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工程预算员个人求职简历模板
导语：个人求职简历制作到底有什么需要注意的地方，下面为大家整理了一篇工程预算员个人求职简历模板和简历四大杀手，欢迎参考。
工程预算员个人求职简历模板
基本资料
姓 名：
性 别：女
出生年月：1992-10
婚姻状况：未婚
身 高：158cm
户口所在地：惠州
现在所在地：惠州
求职意向
求职意向：预算员
工作经验：一年以内
工作性质：全职
工资要求：1500以上
求职地点：惠州
到岗时间：随时
技能专长
1、能基本识别施工图纸。
2、了解广联达预算软件。
3、熟练运用office常用办公软件，熟练使用cad。
4、能够使用3d max、su、ps等作图软件完成简单的设计作品;
4、负责编制材料计划表，协助采购部进行设备材料计划。工程量计算等。
5、熟悉品茗资料软件，以及常用工程施工建设资料表格。
自我评价
1、本人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
2、良好协调沟通能力，适应力强并能尽快融入其中，反应快、积极、灵活，爱创新。
3、勤于思考，善于总结，吸收能力强，工作认真负责，细心，积极主动，能吃苦耐劳。
4、学习之余，有过多次的社会实践，在校外经常参加过各种促销活动及各种兼职。
教育经历
2011年9月到2015年7月 惠州学院 园林 本科
工作经验
时间范围：2014年7月到2014年9月
公司名称：惠州****建筑工程有限公司
工作职位：预算员
公司性质：民营企业
所属行业：建筑
离职原因：返校上课
工作描述 负责**电子科技新建厂房、**科技新建厂房等工程的预算。在项目中负责对甲方的单项、单位工程的预算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料计划表。结合施工现场和工程施工图，并以施工图纸、招标文件、地质勘探报告、工程量计算规则作为计算依据进行工程量清单计价。主要负责工程量计算，并协助部门同事完成预算。 做预算要了解很多方面的知识，想要做好预算，自己一定要去施工现场了解园建、绿化、道路等各个项目的施工流程，还要了解各种材料的价格并自己建立一个价格库。预算时不能漏项、错填等，一个小数点的错误都会造成巨大的损失，所以做预算要耐心细心。
语言能力
普通话：良好
英语：良好 等级：四级
联系方式
联系电话：***********
电子邮箱：***@
个人简历四大杀手
1.LackofFocus
1。缺少焦点
Thefirststepinasuccessfuljobsearchbeginswithidentifyingyourgoals.Clarifyspecificallywhatyouwantinyournextjoborcareerincludingyournextjobtitle.I'veheardcountlessjobseekerssay，"I'lltakeanything"or"I'mopen，"whenaskedwhatkindofjobthey'reseeking.Thecandidatewho'lltakeanything，endsupwithnothing。
成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
Lookatyourresume.Whatisyourobjective?Avoideitherfailingtostateyourobjectiveorlistingseveralobjectives.Eitherextremecanworkagainstyouasyou'llappearunfocused，uncommittedorunqualified.Whilemanyofuswearmanyhatsthroughoutourcareers，it'sbesttofocusononlyonehat，orspecificjobtitle，fortheresume.Employerstodaytendtolookmorefortalentedplayerswhounderstandandspecializeinanicheratherthanthosewhoaremoregeneralinnature。
看看你的简历。你的目标是什么?要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利，会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。在我们的职业生涯中，很多人戴过各种各样的帽子，最好可以把注意力放在其中一顶，或者说一个明确的职位。就简历来说，比起那些什么都能做的人，现在的雇主更倾向于寻找那些理解力强有专长有发展的人。
Soaskthequestions，"What'smyniche，specialty?""WhatspecialproblemdoIsolve?"Thismightbeonespecificjobtitle.Ifso，thenhighlightthatanddropthelaundrylistof"qualifications."
