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卫生系统结构化面试试题及答案
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2016卫生系统结构化面试试题及答案
小编给大家介绍2016卫生系统结构化面试试题及答案，祝大家顺利通过面试！
2016卫生系统结构化面试试题及答案(1)
2015年下半年宁夏吴忠市事业单位医疗卫生类面试真题：高热的护理?
针对此类题目，大家在回答问题的时候，一般答不全而且语言组织没有条理性，所以说针对这类题目，主要看大家如果答的完整和有条理性。
首先，这类题型，也就是我们常考到的一个重要的题型即为护理措施型题，护理措施题指的就是根据题干所给出的具体的疾病，分析患者具体的临床表现或护理诊断，达到预期结果而采取的护理措施。
当大家拿到这个题目的时候，可以通过以下这七个方面进行答题。
1.环境：环境安静，空气流通。
2.休息：高热者绝对卧床休息，低热者适当休息。
3.饮食：补充营养和水分，给予流质或者半流质(高热量、高蛋白、高维生素、易消化)饮食;多饮水，每日3000ml。
4.降温：物理降温包括局部、全身，药物降温，降温后30分钟测体温。
5.病情观察：严密观察病情变化，生命体征、意识等情况，如有病情变化，立即通知医生给予对症处理。
6.心理护理：耐心听取患者的自身感受，消除其紧张恐惧等情绪。
7.健康教育：加强基础护理，促进患者舒适。口腔护理：晨起、餐后、睡前漱口，防止口腔感染。皮肤护理：保持皮肤清洁，及时更换衣服、床单，防止压疮。
针对一般疾病的常规护理措施，我们都可以根据以上的思路进行回答，并且特殊的疾病进行特殊记忆，整体的思路下来的话，就是环境、休息、饮食、降温、病情观察、心理护理、健康教育，在有了答题的思路之后，大家就可以在这个基础之后，扩充我们的知识点，这样会显得我们所答的题目的完整性。
在面试过程中，怎么样把一个知识点表达的有逻辑、有层次感、语言流畅，才是制胜的关键。只有逻辑严谨、思路清晰、结构完整的答案才能得到考官的垂青。
2016卫生系统结构化面试试题及答案(2)
【典型话题一】
有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?
【答案参考】
1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：
2.首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;
3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。
4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。
5.总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。
【典型话题二】
有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导。请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下。你如何处理?
追问：对于你的回答，我们认为很不理想。你还有没有更好的办法?
【答案参考】
1.我会告诉我的朋友，我可以帮他约定时间，但我的领导近段时间工作很忙，不一定有时间见他;
2.我会征求我朋友的意见，是否有重要事情需要转告。如果有重要事情，可以让我转达的话我可以替他转达，如果不方便让我替他转达，我会建议他写成邀请函或者便条，我愿意替他送达;
3.关于我的上述回答，我认为是出自我的内心，是我的人生观、世界观以及平时的工作阅历的真实记录和反映。也许对于这道题有更好的回答，但我认为，真实才是最美，自然才是最好。我相信，无论处理何种事情，只要我本着良好的愿望出发，真诚待人，宽容待人，就会赢得尊重和理解。再次谢谢各位考官!
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