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副主任竞聘演讲稿

时间:2021-04-29 19:34:54 竞聘 我要投稿

精选副主任竞聘演讲稿范文集锦五篇

  演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在日新月异的现代社会中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,写起演讲稿来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的副主任竞聘演讲稿5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

精选副主任竞聘演讲稿范文集锦五篇

副主任竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

  大家好!外面明媚的冬日阳光犹如我此刻的心情一样明朗,此时的我怀着对新工作的几分想往与热爱,带着对美好未来的的无限憧憬与执着追求来参加今天的竞聘演讲。首先我要感谢在我过去的工作中给予我热心关怀和无私帮助的各位领导和同事们,同时我更感谢各

  位领导能够给我提供这样一次展示自我、提升自我的宝贵机会,也肯请各位评委和同事对我多提宝贵意见,我将虚心地接受大家的评判。我叫***,今年30岁,中共预备党员,1996年毕业于辽宁大学新闻专业,1997年来到电视台社教部担任制作工作,99年制作部成立后,在此工作至今。我竞聘的职位是制作部副主任。

  我觉得,我竞聘制作部副主任有如下几个优势和条件:

  一是我有较丰富的制作工作经验。大学几年里我积累了较为丰富的理论知识,自从1996年毕业后,我又一直从事制作工作,又积累了大量的实战经验,过去的几年里,我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助。加之自己的勤勤恳恳和不断钻研进取,使我的工作能力和工作方法都有了不小的进步。

  二是有较强的公仆意识和自律能力。无论是上学还是工作,我一直具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神及良好品质。参加工作七年来,我工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。

  三是有较为突出的工作业绩。在制作部工作的几年里,我一直参加台里的大量制作工作,我制作的《农家金钥匙》栏目获20xx年辽宁省二等奖。《妈妈的爱》获省三等奖。同时还制作了大量颇为优秀的电视片头等。

  以上所述情况,是我竞聘制作部副主任的优势条件,制作部的工作情况和工作质量关系着整个台的形象,处于技术核心地位。我也深知,这份工作不是轻而易举就能做好的,必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。如果我有幸竞聘成功,担任副主任职务,我将从以下几方面开展工作。

  在突出重点工作方面力求正规化,我将在自己的职权范围内负责全台节目的制作和外来节目、广告及光盘的制作;加强编辑间的管理,保障全台节目制作环节上顺利运行;加强对各部室工作人员在制作期间的工作监管和各编辑间工作秩序、卫生状况的监督管理;加强外来收费节目及光盘制作的管理和相应的收费管理。

  在团结合作方面力求上台阶。工作中,我会摆正位置,当好配角。尊重主任的核心地位,维护主任的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。制作部作为台里的技术部门,需要群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智,但仅凭个人奋斗是难以生存的,只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不胜。为了能更好地为整体服务,制作部人员就必须要具备非凡的协调能力和组织能力。我会充分尊重每个个体的重要性,体现平等的原则。如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以达成解决问题的共识。

  在勤奋务实方面,我将以身作责,乐于奉献,廉洁自律,善于团结,顾全大局。加强学习,提高素质。继续加强业务知识的学习,不断提高自己的业务能力,紧跟时代步伐,不断充实完善,扎实工作,锐意进取,使自己更加胜任本职工作。

  以上就是我对所竞聘职位的一些看法,也是我内心世界的一次真诚坦露。

  尊敬的领导、各位评委,诚恳待人,为人正派是我为人的态度!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以这份重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,同主任一道,使制作部的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个前所未有的高度。

  同志们、朋友们,胜固可喜,宠辱不惊看花开;败亦无悔,去留无意随云卷!能为我深爱着的这份职业奉献我全部的才华与热情是我此生最大的一个愿望,请给这颗年轻的心一次机会,我绝不会辜负你们今天沉甸甸的期望!大浪淘沙,方显真金本色;暴雨冲过,更见青松巍峨!此时的我正满怀奋斗的激情期待着你们的有力支持!大家能够给我以一份信任,我必将还大家以一片希望!

  谢谢大家!

副主任竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  在这里我以平常人的心态,参与副主任岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!借此机会,请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫***,现年**岁,高中文化,****年参加信用社工作,从事办公室工作。****年调入**信用社,任业务内勤。**年又调入**信用社**分社,任市场经理。在社会主义市场经济的大舞台上,深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。此次竞聘是我县联社人事制度改革的一次延伸和具体实践,充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制,已经建立并得以顺利推行,这势必为信用社的改革与发展注入新的生机和活力。在这次竞聘中我积极参与,知难而进,勇于竞争,我认为:竞争可以展示自我,竞争可以发现差距,竞争可以促进学习,竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。

  我认为,自己符合副主任竞聘条件,并有决心、有能力胜任这一职务:

  一是我曾先后在基层信用社从事办公室、内勤、市场经理工作,有着较为丰富的工作经验,熟悉信用社各岗位操作技能。对当地情况有比较全面的了解,群众基础广泛,与企业的领导建立了良好的合作关系,与地方党委和政府领导关系融洽,与地方各工作部门业务协调较好,外部环境有利。

