中学教师岗位竞聘演讲稿
中学教师岗位竞聘演讲稿怎么写?请看下文小编整理的范文，欢迎参考阅读。
尊敬的各位领导、各位专家评委、各位同仁，大家好!
非常荣幸有机会站在这里，与各位交流和汇报自己对教育的理解。 老人说：“教育要面向现代，要面向世界，要面向未来。”简单的我为教育做了些什么呢?我，李勇智，32岁，中学地理一级教师，从莎车县到尉犁县，从教师到班主任，再到教研员，9年来一直认真地对待这份职业、这份工作，因为我从基层来，所以感受着欣慰、快乐和过程中的真实，并跟随着教师这份永恒一起成长。
此次参加校长竞聘，现将我的想法与打算向各位做一个沟通：
校长对学校的领导首先应是理念引领，其次才是行政管理。因此，我将本着“在继承中创新，在创新中发展，在发展中提升”的办学策略开展工作，努力构建一个鼓舞人、发展人、幸福人的和谐校园，使学校获得可持续发展的动力、活力与魅力。
下面我从四个层面来阐述我的立校理念。
第一、发展班子，打造求真务实、以人为本的领导和管理。
在不断完善自身的基础上，建立完善科学决策机制，严格执行班子议事规则，坚持民主集中制，健全各项制度，严格校务公开，规范财务管理，落实安全责任，力求学校管理精品化、教育教学管理精致化、后勤行政管理精细化，不断提高学校可持续发展的软实力。
第二、成功教师，打造团队，搭建平台，创设氛围，建设一支敬业精业协作高效的教师队伍。
第三、幸福学生，让每一个学生在愉快、自信中幸福成长。形成传统美德与现代文明共生的学生与班级文化。
第四、联通家长，构建学校、家庭、社区三结合德育网络，不断拓宽家校合作渠道，构建心手同牵、家校共育的和谐环境。
竞聘成功后的打算
如果我能胜选，我将用一千小时倾听，用一千小时学习，用一千小时观察，用一千小时总结，再用一千小时求实创新，尽力做好以下几个方面的工作：
一、出思路———用先进的思想引领学校。 二、抓班子———用共同的要求凝聚干部 三、带队伍———用崇高的目标激励教师 四、精管理———用优秀的理念管理教育 五、高效益———用高质量的教育回报社会 六、严律己———用神圣的使命鞭策自己
我从基层来，不管能否胜选，我都坚持老实做人，踏实干事。你们没有理由会拒绝真诚，没有理由会拒绝实干，相信我，选择我，你们不会错!
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竞聘演说的应对技巧
竞聘演说一般是在竞聘者考试成绩合格后，在一定范围内(考评组主体成员、或加之适量有选择的公众)进行演讲，主要是介绍自己的工作经历、德才状况和竞争职位设想(或预案)，有时还兼有答辩。
竞聘演说是在一定时间、空间和情境中进行，有时决定着成败。因此，竞聘者对其演说应予以足够的重视。
竞聘演说一般包括演说的准备、演说、答辩三个部分，本节就演说准备(演说词、心理准备)和演说两部分进行论述。
1. 怎样准备竞聘演说词
竞聘演说词，是我国人事制度改革中产生的一个新文种。现在，许多机关、企业和事业单位通过改革人事制度，公开向社会或本系统招聘需要的人才。为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚持公开、公正、公平的竞争原则，采取考试、考核和发表演说等方法，综合评分，择优录取。所以，参加应聘的对象，除了经过考试、考核外，在一定的范围内发表竞争演说(竞岗或竞聘)是不可缺少的。
正因为如此，竞岗或竞聘的演说词非常重要，它涉及总分组合。如果在考试、考核分数同等的情况下，演说水平的'高低便成为竞争能否成功的决定因素。而对于演说水平与质量，除口头表达的好坏之外，演说词就是体现质量的关键。
2. 竞聘演说词的一般结构
怎样才能写好“竞岗或竞聘”的演说词呢?竞聘演说词的结构，一般可分为四个部分或者说四个段落：
(1)竞聘目的与态度
