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资深资料员个人简历

时间:2022-07-17 14:10:33 简历模板 我要投稿
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  基本信息

  姓名:xxx

  目前所在: 天河区

  年  龄: 32

  户口所在: 湖南

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请

  身  高: 155 cm

  人才测评: 未测评

  体  重: 45 kg

  求职意向

  人才类型: 不限

  应聘职位: 资料员

  工作年限: 8 职  称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~4499元 希望工作地区: 广州,天河区,增城

  工作经历

  广东**园林设计有限公司   起止年月:2013-01 ~ 2014-03

  公司性质: 私营企业  所属行业:建筑与工程

  担任职位: 资料员

  工作描述: 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

  2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:

  3、规范设计工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发,保管制度。

  4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

  5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。

  6、负责计划、统计的管理工作;能独立完成整个项目所有技术资料,熟悉电脑绘制施工图及绘制标准;熟悉工程资料的整理。

  7、性格外向,能吃苦耐劳,适应能力强,具有良好的沟通、协调能力,有一定的社交能力及独立工作的能力。能出差,领悟性强。

  离职原因: 公司要搬很远

  广东**工程设计有限公司   起止年月:2010-02 ~ 2012-10

  公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 资料员

  工作描述: 1、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

  2、对需要变更的文件和设计方案,应对其进行编号登记,及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。

  3、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档,熟悉城建档管要求。

  离职原因: 家庭原因

  华南**后勤集团   起止年月:2004-07 ~ 2009-11

  公司性质: 事业单位  所属行业:建筑与工程

  担任职位: 技术员

  工作描述: 1、熟悉施工图流程,空间结构感觉强。

  2、熟悉现在流行的硬质辅装材料及南方苗木生长特性。

  3、熟悉植物的造景搭配。

  4、能独立带领团队做园林工程,苗圃经营 相关工作。

  5、熟悉施工图预算的编制、工程量计算规则、工程量清单编制以及相关工程定额的套价;熟悉建设项目招投标相关法律法规;

  6、能够熟练操作运用常用办公软件,如word、EXCEL、CAD、Photoshop等软件;

  7、工作期间获得过园林绿化初级工程师职业资格证书。

  离职原因: 发展空间不大

  教育背景

  毕业院校: 华南农业大学

  最高学历: 本科  获得学位: 毕业日期: 2012-01

  专 业 一: 园林 专 业 二: 土木工程

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  1996-09 1999-07 雨山中学 中学

  1999-09 2004-07 中南林学院 园林 大专 105338**00406000113

  2009-03 2012-01 华南农业大学 土木工程 本科 1056**201205000013

  语言能力

  外语: 英语 较差 粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  1、热爱本职工作,具有勤恳、踏实的工作作风和奉献精神;并能自觉维护公司的合法权益;

  能独立完成整个项目所有技术资料,熟悉电脑绘制施工图及绘制标准;熟悉工程资料的整理。

  2、性格外向,能吃苦耐劳,适应能力强,具有良好的沟通、协调能力,有一定的社交能力及独立工作的能力。能出差,领悟性强。

  个人自我评价

  1、能带领工人现场施工放线,种各种苗木,熟悉南方苗木生长特性,熟悉植物的造景搭配。

  2、能够熟练操作运用常用办公软件,如WORD、EXCEL、CAD、Photoshop等软件。

  3、工作期间获得过园林绿化初级工程师职业资格证书。

  4、负责施工前、施工过程中及结算的资料的编制、手续的办理、文件的收送和归档。还有开工前的施工组织设计的申报,施工过程中联系单的往来,设计变更的存档、签证的编制、申报、存档,竣工验收资料、

  5、结算资料的编制、申报、存档。在一个项目工程中,收集资料和整理工程资料,收发工作联系单、签证表等资料;填写各分部分项的评定表、质量检验纪录、隐蔽工程验收报告等资料;绘制修改工程竣工图;整理编写成册竣工资料并提交档案馆!

