求职面试必须注意的礼仪细节

求职面试必须注意的礼仪细节

　　很多人在面试的同时，忘记了一些最基本的礼仪。如下是中国人才网给大家整理的求职面试必须注意的礼仪细节，希望对大家有所作用。

　　一、诚心地感谢主考官

　　面试结束并不意味着求职过程的结束。为了加深招聘人员对你的印想，最好面试后的几天内，给主考官打个电话或写封信表示感谢。

　　1.打电话： 表示感谢可以在面试后的一两天之内，不妨给主考官打个电话表示感谢。电话感谢要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要询问面试结果。打电话的时候，要考虑在合适的时间。

　　2.写面试感谢信。感谢信有2种方式;如果你擅长用电子邮件，那么在结束后你可以发一封电子感谢信，以表谢意。但大多的情况下还是写书面感谢信，感谢信最好用白色的A4纸，字体要求是黑色。内容要简洁，最好不要超过一页纸，在书写方式上有手写和打字两种。打印出来的感谢信较为标准化，表示你熟悉商业环境和运作模式。但是你如果想与众不同，或是想对某位特别帮助你的主考官表示感谢，手写则是最好方式。

　　感谢信必须是写给某个具体负责人的，你应该知道他的姓名，不可以写什么“负责人”、“部门负责人”等之类的模糊收件人。

　　感谢信的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对主考官表示感谢。其中你也可以提下关于对这份工作的感受。

　　二、耐心细致地打电话询问

　　面试结束之后的两星期左右，如果还没有得到任何回音，就给招聘的人打个电话，询问一下面试结果。打电话询问面试结果，有两个礼仪细节必须要注意：什么时候问?怎么问?

　　1.打电话最得体的时间应该是对方有空的时间。比如;工作繁忙时间、休息时间、用餐时间、生理疲倦时间。因为询问面试结果是公事，所以当然必须是在正常的时间段内打这个电话。

　　(1)工作繁忙时间。一般是周一上午和周五下午，因为这两个时间段很多单位都有开例会的习惯。即使不开例会，因为周一早上是新的开始，往往还处于适应期，而且还有很多的事宜需要安排;周五下午又要面临着周末，所以从心理上会“排斥”一些。

　　(2)休息时间。一般是指工作日的午休，其他私人时间，特别是节假日时间。其中在用餐的时间，给人打电话是不礼貌的。而且往往会找不到人。生理疲倦时间。一般都是下班前的一小时左右，中午下班前的半小时左右。

　　2.怎么问：在电话里，同样的一句话，问候方式的不同，就会导致有不同的结果，会给人不同的印象。所以在通话的过程中，要尊重对方，待人要有礼貌。

　　(1) 接通电话后，首先说一声：“您好!”接下来就自报家门，让对方知道自己是谁，应聘过什么职位。在电话中要表明自己对贵公司的向往和愿意为公司的发展做贡献。如果碰上要找的人不在，需要接听电话的人代找，态度同样要文明而有礼貌，并且还要用上“请”、“麻烦”、“劳驾”、“谢谢”之类的词。

　　(2)打电话的时候，最好用手拿好话筒，尽量不要在通话时把话筒夹在脖子下，抱着电话机随意走动。如果边打边吃东西，对方会感觉你是不走心的。用电话谈话，需要适当的控制声音。并且 打电话询问的时间要有所控制，最好是宁短勿长。同时，要认真倾听对方讲话，重要内容要边听边记，还要礼貌地呼应对方，尽量不要说“是”或“好”，要让对方感到你在认真听他讲话，也不要轻易打断对方的谈话。

　　如果知道自己没被录用，就应请教一下原因。同时，要冷静地请教下未被录用的原因。

　　需要说明的是，打电话询问面试结果，最多打三次电话询问也就差不多了。如果想聘用你，他们就会及时告诉你。再多的电话，反而会适得其反，甚至会给人“骚扰”、“无聊”的感觉。感谢信也是如此。

　　三、心平气和地接收录取通知

　　作为一个求职者，在经过数日的奔波、N次的面试之后，终于“修成了正果”得到了被录用的机会。