所以问自己这个问题：“我到底适合什么职务?”“我能解决什么特殊的问题?”这可能是一个明确的职位，如果是这样，特别关注这个职位，然后在清单上划下“资格”。
2.IgnoringtheMostImportantQuestion
2。忽视最重要的问题
Mostresumesfailtoanswertheemployer'squestion，"What'sinitforme?"Employershaveaproblem，notajob.Thatproblemalmostalwaysrevolvesaroundmoneyinsomeway.So，lookforwaysthatyoucanshowthemareturnontheirinvestment.Sincemostresumesonlyreceiveabout2secondsofactualreadtime，youhavetoanswerthisquestionquickly.AgoodwaytoaccomplishthisisbyincludingaconciseUniqueSellingProposition(USP)thatdistinguishesyoufromyourcompetitors.ThisUSPisasinglesentencethatdescribesthreeimportantthings:
大部分的简历都不能回答雇主的问题，“简历有什么对我有好处的?”雇主们有个问题，而不是一份工作。这个问题通常和钱有关。所以，寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读的时间只有2秒，你不得不快速的回答这个问题。一个做好这件事的方法是使用简洁“独特的销售主张”(USP)，这能把你在竞争者中脱颖而出。这份USP是一个简单的句子，它包括下面三个重要问题：
*Whoyouare
*Yourbiggeststrength
*Yourprimarybenefit，whichshouldbemeasurable
*你是谁
*你最强的地方
*你为公司带来什么可量化的初步效益
YourUSPdescribeswhatyoubringtotheemployer.Everyemployeeeithermakesmoneyorsavesmoneyforanemployer.Determinehowyoubringvalueineitherorbothoftheseways.Thebestbrandingstatementsusuallyincorporatefiguresindollarsorpercentagesofmoney，ortimethatwasgainedorsavedoveracertainperiod。
你的USP描述了你能为雇主带来什么。员工对雇主来说要么能赚钱要么会省钱。你要决定你为公司带来的价值属于哪一类。最好的陈述通常混合了美元数目或者是个百分比，再或者是在一个确定的时期能能够节省多少时间。
3.SellingSkills，LengthofService
3.销售技巧、服务年限
Skillsarejustacommodity.Leavebehindthatoldmindsetthatyourjob-relatedskillsorlengthofservicearesellingfactors.Thenewmindsetistoviewyourselfasaminiprofit-and-losscenterratherthanjustanemployee.Employerstodaybuyresultsandarelessimpressedwhenacandidatepromotesalaundrylistofskills.Instead，definethemanywaysyourpastandpresentjobperformancesareassetstoyournextemployer。
技巧只是一种有用的东西。赶快扔掉工作相关技巧或者服务年限都属于销售因素这种老掉牙的心态。最新的观念是把你自己当作一个迷你的利润和消耗中心而不是当作一名员工。今天的雇主都认同结果，他们很少会被员工列出的一串技巧打动。取而代之的是，从各种方法证明你过去和现在的工作表现适合下一个雇主。
Howareyouanassettoacompany'sbalancesheet?Onceagain，focusonhowyourworkeitherhelpsacompanymakeorsavemoney.Thinkbeyondyourskillsetsandjobdutiesandlisteverypossibleexampleofhowyouaccomplishthis。
怎么能把自己变成公司决算表中的资产呢?还是那句话，把注意力放在你能为公司赚钱还是省钱的方面。考虑问题要超出你的技巧和工作职责，列出每一个你完成这件事情的可能的情况。
Forexample，you'reavideophotographerrecordingandeditingweddingsandspecialevents.Youtaketheextrastepofperformingallofyourpost-productionworkbeforesubmittingyourfinalresults.Yourextraefforthassavedyouremployerseveralhundredhoursofadditionalwork。
比如说，你是一名视频拍摄师做婚礼或者其他事情的剪辑。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你这多做的一步可能为你的老板节省好几百的小时的额外工作。
Thistranslatesintopotentiallythousandsofdollarsthatyousavedtheemployer.Thisisjustthesortofachievementthatmustbeonyourresume.Whenyoucan，trytomonetize，orputadollarvalueonyourachievements。
这就会转化为你潜在的为老板节省了上千美元。这只是那种你应该写在简历上的事情。如果可能的话，尽量把你的成就货币化，或者说在成就方面给出具体的价值。
Byincludingseveralspecificachievementswhereyou'vehelpedyouremployermakeorsavemoney(ortime)，youseparateyourselffromyourcompetitorsandquicklygaintheattentionofyourreader。
通过列举几种你能帮老板赚钱或者省钱(或者省时间)的具体办法，你就能在竞争者中脱颖而出迅速的引起读者的注意。
4.SendingResumesIndiscriminately
4.无差别的投递简历
Onceyouhaveagreatresume，it'sjustasimportanthowyouuseit.Mostjobseekersblasttheirresumetojobboardsandwebsites'postedopenings.Infact，therearesomeservicesthatexisttodojustthatforafee.Butisthisthebestwaytoapproachit?
一旦你有了一份好简历，如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在求职板或者网站的的帖子里。事实上，有些地方还是要收钱的，但是这真是最好的办法吗?
Referencingthecurrenteconomiccrisis，NeilMcNulty，principalrecruiterofMcNultyManagementGroup，states，"Now，morethanever，jobseekersneedtochangetheirmindsetfromlookingfor'openings'tolookingfor'opportunities'...andopportunitiesareborneoutofcrisisandchaos，andexistevenintheworsteconomy."
谈到现在的金融危机，招聘高管NeilMcNulty说，“现在比以往任何时期都需要求职者转变观点，从满天撒网转变到寻找‘机会’，危机和混乱不会影响机会，即使是经济最坏的时候机会也依然存在。”
Thismeansthatyou，asajobseeker，mustlookbeyondjobpostingsandmoveintomarketingyourselftothemanagersofthecompaniesandorganizationswhoareexperiencingproblemsthatyoucansolve.Thiscanbetoughatfirstbecauseitmeansdoingextraresearchandactuallycallingpeoplewhoyoudon'tknowanddevelopingconversationswiththem.It'sthoseconversations，though，thatwillwinthereferrals，theinterviews，andthenextjobforyou，especiallywhenyouhaveagreatresumetobackthatconversationup。
这就意味着，作为求职者的你，必须超出求职板的界限，向那些公司和企业里正面对一些你能解决的问题的经理们毛遂自荐。开始可能难了点，因为这意味着你要做额外的调查而且要给那些你不认识的人打电话和他们做进一步的沟通。但正是这些谈话，会为你赢得介绍、面试以及下一份工作，尤其在你有一份好简历做后盾的时候。