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大学生个人求职简历常规版本

时间:2022-07-16 06:35:04 简历模板 我要投稿
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大学生个人求职简历常规版本

  导语:求职简历是我们能给招聘方的第一印象呈现,所以不能马虎。  

大学生个人求职简历常规版本

大学生个人求职简历常规版本

  基本信息

  姓  名: xxx 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 肇庆 身材: 172 cm 60 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 34 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 财务经理/主管:财务经理、会计/会计师:主管会计、税务师/税务专员:税务会计

  工作年限: 11 职称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 广东中凯文化发展有限公司起止年月:2007-01 ~ 2009-02

  公司性质: 民营企业所属行业:文化,艺术

  担任职务: 财务主管

  工作描述: 处理集团下属两间独立核算分公司所有帐务工作

  离职原因:

  公司名称: 广州市春兴包装材料有限公司起止年月:2005-03 ~ 2006-12

  公司性质: 私营企业所属行业:木材,家具

  担任职务: 财务经理

  工作描述: 处理公司全盘帐务

  离职原因:

  公司名称: 广州市跃鸿财务有限公司起止年月:2000-08 ~ 2005-03

  公司性质: 私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流

  担任职务: 主办会计

  工作描述: 代理记帐,需要管理近十家企业帐务

  离职原因:

  公司名称: 广州市霸士电工器材有限公司起止年月:1997-06 ~ 2000-08

  公司性质: 私营企业所属行业:物资供销

  担任职务: 负责税务会计一职

  工作描述: 处理税所所有帐务事项

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 广东省行政学院

  最高学历: 大专 毕业日期: 1997-07-01

  所学专业一: 会计学 所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1995-09 1997-07 广东省行政学院 会计学 会计大专毕业证

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水平: 良好 粤语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  (1)能够胜任一般纳税人企业和小规模企业的财务主管及财务经理,能够独立完成企业全盘账务的处理工作,熟练进行企业电子纳税申报,熟练办理企业各项财务、税务事项管理, 熟练合理的为企业做好财务内部管理控制、税务筹划工作。

  (2)熟练处理好企业的年审营业执照、发票、办理企业代码证、国税(地税)证、银行开户(开企业的基本户)等有关的财务税务事项。

  (3)电脑操作方面:本人电脑:能够熟练操作Excel和Word等Microsoft office办公软件。

  (4)财务软件方面:能熟练操作过金算盘8e/ERP、速达5000Pro、金蝶K3财务软件。

  自 我 评 价:

  本人具有一定的财务税务专业知识, 熟练操作企业的全盘帐务、税务工作,熟练处理企业内部管理控制以及税所和企业之间的相互关系,懂得听从企业领导的安排,善于团结及组织下属,善于团结同事,工作认真负责,并且勤于钻研。

  详细个人自传

  1 2004-06---2005-03 获得初级会计师证

  2 2002-01---2002-06 获得办税员证

  3 1997-07---1998-03 获得会计从业资格证

  4 1997-02---1997-07 获得会计电算化证

  拥有的证件有:会计从业资格证\广州办税员证\会计电算化证\助理会计师证

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话: 020-XXXXXXXXX 家庭电话:

  手  机: 130XXXXXXXXXX QQ号码:

  电子邮件: 个人主页:

  扩展阅读:简历编写四大原则

  1、真实性

  简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来,HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

  2、针对性

  做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

  3、价值性

  把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页,不宜过长,也不宜有半页,出现一页半的情况时,最好能压缩为一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据,比如拓展了多少个新的市场客户,年销售业绩达到多少万元,每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历,比如完成了一个很难的项目,拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留,在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

  4、条理性

  可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面试时再作详尽的展开。

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