善,因此,钱,就成了判断岗位吸引力的一项重要标准。当然,有些时候并不是我们想要多少企业就能给多少,所以,把皮球抛给对方,也不失为一个好的解决方法。

  回答参考:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  3、如果你出现工作失误,给公司造成经济损失,你认为该怎么办?

  解读:这一问题,主要考察求职者对突发问题的处理能力。

  回答参考:一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

  4、谈谈你对跳槽的看法?

  解读:互联网行业,能在一家公司呆三年以上的,都算是老员工。在这个跳槽频繁的行业,关于求职者对跳槽的看法,也成了面试官想要了解的重点之一。

  回答参考:跳槽之前,我会很严肃的思考几个问题:1、走能给我带来的好处是什么?2、我现在是否应该跳槽?3、现阶段我最想要的是什么?只有将这三个问题搞清楚,才会决定去留,不会轻举妄动。

  5、说说喜欢这份工作的哪一点?

  解读:与善言辞的IT人很难说出选择一份工作的原因。而正是因为这点,hr们才会特别难为人。用这道面试题给求职者设局。

  回答参考:可以用些无伤大雅的回答,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案。

  面试技巧

  一、千万不要出现下列习惯

  面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败:

  手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

  脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

  背:哈着腰,弓着背,似一个“刘罗锅”,考官如何对你有信心?

  眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时却目光游移不定,予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象,极易使考官反感;另外,若死盯着考官的话,又难免给人压迫感,招至不满。

  脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般地表情怎么能打动人?得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

  行:其动作有的手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信,有的反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官不将你看“扁”才怪呢。

  总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢,大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象,而且往往使成功机会大增。

  二、注意你的动作加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果:

  握手:这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力,但不要太使劲,而且手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。

  坐姿:“站如松,坐如钟”,面试时也应该如此。要表现出精力和热忱,松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。面试前可照照镜子,或拍段录像审视一下自己。

  眼神:面试时应看着面试官,但不要瞪视,因为这样显得太有进攻性。不要不停地环视房间,会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。

  手势:说话时做些手势是很自然的,可手势太多也会分散人的注意力。避免说话时摸你的嘴。平时打电话时,可以在镜子前看看自己,因为你在面试中很可能使用同样的手势。

  仪态:没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地,或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。准备好你的发言,面试时镇定自若地说出来

  三、面试中的言辞除了个别特殊职业,很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想,进行社会交往的最基本的方式,而求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维,互相沟通的社会行为,所以,社会所认可的良好的语言习惯也是求职面度应达到的水准。养成良好的语言习惯,要经过日积月累,决非一蹴而就之举,能在昼夜之间准备就绪。

  良好的语言习惯:不仅是不犯语法错误,表达流利,用词得当,言之有物,同样重要的还有说话方式,例如:发音清晰,语调得体,声音自然,音量适中等。说话时俚主不断,口头禅加篇,如病句、破句一样,都是语言修养不高的表现。

  发音清晰:发音清晰,咬字准确,对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。当然,如果有法矫正的应该努力矫正,不要取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事,可能会使你得到一些启示。

  语调得体:无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子,用不同的语调处理,可表达不同的感情,收到不同的效果。若有人说:"我刚丢了一份工作。"使用同样的反问句:"是吗?"作答,可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。声音自然:用真嗓门说话,音调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。

  音量适中:音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比商嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现,而嗓门大亮,既骚扰环境,又有咄咄逼人之势。

  语速适宜:适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏。要根据内容的重要性,难易度,举的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。

  最后,建议大家要少用口头,尽量选择大方正式的语言表达自己的观点想法,因为在工作过程中我们所接触的事物都是很官方严谨的,如果连最基本的措辞都随便,这也体现了工作的不专业性。

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