十道经典的应届生结构化面试问题

  1、请您简单介绍一下自己

  测试要点:应聘者的语言组织能力和表达能力,同时可观察应聘者的表情、手势、仪态等是否得当

  2、谈谈您对所学专业的理解以及您最喜欢的课程

  测试要点:应聘者的专业水平以及兴趣方向

  3、您是否有假期工作的经历或是否有过勤工俭学的经历

  测试要点:应聘者是否有类似的工作经验

  4、您如何规划自己未来的事业

  测试要点:应聘者是否有明确的事业方向和规划

  5、您对哪类职位感兴趣(或您理想的工作是什么)

  测试要点:应聘者的工作目标与公司的文化、行为、岗位特点的匹配程度

  6、您对我们公司以及您所应聘的职位有什么了解

  测试要点:应聘者对本次求职是否足够重视,对公司和岗位的认知是否准确

  7、您在接收他人指导(或指责)时,会不会感到难受或感到受伤害

  测试要点:应聘者对职场生活的理解

  8、您是否乐意从事常规性的(或有些枯燥的)工作

  测试要点:应聘者的职业态度与职业倾向

  9、给我一个聘用您的理由

  测试要点:应聘者是否足够自信、沉着

  10、您如何描述自己的性格

  测试要点:应聘者的描述是否坦诚、自然,并考察其性格特点对岗位工作的影响

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