关于面试中的着装啊，仪表啊这些我就不罗嗦了，说些具体的面试注意要点。
1, Over prepare. 在你踏入你应聘的公司以前，当然要做足功夫。对于公司的背景啊，盈利的来源，客户，合作伙伴都要摸透，甚至过去几年公司有无不良业绩，都要调查清楚。为自己好好打算。
2, Make yourself personable to the person that greets you. 也许你刚走出门，其中一个面试者就会说：“这个人怎么这么没礼貌。”人力资源部的经理会把这些意见考虑在内的。所以最好的方法是，对每一个面试官，你都要像对待老朋友一样，和他们友好的打招呼。中国人喜欢点头示意，比较含蓄，外国老总对看门的也会打招呼问好的。
3, Each person you meet, greet with a firm but not bone crushing, firm handshake. 打招呼的时候，顺便握个手吧。面试结束的时候也握个手。握的有力些，这样，能让面试官看出你的自信。用肢体语言说明，我很胜任这份工作。
4, Main focus and eye contact. 在面试中，与面试官保持良好的眼神交流。让他们知道你在集中注意力听他们讲，并且对他们的问题很感兴趣。
5, Answer questions directly and in detail. 面试的时候，实际上就是面试官在了解你简历之外的东西的时候，所以，越详尽越好。对于你了解的，你可以谈的深入些，对你不了解的，不要打肿脸充胖子，闹出笑话就不好了。
6, At some point in a interview you will be asked what your weakness are. 人无完人，是人都有缺点。不要对你的缺点避而不谈。举个例子，你可以说，我在哪一方面不行，但我正在试图改进。
7, During an interview, you may be asked why you are leaving your current position or other positions. 可以说些冠冕堂皇的话，为了取得更长足的进步啊( for advancement, for more education) 有时候老实点，也是必要的。
8, Where do you see yourself in five years? 过去，也许你会说，我要在这个公司摸爬滚打爬上公司高层管理的位置。在今天这个日新月异的社会里，比较流行的回答是“ To become knowledgeable about every facet of this company and contribute to new innovations that will this company grow.” （了解该公司的方方面面，给公司的发展带来创新的活力，伴随企业共同成长） 。
9, Interview the HR person. Remember that a interview is a two way street. 面试不是单纯的考试，老师知道你功课做的如何，打个分就可以了。你来面试，要让面试官知道，这个工作不是你随随便便，应聘试试的。你同样有权利知道整个公司的情况。这个公司是在扩张还是在缩小？问问面试官，他们对这个公司有什么看法？为什么选择进入这间公司工作呢？
10, If they ask you about the salary, don’t be afraid to price yourself when you know your worth is. 每个人，心中都对自己有个价码，所以这点，也要做足准备工作，应聘之前，了解一下市场上的价格。对自己的价值有一个准确的了解。美国找工作的可以上 salary.com查询。这点和中国人截然不同。中国人对自己提出价码的非常反感。做作的很。
11, Now that the interview is over, ask for person’s business card. 既然面试结束了，可以问面试官要名片了。这对后续面试的结果很有帮助。
12, Send out follow up letters next day so that they can receive it in a few days. 寄封感谢信去也好，或者发邮件也行。