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应届生优秀简历

时间:2022-07-24 07:04:47 简历模板 我要投稿

2016应届生优秀简历模板

  每位求职者都要准备几份不同简历,向不同企业投递“量身订做”的不同简历,不要千篇一律。以下是小编为大家搜集整理的2016应届生优秀简历模板,欢迎参考!

2016应届生优秀简历模板

  2016应届生优秀简历模板一

  个人概况:

  姓名: xxx

  性别: x

  年龄:x

  学历:本科

  毕业院校:xxx

  专业:xxx

  电子邮箱:xxx

  联系电话: xxx

  通信地址:xxx 邮编:xxx

  教育背景:

  毕业院校:xxxxx

  主修课程: 汇编语言程序设计、java程序设计、数据库原理、操作系统

  英语 水平:通过国家六级考试。有较强的阅读和 翻译 能力,能进行日常 英语 对话。

  计算机水平: 通过全国计算机等级考试三级网络技术。熟练操作office办公软件。

  获奖情况:

  ~年至~年上学期 ---- 校二等奖学金;

  ~年至~年下学期 ---- 校二等奖学金;

  ~年至~年下学期 ---- 校 英语 单科奖学金。

  ◆ 实践与实习:

  ~年上学期 ---- 与同学共同开发myfan网,完整地学习了网站的建设流程和相关技术。

  ◆ 个人技能:

  熟悉网站开发流程,开发文档格式;

  熟悉mvc体系结构模式、c/s模式,掌握面向对象的设计开发思想;

  熟练掌握jsp、servlet、java bean、struts、hibernate等相关建站技术,熟练运用html、css、xml、javascript等页面控制技术;

  熟悉uml,了解power designer等建模工具;

  熟练掌握sql语言,mysql的设计和构建过程及相关维护,了解access、mssql、oracle等常用数据库;

  熟练运用eclipse等开发工具,apache、jboss等服务器开发平台;

  能在windows server ~操作系统,上搭建网站平台及进行相关维护,了解red hat、freebsd等linux操作系统。

  ◆ 求职 意向:java软件工程师

  ◆ 个人简介 :

  对编程艺术的热爱和信息网络的痴迷让我满怀激情地投入it行业,希望能为贵公司接纳并成为一名优秀的员工,在工作中实现自己的价值。希望有朝一日能成为一名优秀的it技术专家,与it精英们一起为社会的进步做出最大的努力。

  2016应届生优秀简历模板二

  个人基本简历

  姓  名:cnrencai

  国籍:

  中国

  目前所在地:

  广州

  民族:

  汉族

  户口所在地:

  广州

  身材:

  170 cm  kg

  婚姻状况:

  未婚

  年龄:

  23 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型:

  普通求职

  应聘职位:

  销售代表/推销员/营销员/促销员:销售代表、物流助理/专员:跟单员、/营销类:

  工作年限:

  4

  职称:

  无职称

  求职类型:

  全职

  可到职日期:

  一个月

  月薪要求:

  2000--3500

  希望工作地区:

  广州

  个人工作经历

  公司名称:

  北京安莱信息通信技术广州分公司起止年月:2008-05 ~ 2009-03

  公司性质:

  私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆

  担任职务:

  客户服务专员

  工作描述:

  灵活运用公司培训的专业知识,解决客户各个方面的疑问与投诉,另一方面推广公司的新业务与品牌。

  离职原因:

  公司名称:

  广州艾的数字有限公司起止年月:2005-10 ~ 2008-04

  公司性质:

  私营企业所属行业:机械制造与设备

  担任职务:

  高级测量师

  工作描述:

  数据坐标测量及处理,能独立处理Mechanical Desktop、Autocad的各项命令,同时掌握计算机基础知识,能熟练运用计算机办公软件等,有较强的文字、语言组织能力。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:

  中山大学

  最高学历:

  大专

  毕业日期:

  2009-01-01

  所学专业一

  计算机网络技术

  所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月

  终止年月

  学校

  专 业

  获得证书

  中山大学

  计算机网络技术

  专科

  语言能力

  外语:

  英语 一般

  国语水平:

  优秀

  粤语水平:

  优秀

  工作能力及其他专长

  就业先要敬业!本人性格开朗、谦虚诚实,具有较强的工作责任感与团队合作精神,有良好的组织协调能力,同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解,熟悉部门间的合作、办公礼仪,善于沟通等。目前虽拥有大专学历,但本人积极向上,接受能力强,现任读的业余本科不影响我的全职工作,若能成为贵公司的一员,我将不断学习新知识与运用我所累积的经验,为公司做最大的贡献。期盼与您面谈的机会!

