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一分钟竞聘演讲稿

时间:2023-02-10 19:29:05 竞聘 我要投稿

一分钟竞聘演讲稿范文

  演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在不断进步的社会中,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是小编收集整理的一分钟竞聘演讲稿范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

一分钟竞聘演讲稿范文

一分钟竞聘演讲稿范文1

尊敬的各位领导、各位同事:

  你们好!

  我叫___x,37岁,大专文化,工程师职称,现从事电网调度工作,是调度室副主任,主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作,专业工作年限xx年,今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。

  假如我这次竞聘成功的`话,我的工作设想是:

  1、在调度室要强化调度管理,充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”,强化安全意识,并严格按照“三不放过”的原则,认真调查处理事故,切切实实提高安全生产管理水平,确保人身设备,电网的安全。有条件的话要组建运行方式班,继电保护班,通讯自动化班。

  2、使设计工作规范化、标准化,设计线路要结合县电网一次系统远景规划图,要建立和健全生产技术档案资料。

  3、在输变电检修所,要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训,如果有条件,可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压,以及继电保护进行测量和校验。

  谢谢。

一分钟竞聘演讲稿范文2

尊敬的领导:

  我是河南经贸职业学院电子工程系计算机网络技术专业的20__应届毕业生。

  在校两年多的课程学习中,通过对本专业相关理论学习,自己对专业知识有了系统的掌握与提升。加入学生会,参加了许多系办、院办的活动,让自己更加贴近同学、更加了解同学,同时让自己变得更加开朗,自信,也锻炼了自己的工作能力,增强了集体意识。课余时间,我坚持自己的爱好,在充实的同时也让爱好成为特长。

  我是来自农村的孩子,受父母的影响,打小就性格执着而坚强,从不急功求利,万事能够从最底层做起,扎实地走好每一步。有着一颗积极上进的心,热爱自己的'工作,相信勤奋和努力是理想的根基。

  求职坎途,百舸争流;学业初成便要直面真正的人生,懂得真正的生活,自己内心难免踟蹰。但我坚信在一个团结、进取的集体中,在领导的明择下,初入世尘的我可以踏出人生的重要一步。我不敢断言我是最优秀的,但请相信我是最努力的!

  若有幸能进入贵公司,我定会不懈努力,与公司荣辱与共!

  祝愿贵公司事业蒸蒸日上。

一分钟竞聘演讲稿范文3

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾、同志们:

  大家好!

  首先非常感谢市委、市政府给我们提供的这次公开竞争副科级领导职位的机遇。

  我的履历想必大家刚才已经看到了。12年的机关工作经历、6年的秘书生涯、4年3次的中心工作经验,使我积累丰富的办文、办会、办事、协调、沟通、文字综合等方面丰富的`工作经验,也正是由于这些理由,使我觉得自己适合而且也能够胜任这一岗位,相信这一岗位会使我焕发出更大的工作热情,激发出更大的工作潜力!

  希望大家能够支持我,谢谢!!

一分钟竞聘演讲稿范文4

尊敬的各位领导、教师们:

  大家好!首先我十分感激校领导给我这次机会。

  我叫××,××年×月从××毕业后分配到我校一向从事汉语文教学。在从事汉语文教学的同时,还致力于教学研究。

  在班级管理及指导学生基本功方面,曾担任××班、××班班主任工作。在学生管理工作中,注重“以爱动其心,以严导其行”,注重学生职业道德修养和专业技能的培养。我还担任了历届中幼师学生语言文基本功大赛的指导教师,指导的朗读项目获历届第一名,我也所以获得了优秀指导教师称号,并以优异的成绩获得了省级普通话测试员资格证书。因工作表现比较突出,曾两次受到市教委的嘉奖。

  ××年,我调到教务科任干事,协助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。平时除了参与完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外,进取深入课堂教学,参与教研活动,经过组织开展优质课评比等活动,极大地调动了教师们的`参与意识,提高了课堂教学质量。

  在这些富有成效的工作进程中,我不仅仅熟悉了业务,积累了经验,锻炼了本事,更重要的是对继续承担文科教学管理工作充满了信心,如果我能够竟骋上岗,我决心从以下几方面开展工作:

  一、做好人的思想工作,加强政治学习

  把师德教育放在首位,做到常抓不懈。加强基层管理,提倡沟通与合作,调动全系教师的工作积极性,使人尽其才,物尽其用,使文科系教学管理工作更上一层楼,以最终适应普通大学的教学管理。

  二、大力改革教学,进取探索实施创新教学模式

  从课程设置、教学管理、考试管理等方面具体展开。实施“打好基础、拓宽专业、强化从教本事训练、提高综合素质”的教学思路。注重开掘文科课程教学中的人文因素,实现认知、人文于一的教育价值目标的整合,让学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做人,使职前培养向更高的人格素质的培养迈进。

  三、搞好全系教师的培训规划

  总体上说,以师德教育为基石、以知识更新为基础、以培养教师教育科研本事为重点。加强校际间的联系,能够请进来、走出去。对青年教师要经过压担子、提任务、配师傅、结对子等多种培训方式提高其整体水平。带领全系教师加强业务学习,开展教学研究,提高自身素质,带出一支善于研究、乐于奉献的作风正、素质良的教师队伍。

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