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大学生优秀简历模板下载
求职简历重在简洁明了,在符合岗位需求的前提下,有针对性地突出个人的独特优势。下面是中国人才网提供的大学生优秀简历模板下载,供参考借鉴!
【篇一】
基本信息
姓 名: cnrencai 性 别: 女
民 族: 汉族 出生年月: 1986年6月7日
证件号码: 4415** 婚姻状况: 未婚
身 高: 165cm 体 重: 57kg
户 籍: 安徽合肥 现所在地: 四川成都
毕业学校: 安徽外国语职业技术学院 学 历: 专科
专业名称: 商务日语 毕业年份: 2009年
工作年限: 二年以上 职 称: 其他
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 其他类
职位名称: 文员 ; 理单员 ; 翻译
工作地区: 成都市龙泉驿 ;
待遇要求: 2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 日语 日语二级 ; 英语 良好 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历:
时间 所在学校 学历
2006年9月 - 2009年7月 安徽外国语职业技术学院 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司: 宁波隆盛丸和时装有限公司
时间范围: 2009年8月 - 2011年9月
公司性质: 外资企业
所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位: 理单员、跟单员、翻译
工作描述: 1.根据客户发来的式样书,翻译式样书,安排并确认面、辅料的订购,建立物料进度跟踪表,确保物料的及时到达及跟进物料的品质问题; 2.确认纸样的完成及到位情况,及时反馈公司订单进度情况及存在的问题分歧,解决问题,做好与日本同事的沟通、协调工作; 3.安排订单产前样的生产及确认工作; 4.跟进订单的生产,协商调整订单的生产期,处理好与各部门的事务关系; 5.安排大货的外检,及时向日本反馈外检信息,协调出货; 6.跟进大货货款的到位情况,及时与日本同事对账,与本公司财务部对账,确保已经出货的大货货款及时追回。
离职原因:
其他信息
自我评价:
本人在工作期间与同事相处融洽,对工作有严谨、认真、务实、积极的态度,本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力,顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上,再创辉煌!能熟悉操作OFFICE办公软件,熟悉运用SAP、ERP系统,熟练操作公路口岸脱机录入程序,轻松报关,九城电子,中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧,强烈的责任心,处事稳重,有良好的组织判断能力,很好的团队精神!
发展方向: 挖掘自身潜能
其他要求: 五险一金
【篇二】
xxx联系电话:#### 邮箱:
家庭地址:*******
求职目标:银行业
教育背景
2005.9~2009.6 上海对外贸易学院法学(国际经济法方向)本科
主修课程:国际金融、基础会计、市场营销、国际贸易实务、国际经济法、国际贸易法
实习经历
2008.1~2008.2 中国银行上海正大广场支行见习柜员
负责本行开户企业对账单的整理及反馈,记录每天的晨会概要,协调柜台与大堂经理的沟通,接受客户关于存贷业务的咨询,录入信用卡申请资料等
积极学习个人理财业务知识,协助客户经理完成指定基金的销售业绩
2007.7~2007.8 联合证券有限责任公司长江西路营业部投资经理助理
指导客户开户流程,在投资经理的指导下学习大盘趋势的判断,以及优质股票的推荐
负责与潜在客户沟通,分享理财知识,在时机成熟的情况下把投资经理推荐给客户,以其更专业的知识完成客户营销,期间团队营销业绩为8户,个人直接参与5户Www.cHINeSEjY.coM中国教育资源^网
2006.7~2006.8 上海零点市场调查有限公司数据采集员
参加过3个大型项目,根据项目要求进行电话访问、拦截访问和定点访问,克服被拒绝的心理障碍,不断尝试新的方法与客户沟通,从而赢得客户的信任
认真完成问卷填写,及时追问客户真实意见,经督导回访,信息准确率达到95%
实践活动
2006.9~2008.6 上海对外贸易学院励勤人才服务公司市场部业务经理
积极联系校外企业,拓展学生的就业市场,并参与项目管理
累计为学生提供20个校外工作岗位(包括促销、翻译等)、联系过8家企业来我校做招聘会(包括民生银行、中银国际等)、提出建立学生人才库的构想并录入第一批名单
2007.7~2007.8 2007世界特殊奥林匹克运动会志愿者
在豫园进行印有q版刘翔、姚明形象t恤衫的义卖,用双语进行解说和吆喝
在三天的义卖中,团队业绩20件,个人直接贡献15件
2006.9~2007.6 英语俱乐部副社长
负责社团日常事务的布置协调,包括校外赞助商的邀请、品牌活动英语沙龙的组织和策划、学术讲座组织、校外拓展活动的联系(例如组织社员去人民公园练口语)等
使英语俱乐部从一个10+的社团扩充到50+,并整理出学术类社团活动举办活动的思路
2006.3~2006.12 上海对外贸易学院学生创业中心管理服务中心市场部助理
搜集关于创业的各种比赛、成果、政策性文件等资料,积极参与中心市场战略的制定
邀请钱峰明先生参加第一次创业沙龙,并为市场部确定了工作方向
获奖情况
学术类:国家奖学金一等奖(1次,1人/学期)、校优秀学生奖学金三等奖(2次,专业前10%)
2006-2007 学年度暑期实践先进个人、暑期实践征文二等奖(3人/学期)
实践类:上海对外贸易学院励勤人才服务公司优秀业务经理(3人/学期,公司共30人)
2007-2008 学年度勤工助学先进个人(1人/学期)
2007-2008 学年度法学院体育标兵(1人/学期)
技能与培训
语言水平:中级口译证书英语六级525
计算机水平:上海市电脑中级证书熟练办公软件操作
【拓展:让HR看得上的简历需具备的7大要素】
1、无论你的工作年资有多长,一份好的简历不应该超过3页;如果你的工作年资小于5年,简历绝对不应大于2页,因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。
2、简历要简约,但绝对不是简陋。“简”,简化与应聘岗位无关的信息内容,而是聚焦雇主关注的核心能力,并突出自己独特的优势或经历。
3、好的简历段落要清晰,能够一目了然,对于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等,采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。
4、通过解读招聘启示、理解岗位职责,围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能,如:人员管理能力、影响力等。
5、在撰写工作经历时,应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对于每份工作内容的描述应先笼统后具体,以漏斗型的方式层层描述。
6、应聘销售或销售管理类岗位,简历上一定注明你负责哪类产品的销售工作,是属于B2C、还是B2B,通常来讲,工业品销售看重应聘者的专业技术背景,而消费品则对应聘者的专业没有过多的限制,毕竟它们与我们的生活息息相关,产品知识比较容易掌握。
7、简历排版要整齐、简洁,简历书写应遵循“阅读者为王”的原则,因为简历是提供给面试官阅读的!
永远要记住:简历绝非一份简单的个人介绍,它是个人档案信息的重要组成部分,千万不要让它成为你档案中的“黑材料”——简历的真实、准确和经得起调查,远比形式重要得多!
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