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2017售前经理简历模板
下面是CN人才网小编提供的一篇2017售前经理简历模板，快来看看吧。
唐XX
两年以上工作经验|女|28岁(1988年1月24日)
居住地：武汉
电 话：131********(手机)
E-mail：tangXX@XXXX.com
最近工作 [1年2个月]
公 司：XX有限公司
行 业：计算机软件
职 位：售前经理
最高学历
学 历：本科
专 业：遥感科学与技术
学 校：武汉大学
自我评价
积极热情，富有进取精神，责任心强，工作认真高效;进取心强，注重结果，有获得成功和工作效果的强烈愿望;善于识别问题，制定行动计划并达到目标;较强的沟通，组织和人际关系能力;较强的分析和解决问题的能力;性格开朗乐观、社交能力突出;为人正直诚恳、乐于助人。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：售前经理
工作经验
20XX/3 — 20XX/5：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：计算机软件
开发部 售前经理
1. 进行项目售前技术支持工作。包括行业领域核心业务需求调研、建设方案、解决方案、投标技术方案编制、系统演示及工作汇报;
2. 进行产品设计工作。包括需求管理(RM) 、市场管理与产品规划(MM)、参与集成产品开发(IPD)、产品知识传递及市场推广等工作。
20XX/5 — 20XX/1：XX有限公司[1年8个月]
所属行业：计算机软件
开发部 售前经理
1. 制定项目章程。包括根据项目高层次需求编制可行性方案及项目章程;
2. 制定项目规划书。含项目管理计划及各子计划等，熟练使用WBS、PERT工具及项目管理软件;
教育经历
20XX/9— 20XX/6 武汉大学 遥感科学与技术 本科
证 书
20XX/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：个人简历中有一项需要填写的是自我评价，自我评价是自我意识的一种形式。是应聘者对自己思想、行为和个性特点的判断和评价，是自我概念的重要内容之一，也就是自我意识，只有当应聘者具有自我意识的能力时才能做出准确的自我评价。简历之所以要出自我评价是因为自我评价对人的自我发展、自我完善、自我实现有着重大意义。接下来让我们剖析如何在简历中准确写出自我评价。
1)凸显优势
个人简历内容要充实，至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势，还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸，要以一种真实的态度凸显自己的优势。比如说，对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
2)励志表决心
一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。稳中求胜，做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境，并融于其中。尽全力为公司盈利，让自己成为用人单位的得力助手。
自我评价在一份简历中是一个很大的加分项，当然要避开消极的话语，不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。