人事行政部驾驶员职责

人事行政部驾驶员职责

人事行政部驾驶员职责1

　　1、认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等。

　　2、自觉遵守和执行《中华人民共和国道路运输条例》《安全生产法》等国家法律、法规、交通规则、公司规章制度。

　　3、熟悉、掌握道路旅客运输的安全知识，遵守交通法规、条例及公司安全管理规定。

　　4、熟悉车况了解性能，精心操作和保养车辆，随车携带相关有效证件及文书，妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等器材合格有效。

　　5、严格按照车辆检查制度，对车辆进行检查和维护，保持车辆安全标识的清洁完好，对检测修理后的车辆要试车确认安全后，签字认可再运行。

　　6、了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的动态信息，熟练掌握应急处理措施;在规定的时间、路线内，采取最佳的行车方案，确保旅客运输的安全准点。

　　8、禁止超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为。

　　9、发现车辆安全隐患和问题时应及时整改或报告部门责任人，有权拒绝违章指挥。

　　10、按时参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能和应急处理办法。

　　11、严格按照《营运客车驾驶员使用GPS制度》的要求，正确掌握GPS动态监控系统的使用和保养。

　　12、对本工作范围内的.安全负责，是公司道路旅客运输的直接责任人。

　　13、参加公司组织的各项安全事故预案演练及安全教育培训工作。按照JT617和JT913要求，掌握安全技术知识和应急处理方法。

人事行政部驾驶员职责2

　　一、岗位名称：

　　驾驶员

　　二、直接上司：

　　行政主管

　　三、岗位概要：

　　负责车辆的管理和使用，确保各类车辆处于良好运行状态及行车安全。

　　四、主要职责：

　　1.按《用车记录表》和上级的'指令执行任务。

　　2.必须24小时开启手机，保持与上级和用车人的联系。

　　3.制定各类车辆保养计划，按时进行年检。

　　4.定期对车辆进行车况检查，及时排除安全隐患。

　　5.控制汽油费的支出，做好相关统计工作。

　　6.坚守岗位，在领导和员工用车外出办事时不得擅离车辆，车辆回公司须向上级报告。

　　7.下班后车辆应停放在指定位置，不得任意停放在其它地方过夜，更不能利用职务之便擅自用车办私事。

　　8.保持车容车貌良好，发现故障及时排除和修复，提高车辆使用率。

　　9.注意公司形象，按公司规定着装，做到清洁整齐，保持车辆的清洁卫生。

　　10.按公司指定的单位进行车辆的维修、保养、年检审等工作。

　　11.严格遵守交通法规，确保行车安全，遇到意外情况及时报告上级，并妥善处理。

　　12.完成上级交办的其它工作。

　　五、任职要求：

　　1.知识要求：熟悉交通法规及公司车辆的性能和一般构造知识。

　　2.能力要求：有相应行车的驾驶证书。

　　3.经历要求：有三年以上驾驶经验。

　　4.职业道德：认真负责、仔细周到。

　　5.身体要求：身体健康、五官端正、精力充沛。