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应届生初次面试经验分享

时间:2022-07-26 00:50:16 面试技巧经验 我要投稿
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应届生初次面试经验分享

  作为初出茅庐的应届生,去面试的时候要注意哪些问题呢?看看过来人的经验吧!
 

应届生初次面试经验分享

  一  语言表达、仪表

  简单的谈一下自己。

  观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。

  请告诉我你的一次失败经历。

  如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。

  你有什么优点和缺点。

  应试者对自己的判断是否中肯、自信、自卑和自傲倾向如何。

  请讲述一次让你很感动的经历。

  考查应试者是否有感性。

  二  工作经验

  你现在或最近做的工作,其职责是什么?

  应试者是否曾关注自己的工作,是否了解自己的工作重点,表述是否简明扼要。

  你认为你在工作中的成就是什么?

  了解对方对“成就”理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我。

  你以前在日常工作中主要处理些什么问题?

  通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。

  以前工作中有过什么良好的建议和计划?

  了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。

  三  应聘动机与期望

  你最喜欢什么工作?原因?请谈谈你在选择工作时都考虑那些因素?如何看待待遇和工作条件?

  同时可判断对方的分析能力和自知力。

  你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?

  只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的了解不应成为重点。

  你对我公司提供的工作有什么希望和要求?

  能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑。

  你喜欢什么样的领导和同事?

  喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人。

  你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是有什么决定的?

  价值观的一种。不同的职业需要不同的价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远。

  你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?

  当对方专业与本职位关联不大时使用本条。

  你更喜欢什么样的公司?

  判断对方在本公司的适应性和稳定性。

  四  事业心、进取心、自信心

  你个人有什么报负的理想?你准备怎样实现它?

  追问题,避免对方夸夸其谈。

  你认为这次面试能通过吗?理由是什么?

  理想情况是既不自信又不狂妄。

  你认为成功的决定性因素是什么?

  追问题:你认为自己具备其中的哪些?

  你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?

  有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否合适本职位。

  五  工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

  你认为公司管的松一些好还是紧一些好?

  无标准答案,关键在于对方思路。

  你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作、还是最终才做一次汇报?

  无标准答案,工作习惯问题。

  你如何看待超时和周末、休息日加班?

  理想情况是既能接受加班,又不赞成加班。

  你认为制定制度的作用是什么?怎么才能保证制度的有效性?

  观察对方是否言不由衷。

  六  工作经验

  你认为自己适合什么样的工作?为什么?

  希望对方能切合实际的分析自己的性格、能力、经历特点有条理地分析。

  你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

  追问题:你平时主要采取一些什么学习方式?

  “失去监督的权利,必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解?

  虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导思路。

  吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?

  虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导思路。

  七  应变能力

  在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围的人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?

  反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没回答,自然转入下一题。

  在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作,这时你会怎么办?

  反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没回答,自然转入下一题。

  八  自知力、自控力

  你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?

  关注对方对自己短处的描述。

  你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理?

  关注对方思维的出发点。

  领导和同事批评你时,你如何对待?

  观察对方是否言不由衷。

  假如这次面试你未被录取,你今后会做哪些努力?

  观察对方提到问题时瞬间的反应。

  九  组织协调能力、人际关系与适应能力

  你担任过什么社团工作?

  顺势追问细节,全面观察对方。

  你喜欢和什么样的人交朋友?

  营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中观察细节。

  从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?大概需要多久?

  不妨先举个实例引导对方,如:想象你到了一个陌生的城市扩展市场业务……

  你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?你喜欢独立工作还是与别人合作?

  两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追问他对另一类人的看法。

  十  精力、活力与兴趣、爱好

  你喜欢什么运动?

  将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进行进一步分析。

  你业余时间怎么度过?你喜欢什么电视节目?喜欢读哪些书籍?

  将爱好与应聘者的职位一起分析,试寻找共同点,判断对方今后对职业感兴趣的可能性。

  你一般什么时候休息?什么时候起床?

  休息有规律者先。

  你经常和朋友玩到很晚才休息吗?

  能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则上进心不足。

  十一  专业知识水平及特长

  你认为自己最擅长的是什么?

  与应聘职位一起综合考察,寻找共同点。

  谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?

  时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力。

  你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你应付工作中的什么具体问题?

  对本专业的深度理解

  你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?有何收获?

  一般侧重于阅读的收获。

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