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俄语翻译专业个人简历

时间:2022-07-17 12:14:35 简历模板 我要投稿
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俄语翻译专业个人简历模板

  导语:优秀简历有什么写作原则呢,下面整理了一篇俄语翻译专业个人简历模板和相关的简历写作原则供大家参考。

俄语翻译专业个人简历模板

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  基本信息

  姓名:xxx

  性别:男/女

  出生年月:19xx.xx.xx

  民族:xx

  政治面貌:xxxx

  XX大学 俄语 专业 20XX届 XX方向 XX学士

  联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:xxxxxxxxx

  求职意向及自我评价

  期望从事职业: 翻译 、 外贸 、编辑、业务员

  自我评价 :具有较强的沟通能力,善于与人交谈,充当大家的调解剂,缓解严肃气氛。乐于文字游戏,喜欢写小说及散文,有出色文字撰写及编辑能力,有丰富的采写经验。 俄语 基础知识扎实,口语流利,熟悉各类媒体。 英语 能力和 俄语 能力俱佳,能够胜任与海外公司间的商务谈判工作。在项目管理方面也具有经验,沟通能力好,做事稳重,有良好的团队合作精神,学习能力强。

  教育经历

  20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 俄语专业 xx学士

  学分绩点(GPA) x.x (满分x分), 院系/班级排名 第x

  连续四年获得校奖学金

  所获奖励:

  20xx年 获得院级“优秀团员”

  20xx年 获得“优秀班干部”

  20xx年 获得院级“三好学生”

  20xx年 获得“优秀党员”

  20xx年 获全校俄语演讲“三等奖”

  项目/科研经历

  20xx年 xx项目 项目负责人

  课题:xxxxxx

  20xx年 xxxxxx项目 项目组成员

  课题:xxxxxxxx

  实践/工作经历

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxx公司 俄语 翻译 实习

  主要工作:负责公司各项产品介绍、合同、会议纪要、资料、邮件的俄语 翻译 ;负责维护、拓展国外(俄国为主)的客户;负责在接待来访的客户和商务谈判中担任翻译工作;负责参加国内外的专业培训,提高工作水平;

  负责协助上级完成其他各项任务。工作期间,出色地完成翻译,获得领导的最佳赞赏

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx 进出口 贸易有限公司 市场销售

  主要工作:负责开发潜在客户,维护现有客户;负责产品资料的翻译,担任我方公司与客户沟通之间的口译工作;

  负责解决客诉,提高公司的形象;负责参加各种展会,发现新目标,保证每年的销售额;负责销售以后的一些售后事务,例如跟单、发货等

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx日报社 编辑兼记者

  主要工作:与各文化单位保持良好的通联关系;每年文化活动的策划,加强各媒体的交流学习;工作期间,共编辑稿件百万字,撰写稿件100余篇,四次获市以上好新闻奖

  个人技能

  大学 英语 四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

  快速浏览 英语 专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈

  普通话

  普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力

  本专业证书

  外销证、 报关 证、俄语 专四 、俄语 专八

  优秀简历写作的六大原则

  一、客观性原则

  简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如“28年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”和“在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬”,后者的客观性明显比前者弱。另外,简历要避免使用第一人称“我”。

  二、真实性原则

  不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出,可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容,要知道优化≠掺假。

  三、针对性原则

  假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

  四、价值性原则

  使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。

  五、清晰原则

  清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

  六、条理性原则

  要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。