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java软件工程师求职简历

时间:2022-07-18 11:04:03 简历模板 我要投稿
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java软件工程师求职简历模板

  java软件工程师求职简历模板

  基本信息

java软件工程师求职简历模板

  姓名:

  性别:男

  电话:136-3231****

  学历:本科

  邮箱:xxxxxxxxx

  地址:广州市天河区

  求职意向

  java软件工程师

  掌握技能

  1.熟练CoreJava编程,有编写注释的习惯;

  2.能熟练的整合Spring+Struts+Hibernate(SSH)三大开源框架;

  3.能熟练的应用各种常见的设计模式:工厂模式、单例模式、缺省适配器模式、不变模式、装饰模式、代理模式、MVC、SpringIoC等;

  4.熟练应用Oracle、MySQL等关系数据库编程技术;

  5.熟练使用JSP、HTML、JSTL、EL等表现层技术,掌握JSF技术;

  6.熟练使用WEB服务器Tomcat、JBoss,IDE工具Eclipse进行开发;

  7.能熟练应用SpringIoC/AOP/ORM等各种技术,了解EJB及WebService技术;

  8.掌握XML语言、OOA/D、UML图、CVS、Log4j,了解JavaScript、Ajax等技术;

  9.掌握Socket编程,了解TCP/IP、UDP、Http、Telnet、FTP等协议。

  自我评价

  技术:熟练使用SSH三大框架和各种常见的设计模式进行J2EE的开发,熟练应用数据库知识,有良好的开发习惯和设计思路,并积累了1年左右的项目开发经验。

  兴趣:有各种兴趣爱好,如打篮球,乒乓球,游泳,钓鱼,下棋,玩竞技游戏等。它们让我的生活充满乐趣和活力,也让我认识了更多的朋友。

  性格:学习能力和对环境的适应能力强,思维敏捷,分析能力强,认真细致、有责任心,做事有计划,善于沟通与交流。

  项目经验

  项目名称:NetStore网上购书系统

  项目描述:该系统分为首页、用户管理、购物车管理、订单管理、退出5个模块。首页模块实现了模糊分页查询、分类分页查询等功能;用户管理模块实现了登录、注册、修改、查看信息等功能;购物车模块实现了查看、购买、修改图书数量等功能;订单模块实现了查看、删除等功能.

  责任描述:个人独立完成了整个项目设计,开发,测试等。此系统整体采用MVC模式的Struts框架,持久层使用的是Spring的HibernateTemplate实现,数据源利用的是SpringIoC注入;模型层严格按照JavaBean规范要求;用Struts进行流程的控制,并实现了国际化,JSP用纯标签进行页面显示。为达到用户名唯一的目的用户注册采用Ajax技术进行后台校验。运用SpringIoC的注入对各层解耦,大大提高了程序的可扩展性,易于维护。

  开发环境:数据库:MySQL;

  JAVA应用服务器:tomcat6.0;

  技术选型:Spring、Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。

  项目总结:通过这个项目使我对MVC模式的认识更加的清楚,看到了SpringIoC在解决程序松散耦合方面的强大之处。JSP页面纯标签开发所带来的方便以及页面的美观。

  项目名称:NETCTOSS电信运营支撑系统

  项目描述:该系统后台主要由数据采集系统和数据整合系统提供支持,前台分为用户自服务管理,资费管理,用户管理,管理员管理,帐单管理,帐务管理6个模块。

  责任描述:在数据采集系统、数据整合系统中,主要利用J2SE技术对原始计费信息日志进行定时解析,整理成清单,并保存到服务器的数据库t_detail表中,在保存过程中实现对信息的备份管理和日志记录。之后再利用PL/SQL由t_detail表整合出日表t_day_x,月表t_month_x,年表t_year_x三种表。在前台主要完成了用户管理、资费管理等模块,采用Struts2.0+Hibernate+Spring架构实现,大大降低了模块间的耦合,并编写了文档。

  开发环境:数据库:Oracle;

  Java应用服务器:tomcat6.0;

  技术选型:Struts2.0、Hibernate、Spring、JSP、J2SE、Log4j等。

  项目总结:这个项目不仅让我掌握了Struts2.0的应用,也加深了我对其他技术的理解以及编写文档的好习惯和重要性。

  项目名称:BBS在线论坛管理系统

  项目描述:该系统主要由首页、用户管理、帖子三个模块构成,首页实现了模糊分页查询、帖子分类、最新帖子、最新留言等功能;用户管理模块有登录、注册、修改信息、查看信息、积分功能等基本功能;帖子模块有发表帖子、留言、查看帖子、修改帖子、删除帖子等基本功能。

  责任描述:个人主要完成了用户管理模块。持久层使用的是Hibernate技术实现了登录、注册、修改、查看信息、模糊查看等功能;控制层使用的是Struts的DispatchAction实现页面跳转,JSP页面主要利用JSP标签和Struts标签完成。用户注册和登录都使用form表单来获取数据,并且在页面用JavaScript技术对数据进行初步的校验。

  开发环境:数据库:Oracle;

  Java应用服务器:tomcat6.0;

  技术选型:Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。

  项目总结:通过这个项目让我认识到团队合作的重要性,面向对象的设计思想以及Hibernate框架的简单性,加强了对JSP标签、Struts标签的认识。

  项目名称:BAM银行帐户管理系统

  项目描述:该系统是基于C/S架构的帐户管理系统。

  责任描述:独立完成了整个系统的开发。采用GUI实现用户界面来采集数据,实现了用户开户、登录、转帐、修改用户信息、查看资产排名等功能;数据库采用MySQL存储信息,DAO层利用JDBC实现。

  开发环境:数据库:MySQL;技术选型:GUI、JDBC、JavaBeans。

  项目总结:这个显目让我对软件编程产生了更浓厚的兴趣,对JDBC访问数据库的技术使用更熟练以及有了对C/S架构的深入认识。

  教育背景

  20XX/9-目前湖南城市学院电子信息工程专业本科

  收获:锻炼了我的交往能力,自学及适应能力,并且自学了J2SE。

  20XX/6-20XX/11加拿大Tarena外企IT培训公司 java高级软件工程师培训

  收获:掌握了基于JavaEE的Web编程等各种技术,加深了对软件开发的兴趣,对工作有了新的认识。

  大学经历

  20XX/9-20XX/2学校二级奖学金

  20XX/2-20XX/7学校三级奖学金

  收获:它使我有了更充足的学习动力,并且让我开始寻找自己的职业方向。

  20XX/4-20XX/5组织了一次电子竞技比赛

  20XX/9-20XX/8其间担任过两次家教

  收获:这锻练了我的组织能力和处理事情的逻辑能力,让我认识到知识的宝贵。

  扩展阅读:求职简历写作中的24个技巧

  1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

  2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

  3.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

  4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,我为什么要雇佣你?

  5.要着重突出成就、资信和资质。

  6.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

  7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

  8.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

  9.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

  10.确保简历内容组织得当。

  11.简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。

  12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。

  13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

  14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。

  15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

  16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

  17.简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

  18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

  19.以第三人称写作简历,避免使用代词我。

  20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息,写在附信上。

  21.简历一定要附上附信。

  22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了,那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明,你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

  23.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。你不能说谎,但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

  24.通过使用综合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

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