- 相关推荐
镇卫生院临时工竞聘实施细则
为了认真落实《通山县基层医疗卫生机构人事制度改革实施方案》，整体提高医院服务能力与服务水平，结合单位人员结构及各岗位、医技资格实际需要，经院办讨论，决定面向医院解聘或其他医疗机构解聘的临时工、卫生大专院校毕业群体中，公平公开公正选聘各岗位需要的专业人才，具体实施细则如下：
一、公开招聘岗位。
护士3名，检验1名，放射1名，B超心电图1名，妇幼保健1名。
二、明确招聘条件。
凡参加招聘人员年龄必须在20—35岁之间，学历中专以上，要有相应的工作经验，必须取得各相关专业执业助理或执业医师资格。
三、报名时间及要求。
凡符合条件的，均可报名参加竞聘，报名时间：8月21—30号，报名地点：大畈镇卫生院医院办公室，报名时必须提交毕业证复印件、身份证复印件、医师资格证原件。
四、竞聘考核细则。
整体采取100分制公平公开公正考核办法，分基础条件考核、技能操作考核、专业知识笔试考核三部分。技能操作请上级专业人员、业务副院长现场考核；专业知识请卫校根据相关专业封闭出考题，现场拆卷考试。
1、基础条件考核（总分20分）。中专毕业1分，大专毕业2分，本科3分，执业助理资格3分，执业资格5分，本院工作过的3分，未工作0.5分，在基层工作过的工龄每年0.5分（要有相关医院工资表）。被医院评为先进的1分、政府评为先进2分、卫生局评为先进3分。
2、实践技能操作（30）分。由专家、业务副院长现场考核打分。
3、专业知识考试（50）分。
4、聘用分数从高录到低，岗位录满为止，聘用全过程在医改办领导参与、监督下进行。
五、一经录用后，试用期3各月，试用期工资按有关规定定，试用合格后，签订聘用合同，办理聘用手续，享受规定待遇。
【镇卫生院临时工竞聘实施细则】相关文章：
镇卫生院竞聘上岗实施方案11-28
镇卫生院个人工作总结07-24
镇魂的语录09-21
消防法实施细则全文07-25
广东营改增实施细则07-18
湖南营改增实施细则07-18
最新广告法实施细则09-25
2015年德阳房产新政实施细则08-02
2015新广告法实施细则07-21