  扩展阅读:简历制作技巧必备16法宝

  1、简历之所以称为简历,就是一个微缩的经历描述,所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧,真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是2秒左右——Hiall专业HR的原话,所以弄那么厚一叠,再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以,当然,不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选,尽量简洁。

  2、要坚决摒弃表格模式的简历,完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

  3、注意简历上的细节问题,例如手机号码的分段(11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式,这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性,要知道:与人方便就是自己方便)和错别字问题。面试者都是很优秀的,所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因,很可能就是一个错别字。

  4、一般来说,正面顶头位置都是写上自己的简要信息,可以适当用粗体或者黑体标注,但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址,性别的话,如果岗位没有强制要求其实可以不写。

  5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去,在写之前请确定这些信息能为你带来加分,不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位,都进入最后了的candidates,各方面条件都一样,可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是17cm,一个人写在简历上了,另一个人没写,那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的?于是HR理所应当的认为,没写的那个人应该是平均水准的身高,也就是超过17的身高。

  6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题,分段注明时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要注意的话还是两个字:美观。

  7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历,真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了,可是随便挑一门问下面试者,相关知识掌握的却不够牢固。所以,个人建议不写主修课程,如果非要写的话,建议挑自己学的比较好,分数比较高的3-4门。

  8、再下面就是简历中比较重要的东西,也是HR目光停留最久的地方:社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式(事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序),除非有你觉得能震慑到HR的很牛X的经历,不然请一定用倒叙方式,HR更在乎你最近在做什么。

  9、关于经历部分的书写,很多简历都只是简单的列举了下,这样是远远不够的。HR希望看到的是,某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然,如果你的简历很简单,HR会自己挖掘这些内容,但是把主动权交给HR,是不是意味着你在面试开始的时候,就已经落后别人很大一截了呢?

  尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口,这些细化的描述,会引导HR问你一些已有准备的问题。

  1、对于简历的内容可以适当的夸大,这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动,最短时间内提升班级凝聚力,获校学风建设优秀班级”,我当时很奇怪,就问同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”,同学的回答很简单:“秋游啊,你稍微吹下会怎么样?”

  我们在写简历的时候,其实是可以适当夸大的,不过这些夸大不要显得失实,而且HR问到你相关问题的时候,你要能自圆其说。

  11、对于部分经历很多的同学,建议在投不同公司不同工作岗位的时,候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位,就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。

  千万不要一味的都堆上去,较多的信息,一来会让HR觉得你没有筛选信息的能力,还让你多出很多犯错的可能。另外,简历的文字部分也可稍作修改,尽可能符合企业文化。

  12、经历过后就是技能特长部分,这部分大多数人觉得没有什么好注意的,其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”,其实细想想,这个话真的很不靠谱。

  同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件,但是在现在这个信息时代,你身边的竞争者又有多少不会office的呢?而且“熟练使用”这个词真的不是随便用的,单说excel,有多少同学敢说自己熟练使用呢?各种各样的小窍门、快捷键乃至宏,熟练二字又谈何容易?还是那句话,可以适当的夸出去,但前提是自己能够收回来。

  13、再然后是兴趣爱好部分,请一定写上一个集体项目,例如足球、排球等,哪怕你爱看都OK。如果不爱看,强迫自己看上几场经典的比赛,以备万一。对于一些开放性较高的岗位,如销售、HR等,爱好里,读书、看电影这样的字眼还是不出现比较好,会让HR觉得你不够开朗。

  14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价,说自己如何如何的好。回过头来想想,难道大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗?但是可能又觉得不夸自己说不过去,其实有个很好的解决办法。

  比方说想说自己沟通能力好,那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历,例如学生会主席,经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件,并妥善处理”的话,这样的自夸就显得自然很多。

  15、例如在简历筛选中,连续看到两份说自己坚持4年早锻炼的简历,当然如果这个信息是真实的,对你的印象分加分是很可观的,但是如果不是真的,请你自己小心点。

  16、网申是门学问,看过相应公司的网申经验再去。亲身经历来讲,牛人的网申都没有过,一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱,都是卡点给分,六级、学生会任职、实习经验等等,还是具体情况具体分析。