写明自己为什么要参加竞岗或竞聘，以及竞争成功与否的态度。首先，要从为国家、为社会、为单位作贡献的高度，说明自己参加竞争的目的;其次，要说明自己可以在竞争的职位上施展才华，发挥长处，实现自身应有的价值;最后，应该表明参加竞争的态度，既要说明自己参加竞争的优势和信心，又要说明如果竞争不上的正确态度。
这部分不能长，三百字左右，也不能用“官”话，要给人以诚实感、信任感。
(2)介绍简历
简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长以及担任主要职务的时间等。此段是介绍个人的内容，是实实在在的东西，不宜发表议论。
这部分也不能长，简要地介绍，不要过细，二三百字即可。使人听了知道你的知识储备、实践经验、主要业绩如何，从而考虑你是否能担任该职务，或者是否是担任该项职务的最佳人选。
(3)应聘后的工作思路
提出竞聘成功后的打算。着重写竞争成功后，在任职期间，怎样开展工作和开创新的局面，其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标。开头可以简单地分析这个单位或部门的情况，抓住主要特点，然后再提出完成任务指标的设想。要层次分明、条理清楚。
这部分是重点，可适当展开一些，但不能嗦。内容既要实在，又要体现创新精神，使人听了觉得你有决心，有能力胜任这份工作，并将开拓出新的局面。
(4)应聘后的工作方法和措施
写明工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括成几个观点，突出主要的几条，不要写得太多太散。特别是措施要有可行性，办不到的事情不要乱写。
这部分虽重要但不宜过长。内容应与第三部分有紧密的联系，前后呼应。使听众感到你所提出的任务指标是可以完成的，是不会落空的。
四部分构成一个整体。但也可以将一、二部分合并写，将三、四部分合并写。不管怎样，要把四方面的内容包括进去，这样才能算为一篇完整的竞岗演说词。
3. 竞聘演说词的准备
竞岗或竞聘演说词等于“竞选演说”，发表自己的“施政纲领”。因此，如何把它写好，得到大家的好评，并非易事。通过竞聘演说，起码要显露出自己的文才和口才，体现出你对这项工作(职务)的热爱，熟悉情况，精通业务，以及干好工作、办好事业的办法和决心，使评委和听众感到你很有能力，可以胜任此项工作。所以，在撰写演说词之前，应该有一个思考与准备的过程。
(1)了解竞聘职位
要对参与竞争的岗位的基本情况有所了解，包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等，还应知道它的特点。这样方能提出自己的打算或设想，做到知己知彼、有的放矢。
(2)要有创新意识
要有自己独到的见解，这非常重要。因为竞争对象不是一个人，别人也在思考自己的演说词，如果你的演说词同别人的大同小异，那就难以在激烈的竞争中脱颖而出，所以竞争演说词一定要有新意。
(3)文风朴实
要使用大众化的语言，不说大话、空话，不漏说、错说，不能说外行话，不要有错别字。要使你的竞争演说词既新颖独到，又字字珠玑，争取获得评委和听众的赞扬。
4. 撰写演说词应注意的问题
(1)篇幅
竞聘演说词不宜太长，应简短有力，句句实在，一般不超过三千字，演说五至十分钟时间;文字冗长，听众厌烦，反而收不到好的效果。
(2)做好演讲准备
演说词写得好，还要讲得好，应该讲得流畅，有声有色，讲出感情和意志，不宜照着稿子念，甚至念得结结巴巴，使人怀疑你的稿子是请人代笔的。稿子写得好，加上演讲表达好，相得益彰，会收到更好的效果。
(3)既要征求他人意见又要注意保密
撰写好演说词后，应该请与自己关系密切、关心和支持自己的竞聘者参阅，注意采纳有建设性的修改意见，同时，撰写竞争演说词时，应在一定时间内保密，防止泄露出去。否则，让其他竞争对象知道后，研究出更好的内容超过你，不利于你的竞争。这如同项目的招标，事前千万不能让他人知道标底，否则将会导致招标的失败。
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