  二是我在担任**分社业务员期间,在分社的正确领导下,经过我的不懈努力,超额完成各项任务目标,创历史最高水平。由于工作成绩突出,我个人也被**社评为20xx年度“先进个人”。

  三是不断加强自我充电,平时加强业务学习,提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。

  如果我有幸能竞聘上副主任这个职位,我将在社领导的带领下,在同志们的支持和帮助下做好以下几方面工作:

  一、尽快实现角色和思维方式的转变,适应工作需要。成为副主任后与以往不同,各项工作要想在前、干在前,对荣誉和个人利益让在前。团结每一位同志。对同志要树立推功揽过,甘为人梯的服务意识,先当好演员,再当好导演。将思维方式由原来的“领导交办,尽力办好”向“知道干什么,怎样干好”的方式转变。

  二、在主任的带领下,树立全局观念,维护社领导班子的核心和权威。当好“一把手”的助手,甘当绿叶、甘当配角,工作上竭尽全力,主动配合、协助,遇到问题,出主意、想办法、抓落实,不断创新工作思路和工作方法,做到严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取,抓工作到位不越位,补台不拆台,以新的姿态适应新的工作环境,把本社的业务发展推向新征程。

  三、协助主任抓好政治、业务学习,外树形象,内强素质。充分发挥每个同志的积极性,听取大家意见,努力使全社同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,以身作则,树立精品意识,共同完成各项工作。在协助主任做好以上工作的同时,还必须在工作思路、工作内容、工作方式上多下功夫,力求有所发展,有所创新。有竞争就有压力,有压力才有动力,如果说,通过竞聘,我能如愿以偿,我会深感岗位来之不易,格外珍惜。如果落选,说明我与其他同志还有差距,我将总结自己的不足,寻找差距,勤奋学习,努力工作,不断提高自身素质,正确对待领导,正确对待同志,正确对待自己。古人说得好:“人不因一时之得意而自夸其能,更不能因一时之失意而自坠其志”。所以,我要说:“今天我们要做成功的参与者,那么,明天我们必将成为参与的成功者”。说得好不如做得到,我能否胜任副主任职务,员工心中有数,领导心中有秤,评委心中有标准。不管如何,我都会坦然面对,借此机会,感谢上级领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!

  谢谢大家!

副主任竞聘演讲稿 篇3

各位领导、各位同事:

  下午好!

  首先要感谢大家对我的支持与厚爱,给我一个展示自我的机会。

  我叫叶恋花,工作十四年,在领导的关爱、同事们的支持与帮助下,我从一个初出茅庐的新教师成长为一名骨干教师,(成绩略),回顾我的成长经历,我懂得了关爱与支持,学会了尽心尽力与尽职尽责,也学会了不断的挑战自我,今天我竞聘的岗位是教导处副主任,我深知这个岗位对竞聘人的组织协调能力与业务水平要求很高,我之所以竞聘这个岗位,是因为我具备以下优势:一是诚实守信的良好品质,二是务真求实的工作作风,三、是虚心好学的工作态度,四、是开拓进取的创新意识更有吃苦耐劳的敬业精神。 如果走上这个岗位,我将充分发挥在自己在本学科领头雁的作用,打造一支有战斗力的团队,使我们的团队人人都能成为领头雁,并都能为后面的队伍提供向上之风,为实小的.美好未来奉献绵薄之力。

  今天我以一颗平常心参与竞聘,如果竞聘成功,是大家的厚爱与鼓励,我一定以实际行动证明你们的选择没有错,如果我落选了,我也会祝福其他同事,这说明我还有差距,我还会继续努力。谢谢!

副主任竞聘演讲稿 篇4

  尊敬的各位领导、各位老师:

  大家好!首先感谢大家的信任和支持,给我这个参加竞聘演讲、展示真实自我的机会。不管怎样,我都将以“胜固欣然,败亦安然”的心境,接受在座各位领导和老师的评判。

  我叫×××,现年33岁,讲师。1994年毕业于×××数学系,20xx年毕业于×××计算机系,获计算机应用本科文凭,工学学士学位。1994年参加工作,1995年开始从事计算机教学工作,现在是×××南院计算机教研室主任。

  今天,我竞聘的职位是×××计算机系副主任,我认为自己主要有以下几方面的优势。

  第一、有良好的政治思想素质,道德品格素养及良好的心理素养。能坚持正确的理想、信念;有较强的事业心和责任感;有谦让、容人的胸襟和诚实、豁达的性格;有不贪不占,淡泊名利的操守。

  第二、有较为扎实的专业知识和较高的教育教学水平。“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”,我深知要作一个合格的对学生有所启迪的教师,就必须坚持勤读书,勤钻研。97年我考入×××计算机系,20xx年通过了严格的学位考试,获得工学学士学位,在本届的计算机函授本科班中获学位的仅有2人。平时学习我也抓得很紧,在认真学习专业的同时,我还兼修了声乐专业,并在×××电视台进行过正规的普通话训练。今年,我又报考了×××计算机系的在职研究生。

