解除劳动证明书离职证明

时间：2025-01-25 07:39:45 离职证明

解除劳动证明书离职证明

　　在我们平凡的日常里，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编整理的解除劳动证明书离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

解除劳动证明书离职证明

解除劳动证明书离职证明1

　　姓名：________，性别：_________，出生年月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部门、岗位和职务为：_________，本单位工作年限共计_________月。

　　一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除：

　　A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;

　　B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度

　　C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;

　　D、劳动者被依法追究刑事责任;

　　E、双方协商一致，由单位解除;

　　F、双方协商一致，由劳动者解除;

　　G、劳动者辞职;

　　H、合同期限届满，依法可以终止的;

　　二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为_________元;社会保险费已缴至：_________年_________月_________日。

　　单位盖章：_________ 劳动者签名：_________

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　_________年_________月_________日

　　经办人：_________联系电话：_________

　　留置送达的时间和地点：_________

　　证明人：_________

　　送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达

　　说明：

　　1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。

　　用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的.，才可以公告送达。

　　2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。

　　用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

　　3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

解除劳动证明书离职证明2

　　______________同志系我单位员工，性别_______，身份证号______________，________年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：　　□

　　1、协商一致解除(由用人单位提出)　□

　　2、协商一致解除(由个人提出)　□

　　3、劳动者单方解除　□

　　4、劳动者试用期内解除　□

　　5、用人单位裁员　□

　　6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)　□

　　7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)　□

　　8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)　　□

　　9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)

　　我单位决定从________年____月____日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

　　员工签名：　______________

　　用人单位(盖章)______________

　　________年____月____日

解除劳动证明书离职证明3

　　甲方：__________

　　乙方：__________ 身份证号码：_______________________

　　因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

　　1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写：__________ )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

　　5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：__________

　　授权委托人(签字或签章)：__________

　　乙方(签字或盖章)：__________

解除劳动证明书离职证明4

　　__________，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年，劳动合同期限为__________年__________个月（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。因______________________________，符合__________规定，于__________年__________月__________日解除（终止）劳动合同。

　　特此证明

　　身份证号码：

　　单位：（章）

　　员工签名：（章）

　　__________年__________月__________日

　　劳动合同备案机关：（章）

　　__________年__________月__________日

　　说明：

　　1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

　　2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

　　3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

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