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离职申请书

时间:2021-02-26 16:38:34 离职申请书 我要投稿

精选离职申请书六篇

  随着社会在进步,我们都会用到申请书,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。为了让您不再为写申请书头疼,以下是小编整理的离职申请书6篇,欢迎大家分享。

精选离职申请书六篇

离职申请书 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx年xx月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在xx公司工作及学习的机会。但在这里,我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

  我来公司有4个月了,在这短短不到半年的时间里,我学习到了许多业务知识,也深深的体会到了xx公司拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。我们的主任也非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信,虽然xx公司现在业务还不是很多,但我们有这样优秀的员工和领导,再加上我们公司的实力,xx公司一定能够蓬勃发展。

  每当别人问我在xx公司的工作怎么样的时候,我都会回答xx公司的工作是相当不错的。然而,一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的,喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强,面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是,我对我的职业生涯进行了重新定位。

  经过长时间的考虑之后,我得到了一个结论:相比从事网络设备维护的工作来说,我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以,我决定辞职并准备攻读硕士研究生。

  还有,我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工,而且他们把人生最重要的几年都奉献给了xx公司,他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。

  最后,在xx公司工作的剩余日子里,我一定会站好最后一班岗,保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作,努力把我对公司的影响降到最低。

  任何时间任何地点,我都将铭记我们公司优秀的企业精神!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

离职申请书 篇2

尊敬的餐厅领导:

  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。

  现在餐厅的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为,因此请求允许离开。

  具体原因是:

  一,我每天上班都是给人一种很没有精神的.感觉,并且时常逃班,换班上课,或是逃课上班,这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排,而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。

  二,我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的,因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手,我没有告诉父亲骑手是做什么的,可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对,还要我回去。

  三,我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”,有时看伙伴们都忙的那么疯狂,而自己却什么也帮不上,自己也感到很内疚。

  我知道,当前餐厅正处于快速发展的阶段,伙伴们都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧,实在是深感歉意。

  我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持,并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

  此致

敬礼

  申请人:XXX

  X年X月X日

离职申请书 篇3

  尊敬领导:

  根据全镇小学教育的发展形势,根据本人的年龄和身体健康情况,我曾在xx年x月向中心打过报告,要求辞去村校校长的职务,根据当时的具体情况,组织没批准。

  由于组织的信任,我拖着病体全力地工作。工作上可以说功大于过。任校长工作以来,所工作过的两所学校,在社会上均有好的反响。学校工作上,我可以说无愧无悔。

  从整体上来说,村小犹如人体上的一个重要的器官,重要的器官有毛病,会使人不能正常地生活,甚至夭亡。我已是58岁的人了,再加上病缠身,根本适应不了新的教育形势,不可能把学校管理的更好,工作上稍有懈怠,学校是会出乱子的。说句心里话,我现在不管干什么就觉打怵。因此,完全有辞去村校校长职务之必要。

  “人事有代谢,往来成古今”。我在第一份辞呈中说过:吴炉镇小学的美好前景应交给有能力的人去描绘——特别交给那些年富力强、德才兼备的人。

  姜,老的辣;人参,老甚则为宝;人,年纪大了,总不是那么中用。为了使学校的前程更加灿烂辉煌,我再次要求退下来。下学期,学校有关领导的事说甚么也不能再管了。

  切切之要求,万望准之,莫误大事!

  此致

敬礼

  申请人:yjbys

  20xx年xx月xx日

离职申请书 篇4

尊敬的王总、赵总:

  您们好!

  此刻,我怀着十分复杂的心情撰写这封辞职信,这是我第一次写辞职信,实在不知道应该怎样表达我此刻矛盾和纠结的心理。

  20xx年x月x日,是我进入xx集团的日子,也正是在这一天,正式开始了我在xx的工作,认识了王总,赵总,部门同事和公司同事。从始至终,我对xx深怀感激之情,良好的氛围,良好的沟通环境,良好的团队意识。在此公司给予了我一个很好的工作平台和机会;给予了我企业文化,工作思路,集团制度的培训帮助;工作过程中,遇到过困难,也出过偏差,是王总,赵总和同事给予了理解和宽容。在公司工作xxx时间里,有过很多欢笑,更有很多的收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,真的令我感受到了像家一样和谐的归属感。我也特别特别感谢领导给了我机会,让我在公司更加开阔了视野,锻炼了能力,度过了开心工作、开心学习的一个半月时间。

  我很遗憾自己在这个关键时刻向公司提出辞职,内心是万般的纠结与不舍。其实我真的不知道会发生我弟弟那样的突发事件,会发生家庭财产上的协调与处理,会发生岳父因失去儿子身体上的病痛。作为岳父家里只有一个女儿,一个儿子的情况下,现在只有我,也再没有其它的亲人情况下,我必须去面对那些事情和担当起照顾岳父母的责任。我真的不愿意看见他们二老因为失去儿子的事情而病倒,二老一个在老家,一个在广州,真的很难照顾,岳父他也很固执,一时间又不愿意回广州,我得再次回广州后将岳母送回老家,陪他们二老一段时间。种种状况和想法交织在一起,经过长时间的考虑以及挣扎,最后还是做出了这个艰难的决定。

  我很清楚在这个时候提出辞职或许不是那么合适,公司很多新项目正在启动和运营,此时正值用人之际。也正是考虑到此,本着对公司负责的态度,我想既然已有离开的打算,应该提出,便于公司可以尽快安排合适的人员接手我的工作。对此,真诚的希望领导们能够理解。

  感谢王总,给了我一个进入xx的机会,给了我一个可以跟这么多志同道合的优秀同事一起工作的机会;

  感谢赵总,给予了我机会,让我胜任设计及工程管理方面的工作,特别是对于我的工作方法和工作失误的指导以及宽容;

  感谢xx,一直致力部门工作能的推进,给予了很多专业上的建议;

  感谢xx,感谢xx,极具亲和力,给予了工作和部门建设的很多友好的建议;

  最后还要感谢所有一起共事的同事,正是有了大家的通力合作和相互帮助,才让我在繁琐和压力中体验到了工作中的快乐。

  回首这xxx,公司发生了极大的变化,有了很大的发展,我很荣幸自己参与了其中,为这一发展贡献了自己绵薄的力量。遗憾的是不能继续参与到公司今后更大的发展中,但我仍衷心的祝愿,公司的业绩能够有更为稳定而长足的提升,祝xx集团能够有更美好的明天!

  此致

敬礼!

  辞 职 人:xxx

  20xx年x月x日

离职申请书 篇5

尊敬的主管、经理:

  你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识的,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期的。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

离职申请书 篇6

尊重的公司领导:

  您好!

  首先感谢您对我的信任和支持,让我加入x辞职申请书xx辞职信xxx这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。

  我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是20xx年末结转余额时,借贷不平。因20xx年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以20xx年一年的账目都没办法理清,20xx年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,xxx公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。

  最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东,我老公是做业务的,自然是没多少时间照顾家庭,显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法,,但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的,公司用人也是如此。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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