  从95年开始从事计算机教学工作,我先后承担过多门专业课程的教学,尤其在图形图像课的教学方面,我摸索了一套行之有效的方法,得到了广大师生的认可。在学校组织的每一次评教评学活动中,我都能拿到一、二等奖,两次被评为先进工作者,95年获学校的嘉奖,20xx年代表学校参加了市教委组织的全市职业学校优质课评比,获二等奖。在20xx年的暑期培训中,被评为“最受欢迎的老师”。

  蒙领导抬爱,被指定为计算机教学的指导老师,承担对新踏上讲台的年青教师的教学指导工作,通过共同的努力,经我指导的几位年青教师在教学上有长足的进步,教学水平明显提高。

  我也多次参与制订计算机应用专业及相关专业的教学计划。20xx年开始参与编写《×××》一书,现已投入到各院区使用,我除编写了其中整个WORD部分的章节外,还单独完成了操作过程演示的整个录制和封面设计工作。

  第三、有较强的工作能力。主持计算机教研室的工作期间,带领一个团结进取的集体,使管理水平和教学水平跨上了一个台阶,我的工作成绩也得到了校、科两级领导的充分肯定。

  今年院领导抽调我去×××帮助工作,我觉得,虽然是临时性的工作,但我是“×××人”,在某种意义上代表着×××的形象,因此我认真学,扎实干,很短时间内熟悉了全新的工作,得到了市教育局和市招办领导的好评,同时,也为×××领导提供了许多招生方面的相关信息,为我院招生工作尽了自己的绵薄之力。

  如果我能够实现我的理想,有幸成为计算机系副主任,我将不负众望,不辱使命,做到“以为竞位,以位促为”。

  第一、摆正位置,当好配角,甘当绿叶,做到到位不越位,参谋不主谋,服从不盲从,补台不拆台。

  第二、锐意进取,协助正职,抓好学生管理工作。我深知,学生管理工作需要爱心、耐心,我保证本着一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生的原则,认真积极,耐心细致地做好学生的思想政治工作,狠抓学生的常规管理,力争给学生提供一个优良的学习、生活环境。

  第三、理想是一种责任,一种用奉献精神为动力的追求。我深知要作一个合格而且优秀的系副主任,对我而言是一项非常艰巨的任务,但我有信心和决心,我会不懈地努力学习专业知识、教学技能和管理科学,使自己逐步成为“名师”和合格的领导者。

  作为这次竞聘活动的参与者,我当然希望在竞争中获得成功,但我也绝不回避失败,不管结果如何,我都一如既往,堂堂正正做人,兢兢业业做事。

  谢谢大家。

副主任竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导,同事们:

  大家好!

  首先,我非常感谢各位领导能给我这次竞聘的机会。我叫李硕,毕业于吉林农业工程职业技术学院,大专学历。20xx年9月来到公司,参与了糖部的建设与投产,在这段时间里我积累了丰富的实践经验。车间正式运行后在分离岗位上我一直兢兢业业的做好自己的本职工作,勤于学习,善于思考。团结同事,积累了良好的人际关系。20xx年5月我当选了糖化工段的班长,在这段时间里我了解了作为一个基层管理者应具备的能力,我也在工作中不断的学习这种能力,与时俱进。我熟悉车间的生产装置,了解生产的实际状况,并且我具有高度的自信心和强烈的责任感,相信我有能力把事情做好,并在糖车间得到实践。鉴于此,我认为我有条件,有能力胜任运行副主任的工作,假若这次竞聘成功,我将围绕“提高,优质,改善,高效”的目标,不断地实现提高产品质量,降低消耗,改善工作环境,培养高效团队。让“工艺,设备,安全,现场,全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作,不断促使目标达成:

  第一,确保整个生产装置和设备设施运行正常,努力实现车间生产装置和设备设施“安全、稳定、长期、优质”动态循环。车间主任的第一要素是在确保安全工作的前提条件下,寻找装置中影响生产的因素,进行分级评价,确定重点,及时进行有效地整改,确保生产的稳定,圆满地完成生产任务。

  第二、创建学习型班组,打造高绩效的淀粉糖团队。创建学习型的组织,就是使糖车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织,每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的能力。

  第三、不断激励员工,塑造阳光文化,通过绩效管理赢得员工的微笑。为了促使以上几个方面的工作能够顺理成章的达成,车间所有人员须遵守以下几个原则:第一、明辨是非,黑白分明原则,通过建章立制让车间每一位员工知道哪是对的,哪是错的。第二、没有借口的原则,提高员工的主观能动性。第三、执行力原则。第四、团队至上原则。第五、结果高于一切的原则。作为这次竞聘的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。同样,我也会坦然地接受失败,从中我会深刻地反省自己,找到自己的定位,明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何,我仍将一如既往的努力工作。

  希望各位领导能给我一个展示真实自我,锻炼自己能力的机会,我真诚地接受各位领导对我的挑选。我相信,凭着我的个人素质,爱岗敬业、脚踏实地的精神,和我的工作热情,我一定能把工作做好。我决不会让大家失望。谢谢大家!

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