应聘业务员简历模板

时间:2018-01-20 编辑:芳明 手机版

  虽说简历没有一个固定的格式和班型,但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服,当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的,一份好的简历就是一份好的个人形象。下面是小编整理的应聘业务员简历模板,欢迎阅读。

  应聘业务员简历模板【1】

  个人信息

  姓名:/

  性别:男 出生日期:1987年09月 户口:天山

  居住地:深圳市

  电子信箱: 960672735@qq.com

  个人网站: /

  教育经历

  2006-2009 山西哈克达数学学院数学教育专业毕业

  2006-2007 有初级中学教师资格证

  工作经历

  2005/09--2006/06:天山成达信息科技有限公司

  2006/06--2007/10:福州哈可科技有限公司

  所获奖励

  2000-2001学年 被评为优秀学生干部、优秀共青团员

  2000年10月 荣获永春县征文比赛高中组三等奖

  1998年11月 个人诗歌入播校园广播并入登校刊《〈达理〉副刊》

  自我评价

  多年的工作经历造就了我的热情和真诚,学会了人与人之间的友好相处,更是明白了团队协作精神的重要性。在工作中自律、自信且好学上进;对待工作认真负责,能吃苦耐劳,能做好本职工作且积极主动,能迅速适应各种环境,具备良好的职业道德。

  应聘业务员简历模板【2】

  姓  名: 杨先生 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 四川-成都 年  龄: 36

  现所在地: 广东-深圳 身  高: 170cm

  希望地区: 广东-深圳

  希望岗位: 销售类-管理/商务-销售工程师

  销售类-管理/商务-商务专员

  销售类-人员-销售代表

  销售类-人员-业务员

  寻求职位: 销售、 业务

  教育经历

  1996-09 ~ 1999-07 成都大学 工商企业管理 大专

  1993-09 ~ 1996-07 开江中学 无 高中

  培训经历

  2011-06 ~ 2011-06 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 OHSAS18001&SA8000体系一体化 内审资格证书

  2009-07 ~ 2009-07 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO14001:2004标准 内审资格证书

  2009-06 ~ 2009-06 英国QAIC国际认证服务有限公司 ISO9001:2008标准 内审资格证书

  2009-04 ~ 2009-04 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO/TS16949:2002标准 内审资格证书

  **公司 (2010-03 ~ 2012-11)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 业务员 岗位类别: 业务员

  工作描述: 1.开发新客户及建立客户档案;

  2.维护老客户并建立良好的客供关系;

  3.定期通过电话或上门的方式拜访客户;

  4.客户订单接收与处理、跟进;

  5.跟进客户项目进度,以便及时配合及寻求新项目合作契机;

  6.月度、季度销售目标达成;/

  7.每月与客户对账并作成销售月报表;

  8.跟进客户到期应收货款的跟进;

  9.依据公司的规划向目标客户推销产品。

  离职原因: 个人原因

  **公司 (2009-03 ~ 2010-02)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: ISO专员 岗位类别: 体系工程师

  工作描述: 1.管理体系的导入,对内部进行诊断,按标准建立管理体系、实施并进行维护;

  2.根据标准要求、组织架构及过程应用编写管理手册相关内容;

  3.了解各部门运作,协助各部门对流程进行梳理,编写程序文件、作业指导书及表格并进行审核;

  4.文件管理:原件管理、文件发放及旧文件回收与管理,外来文件的收集及对各部门文件管理进行稽核;

  5.文件发行后,对各部门的执行情况进行稽核,并对不符合要求相关责任人提报改进方案;

  6.内审:编制内审计划、召开首次会议及末次会议,编制内审报告及对审核中发现的不符合改进过程进行跟进;

  7.管理评审:制定管理评审时间表,各部门资料提报及讨论改进事项,编制管理评审报告及对决议事项进行跟进;

  8.客户审核:确认审核范围、人员、审核过程陪同及审核后不符合项的改进状况跟进;

  9.第三方审核的接待、审核应对及对不符合项要求责任部门进行分析并采取措施,对实施情况进行跟进;

  10.参与供应商导入审核及年度评审,并对问题项要求其限期整改;

  11.参与客户投诉处理:对客户投诉的问题及相关部门的改善进行跟进,对实施有效果的措施进行标准化;

  12.新项目的参与:参与到新项目从导入到批量生产、交付的各个环节;

  13.6S检查:定期组织6S委员会成员对现场、办公室 进行检查,并根据检查状况对各区域进行评分;

  14.绩效考核:根据绩效考核方案对各部门的绩效指标进行考核,并对不达标的项目要求责任人进行分析,并制定改善措施;

  15.上级交办的其它事项;

  离职原因: 个人发展

  **公司 (2005-03 ~ 2009-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: QE/品管课长 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  工作描述: 1.体系维护,编制内部审核计划并实施内审;协助管理者代表组织管理评审;

  2.第二方、第三方审查接待;

  3.品质部门的统筹规划管理;

  4.部门人员的管理,培训;

  5.监控品质状态,签核品质报表;

  6.异常品质分析,对生产过程的异常进行统计分析,协同相关部门制订改善对策;

  7.客户投诉处理,并对其进行分析、制定纠正措施及预防措施;

  8.新项目的参与、质量策划与跟踪、检验方案的拟定;

  9.上级交办的其它事项。

  离职原因: 工厂搬迁

  **公司 (1999-08 ~ 2002-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 仓库管理员 岗位类别: 仓库管理员

  工作描述: 1.仓库区域规划;

  2.零部件整理;

  3.按要求执行先进行出;

  4.帐务处理;

  5.盘点;

  6.其它事项。

  离职原因: 另求发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 熟练操作办公软件,Microsoft Word,Microsoft Excel,Powerpoint

  技能专长: 品质管理,制程改善,客户投诉处理,供应商品质管理及辅导,熟悉ISO9001:2000,ISO14001:2004,ISO/TS16949:2002

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 口语一般

  其他: 一般

  求职意向

  发展方向: 求职意向:

  销售、业务

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 十一年工作经历,熟悉团队建设与管理,客诉处理,品质改善,主导过体系建立,熟悉ISO***TS16949,APQP/MSA/SPC/PPAP/FMEA,品质手法;

  在工作中一直持相互学习心态;

  与同事相处关系融洽。

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