  详细个人自传

  尊敬的贵单位领导:

  您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历,我是中山大学计算机网络技术2009届毕业生,在理论和实践中学习了计算机网络技术的能力。毕业后希望在广州市工作。

  本人工作踏踏实实、勤勤恳恳做人,良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事,坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。

  我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

  我希望能从事贵公司的工作,相信我的付出正是您的英明选择。

  我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己,逐步走向成功!“毛遂自荐求展鸿鹄之志,诸葛尽瘁图报知遇之恩”。

  祝您年愉快,万事如意,身体健康,合家欢乐。祝贵单位事业蒸蒸日上。

  个人联系方式

  通讯地址:

  广州市

  联系电话:

  135XXXXXXXXXX

  家庭电话:

  手  机:

  QQ号码:

  电子邮件:

  个人主页:

  延伸阅读:

  求职简历“四大败笔”

  1、缺少焦点

  成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说,“什么事情我都能做”,或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人,最后什么都得不到。

  看看你的简历。你的目标是什么?要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利,会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。在我们的职业生涯中,很多人戴过各种各样的帽子,最好可以把注意力放在其中一顶,或者说一个明确的职位。就简历来说,比起那些什么都能做的人,现在的雇主更倾向于寻找那些理解力强有专长有发展的人。

  所以问自己这个问题:“我到底适合什么职务?”“我能解决什么特殊的问题?”这可能是一个明确的职位,如果是这样,特别关注这个职位,然后在清单上划下“资格”。

  2、忽视最重要的问题

  大部分的简历都不能回答雇主的问题,“简历有什么对我有好处的?”雇主们有个问题,而不是一份工作。这个问题通常和钱有关。所以,寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读的时间只有20秒,你不得不快速的回答这个问题。一个做好这件事的方法是使用简洁“独特的销售主张”(USP),这能把你在竞争者中脱颖而出。这份USP是一个简单的句子,它包括下面三个重要问题:

  *你是谁

  *你最强的地方

  *你为公司带来什么可量化的初步效益

  员工对雇主来说要么能赚钱要么会省钱。你要决定你为公司带来的价值属于哪一类。最好的陈述通常混合了美元数目或者是个百分比,再或者是在一个确定的时期能能够节省多少时间。

  3、销售技巧、服务年限

  技巧只是一种有用的东西。赶快扔掉工作相关技巧或者服务年限都属于销售因素这种老掉牙的心态。最新的观念是把你自己当作一个迷你的利润和消耗中心而不是当作一名员工。今天的雇主都认同结果,他们很少会被员工列出的一串技巧打动。取而代之的是,从各种方法证明你过去和现在的工作表现适合下一个雇主。

  怎么能把自己变成公司决算表中的资产呢?还是那句话,把注意力放在你能为公司赚钱还是省钱的方面。考虑问题要超出你的技巧和工作职责,列出每一个你完成这件事情的可能的情况。

  比如说,你是一名视频拍摄师做婚礼或者其他事情的剪辑。在交出你最后的作品之前多做一步,展示出你所有的后期制作成果。你这多做的一步可能为你的老板节省好几百的小时的额外工作。

  这就会转化为你潜在的为老板节省了上千美元。这只是那种你应该写在简历上的事情。如果可能的话,尽量把你的成就货币化,或者说在成就方面给出具体的价值。

  通过列举几种你能帮老板赚钱或者省钱(或者省时间)的具体办法,你就能在竞争者中脱颖而出迅速的引起读者的注意。

  4、无差别的投递简历

  一旦你有了一份好简历,如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在求职板或者网站的的帖子里。事实上,有些地方还是要收钱的,但是这真是最好的办法吗?

  谈到现在的金融危机,招聘高管NeilMcNulty说,“现在比以往任何时期都需要求职者转变观点,从满天撒网转变到寻找‘机会’,危机和混乱不会影响机会,即使是经济最坏的时候机会也依然存在。”

  这就意味着,作为求职者的你,必须超出求职板的界限,向那些公司和企业里正面对一些你能解决的问题的经理们毛遂自荐。开始可能难了点,因为这意味着你要做额外的调查而且要给那些你不认识的人打电话和他们做进一步的沟通。但正是这些谈话,会为你赢得介绍、面试以及下一份工作,尤其在你有一份好简历做后盾的时候。

 

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